Erstes Rekrutierungs-CRM mit KI
Das ATS+CRM, das Ihre Kandidaten analysiert, qualifiziert und verwaltet dank KI
Das intelligente ATS+CRM, das Ihnen stundenlanges Sortieren von Lebensläufen erspart
Reduzieren Sie den Zeitaufwand für die Sortierung Ihrer Kandidaten um 70% mit unserem intelligenten ATS+CRM
Talent CRM analysiert, bereichert und qualifiziert Kandidaten automatisch: enthüllt Persönlichkeit, deckt versteckte Fähigkeiten auf, passt Jobangebote an und prognostiziert Karrierewege.
Analyse, Bereicherung, Präqualifikation: Lassen Sie KI die Persönlichkeit offenbaren, Soft Skills erkennen und die Wege Ihrer Kandidaten vorhersagen.
Unsere KI qualifiziert Ihre Kandidaten automatisch vor, enthüllt ihre unsichtbaren Talente und antizipiert ihre berufliche Entwicklung, sodass ein qualifizierterer und doppelt so effizienter Pool entsteht.
Sie vertrauen uns bereits.
Ein CRM, das Ihre Kandidaten wie ein Experte für die Hälfte der Kosten eines Praktikanten analysiert
Warum einen Praktikanten einstellen, wenn KI es besser kann? Testen Sie unser Talent CRM kostenlos
Senken Sie Ihre Rekrutierungskosten mit einem CRM, das die Arbeit eines Experten erledigt... zu geringeren Kosten
Bereichern Sie Ihren Talentpool dank eines KI-Screenings, das eine detaillierte Analyse Ihrer Kandidaten und ihrer Fähigkeiten bietet.
Intelligentes Screening für einen Talentpool, der immer auf dem neuesten Stand ist und automatisch durch KI mit genauen Kompetenzanalysen angereichert wird
Intelligentes Screening für einen Talentpool, der immer auf dem neuesten Stand ist und automatisch durch KI mit genauen Kompetenzanalysen angereichert wird.
Kandidatenanalyse
Prüfen Sie Ihre Lebensläufe automatisch mit einem einzigen Klick und sparen Sie mehrere Minuten pro Kandidat.
Anreicherung von Profilen
Unsere KI enthüllt Persönlichkeit, deckt verborgene Fähigkeiten auf, passt Jobangebote an und sagt zukünftige Karrieren voraus.
Intelligentes Multicast
Unsere KI dupliziert sie in mehrere versteckte Varianten (5 bis 10) und verweist sie auf unsere Partner-Jobbörsen, um Ihre Sichtbarkeit zu maximieren!
Testen Sie Talent CRM 30 Tage lang kostenlos
Keine Bankkarte, keine Verpflichtung.
Das erste Rekrutierungs-CRM, das zu 100% mit KI ausgestattet ist
Das erste Rekrutierungs-CRM mit 100% KI, das bereits von Personalvermittlern eingesetzt wird, die schneller arbeiten wollen
MBTI und versteckte Fähigkeiten
Dank der Millionen analysierter Kandidaten bietet Ihnen unsere KI eine MBTI-Analyse und eine Schätzung der versteckten Fähigkeiten, die in Ihrem Lebenslauf nicht enthalten sind.
Automatisiertes Kandidaten-Matching
Die KI analysiert den Kandidaten und liefert eine genaue Einschätzung seiner Relevanz für die Rekrutierungsposition und schlägt andere Angebote vor, die für ihn geeignet sein könnten.
Vorhersage der Entwicklungsachsen
Unsere Technologie ermöglicht es Ihnen, Informationen über die zukünftigen Verbesserungsmöglichkeiten Ihrer Kandidaten in Ihrem Unternehmen zu erhalten.
Optimieren Sie Ihre Rekrutierungsprozesse
Starten Sie mit Seeqle AI in die neue Ära der Rekrutierung.
Warum sich unsere Nutzer für unsere Technologie entscheiden
Die KI analysiert jeden Lebenslauf und bietet Ihnen eine klare Zusammenfassung, um die Bewertung der Kandidaten zu vereinfachen.
Personalisiertes Feedback fördert ein positives Markenimage durch die Nähe zu den Kandidaten.
Jeder Lebenslauf wird erweitert, um einen äußerst vollständigen und relevanten Talentpool zu erstellen.
Jeder Lebenslauf wird erweitert, um einen äußerst vollständigen und relevanten Talentpool zu erstellen.
Verpasse keine Talente mehr
Entdecken Sie das erste KI-basierte Rekrutierungs-CRM
Was unsere Kunden über uns sagen
„Dank der Optimierung der Kampagnen haben wir im Laufe der Zeit eine positive Entwicklung beobachtet. Heute sind die Profile, die wir für unsere Kunden erhalten, sehr qualifiziert. Das Seeqle-Team reagiert sehr schnell, um die spezifischen Probleme unserer Kunden zu verstehen und so ein wirklich angepasstes Produkt anbieten zu können.“
Berater für Arbeitgebermarken • TBWA Corporate
„Wir erleben eine starke Entwicklung, die eindeutig auf Seeqle zurückzuführen ist, insbesondere im IT-Bereich, wo wir unsere Ergebnisse vervierfacht haben. Auch im Gesundheitssektor waren die Auswirkungen, die sich auf die Sichtbarkeit unserer Angebote ausgewirkt haben, unbestreitbar, und das spüren wir auch auf lange Sicht, bis heute.“
Marketing- und Kommunikationsmanager • Harry Hope
„Wir hatten gute Ergebnisse für unsere Verkaufsbevölkerung auf der Ile de France. Es ist ein System, das für unsere Beschäftigungspartner völlig übergreifend ist. Das Seeqle-Team ist technisch versiert und an den digitalen HR-Markt angepasst.“
Projektmanager für Arbeitgebermarke • LCL
„Wir sehen deutlich den positiven Einfluss der Seeqle-Lösung auf die Online-Sichtbarkeit unseres Unternehmens sowie auf die Leistung unserer Schulungsverkäufe.“
Marketingmarktmanager • Dalloz Formation
„Wir sind sehr zufrieden mit der Kampagne! Nicht nur in Bezug auf das Volumen, sondern auch in Bezug auf die Qualifikation. Wir mussten unsere Teams stärken und unseren Prozess überdenken, um neue Kandidaten aufnehmen und effektiv mit ihnen umgehen zu können.“
Marketingmanager • Mon Spécialiste Auto
„Wir erleben eine starke Entwicklung, die eindeutig auf Seeqle zurückzuführen ist, insbesondere im IT-Bereich, wo wir unsere Ergebnisse vervierfacht haben. Auch im Gesundheitssektor waren die Auswirkungen, die sich auf die Sichtbarkeit unserer Angebote ausgewirkt haben, unbestreitbar, und das spüren wir auch auf lange Sicht, bis heute.“
Marketing- und Kommunikationsmanager • Harry Hope
„Wir hatten gute Ergebnisse für unsere Verkaufsbevölkerung auf der Ile de France. Es ist ein System, das für unsere Beschäftigungspartner völlig übergreifend ist. Das Seeqle-Team ist technisch versiert und an den digitalen HR-Markt angepasst.“
Projektmanager für Arbeitgebermarke • LCL
„Wir sehen deutlich den positiven Einfluss der Seeqle-Lösung auf die Online-Sichtbarkeit unseres Unternehmens sowie auf die Leistung unserer Schulungsverkäufe.“
Marketingmarktmanager • Dalloz Formation
„Wir sind sehr zufrieden mit der Kampagne! Nicht nur in Bezug auf das Volumen, sondern auch in Bezug auf die Qualifikation. Wir mussten unsere Teams stärken und unseren Prozess überdenken, um neue Kandidaten aufnehmen und effektiv mit ihnen umgehen zu können.“
Marketingmanager • Mon Spécialiste Auto
Optimisez vos processus de recrutement
Entrez dans la nouvelle ère du recrutement avec l'IA de Seeqle.