Demander une démoDemander une démoVous passez trop de temps à trier des CV au lieu de recruter. Arrêtez de lire chaque CV pour comprendre si un candidat est bon et identifiez en quelques secondes les candidats vraiment pertinents.
Enrichissement, scoring et rapprochement automatisés. Connecté nativement à votre ATS.
L'IA évalue chaque profil en profondeur et vous fournit une synthèse exploitable en quelques secondes.
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Chaque candidat est positionné sur vos offres par pertinence. Les profils non retenus sont automatiquement suggérés sur d'autres postes de votre vivier.
Vos candidats postulent en quelques clics grâce à des formulaires de préqualification générés par l'IA. Moins de friction, plus de profils complets.
Que vous soyez en entreprise ou en agence, le problème est le même: trop de CV, pas assez de temps
Réduisez drastiquement le temps de tri.
Concentrez-vous sur les entretiens, pas sur la lecture de CV.
Scorez instantanément vos candidats sur chacune de vos missions.
Repositionnez les profils non retenus sur d'autres offres de votre portefeuille.
« Nous avons observé une évolution positive dans le temps grâce à l'optimisation des campagnes. Aujourd'hui les profils que nous recevons pour nos clients sont très qualifiés. L'équipe Seeqle est très réactive pour comprendre les problématiques spécifiques de nos clients et ainsi proposer un produit réellement adapté. »
Consultante Marque Employeur • TBWA Corporate
« Nous voyons une forte évolution, clairement imputable à Seeqle, notamment sur l'IT où nous avons quadruplé nos résultats. Également du côté du secteur de la santé, l'impact généré sur la visibilité de nos offres a été sans appel et nous continuons de le ressentir sur le long terme, jusqu'à aujourd'hui. »
Responsable Marketing & Communication • Harry Hope
« Nous avons eu de bons résultats pour notre population de commerciaux en Ile de France. C'est un dispositif complètement transverse à nos partenaires d'emplois. L'équipe Seeqle est technique et adaptée au marché digital RH. »
Cheffe de Projets Marque Employeur • LCL
« L'outil Seeqle nous a été très utile et a permis de générer de bons résultats. Il est très intuitif et a répondu à nos besoins. L'équipe Seeqle quant à elle, a été très présente pour nous accompagner. »
Coordinatrice du recrutement • Vestas
« Nous sommes très contents de la campagne ! Non seulement en termes de volumes, mais également de qualification. Nous avons dû renforcer nos équipes et repenser notre processus pour pouvoir absorber les nouveaux candidats et les traiter efficacement. »
Responsable Marketing • Mon Spécialiste Auto
Répondez à toutes vos interrogations. Il vous manque une réponse ? Prenez contact avec nous directement !
L’IA de l'Agent Match analyse chaque candidat dès sa réception : enrichissement du profil, scoring multi-critères (compétences, expérience, soft skills, personnalité) et comparaison automatique avec le descriptif du poste. Chaque candidat reçoit un score de 0 à 100 et un statut de préqualification, directement visible dans votre ATS ou dans l’interface Seeqle.
Oui. L'Agent Match s’intègre nativement avec les principaux ATS du marché (Flatchr, Beetween, Taleez, Greenhouse, Lever, Workable…) via API. La connexion est généralement opérationnelle en moins de 48h, sans développement de votre côté.
Dès les premières candidatures reçues, le scoring est immédiat. La plupart de nos clients constatent un gain de temps significatif sur la présélection dès la première semaine. L'essai gratuit de 14 jours vous permet de tester sur vos propres offres en conditions réelles.
Oui. Seeqle est hébergé en Europe et respecte strictement le RGPD. Les données candidats ne sont jamais revendues ni utilisées à d’autres fins. Vous restez propriétaire de l’intégralité de vos données.
15 minutes avec un expert. Simulation sur vos offres. Sans engagement.
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