Demander une démoDemander une démoVous passez trop de temps à trier des CV au lieu de recruter. Arrêtez de lire chaque CV pour comprendre si un candidat est bon et identifiez en quelques secondes les candidats vraiment pertinents.
Enrichissement, scoring et rapprochement automatisés. Connecté nativement à votre ATS.
L'IA évalue chaque profil en profondeur et vous fournit une synthèse exploitable en quelques secondes.
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Chaque candidat est positionné sur vos offres par pertinence. Les profils non retenus sont automatiquement suggérés sur d'autres postes de votre vivier.
Vos candidats postulent en quelques clics grâce à des formulaires de préqualification générés par l'IA. Moins de friction, plus de profils complets.
Que vous soyez en entreprise ou en agence, le problème est le même: trop de CV, pas assez de temps
Réduisez drastiquement le temps de tri.
Concentrez-vous sur les entretiens, pas sur la lecture de CV.
Scorez instantanément vos candidats sur chacune de vos missions.
Repositionnez les profils non retenus sur d'autres offres de votre portefeuille.
„Dank der Optimierung der Kampagnen haben wir im Laufe der Zeit eine positive Entwicklung beobachtet. Heute sind die Profile, die wir für unsere Kunden erhalten, sehr qualifiziert. Das Seeqle-Team reagiert sehr schnell, um die spezifischen Probleme unserer Kunden zu verstehen und so ein wirklich angepasstes Produkt anbieten zu können.“
Berater für Arbeitgebermarken • TBWA Corporate
„Wir erleben eine starke Entwicklung, die eindeutig auf Seeqle zurückzuführen ist, insbesondere im IT-Bereich, wo wir unsere Ergebnisse vervierfacht haben. Auch im Gesundheitssektor waren die Auswirkungen, die sich auf die Sichtbarkeit unserer Angebote ausgewirkt haben, unbestreitbar, und das spüren wir auch auf lange Sicht, bis heute.“
Marketing- und Kommunikationsmanager • Harry Hope
„Wir hatten gute Ergebnisse für unsere Verkaufsbevölkerung auf der Ile de France. Es ist ein System, das für unsere Beschäftigungspartner völlig übergreifend ist. Das Seeqle-Team ist technisch versiert und an den digitalen HR-Markt angepasst.“
Projektmanager für Arbeitgebermarke • LCL
„Das Seeqle-Tool war für uns sehr nützlich und ermöglichte es uns, gute Ergebnisse zu erzielen. Es ist sehr intuitiv und hat unsere Bedürfnisse erfüllt. Das Seeqle-Team war sehr präsent, um uns zu unterstützen.“
Rekrutierungskoordinator
„Wir sind sehr zufrieden mit der Kampagne! Nicht nur in Bezug auf das Volumen, sondern auch in Bezug auf die Qualifikation. Wir mussten unsere Teams stärken und unseren Prozess überdenken, um neue Kandidaten aufnehmen und effektiv mit ihnen umgehen zu können.“
Marketingmanager • Mon Spécialiste Auto
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L’IA de l'Agent Match analyse chaque candidat dès sa réception : enrichissement du profil, scoring multi-critères (compétences, expérience, soft skills, personnalité) et comparaison automatique avec le descriptif du poste. Chaque candidat reçoit un score de 0 à 100 et un statut de préqualification, directement visible dans votre ATS ou dans l’interface Seeqle.
Oui. L'Agent Match s’intègre nativement avec les principaux ATS du marché (Flatchr, Beetween, Taleez, Greenhouse, Lever, Workable…) via API. La connexion est généralement opérationnelle en moins de 48h, sans développement de votre côté.
Dès les premières candidatures reçues, le scoring est immédiat. La plupart de nos clients constatent un gain de temps significatif sur la présélection dès la première semaine. L'essai gratuit de 14 jours vous permet de tester sur vos propres offres en conditions réelles.
Oui. Seeqle est hébergé en Europe et respecte strictement le RGPD. Les données candidats ne sont jamais revendues ni utilisées à d’autres fins. Vous restez propriétaire de l’intégralité de vos données.
15 minutes avec un expert. Simulation sur vos offres. Sans engagement.
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