+58% der Anmeldungen: Prépa Dalloz zieht CRFPA-Studierende durch Werbung an

Über Dalloz Formation

Prépa Dalloz ist eine führende Institution in der Vorbereitung auf juristische Wettbewerbe und Prüfungen in Frankreich. Jedes Jahr unterstützt sie Tausende von Jurastudenten, die Richter, Anwälte oder Notare werden möchten, durch anspruchsvolle Studiengänge, die für ihre akademische Qualität anerkannt sind.

Die Herausforderung: sich in einem gesättigten Markt von der Masse abheben

Prépa Dalloz war in der Vergangenheit führend auf dem CRFPA-Markt und erlebte, wie der Wettbewerb aufgrund von Covid-19 explosionsartig zunahm.

Die Digitalisierung der Ausbildungsgänge hat das Feld für neue Akteure geöffnet, die zu 100% online sind, was den Kampf um die Aufmerksamkeit der Jurastudenten verschärft hat.

Die Marketing- und Bildungsteams standen vor mehreren Herausforderungen:

• Sorgen Sie dafür, dass die Marke Dalloz in einem Umfeld voller konkurrierender Golfplätze auftaucht
• Verschaffen Sie sich Sichtbarkeit bei einem sehr gefragten studentischen Publikum
• Generieren Sie mehr qualifizierte Registrierungen und kontrollieren Sie gleichzeitig die Anschaffungskosten

Angesichts dieser Herausforderungen hat sich Dalloz dafür entschieden, sich auf Seekle, die erste Software-Suite für Rekrutierung und Kandidatengewinnung, die auf KI basiert, um ihren Ruf zu stärken und die richtigen Profile zur richtigen Zeit zu erreichen.

Ziele

• Erhöhen Sie die Online-Sichtbarkeit von Prépa Dalloz bei Jurastudenten
• Zielgruppe sind Kandidaten, die speziell für CRFPA in Frage kommen
• Maximieren Sie die Anmeldequote für Vorbereitungskurse
• Erzielen Sie messbare Ergebnisse beim ROI digitaler Kampagnen

Die Lösung: Seeqle Attract, automatisierte Personalwerbung

Prépa Dalloz hat Technologie eingeführt Seqle Attract, das jede Schulung dank intelligenter und automatisierter Verteilung im Internet zu einem echten Talentmagneten macht.

Die KI von Seeqle machte es möglich Jurastudenten genau ansprechen die nachweislich für eine juristische Karriere von Interesse sind und sich daher am ehesten für die Vorbereitung eines CRFPA anmelden.

Die Kampagnen wurden in den digitalen Umgebungen ausgestrahlt, die von den Studierenden am häufigsten besucht werden (soziale Netzwerke, Medienseiten, Suchmaschinen usw.), wobei das Mobilgerät an erster Stelle stand und ansprechend war.

Dieser Ansatz ermöglichte es Dalloz, ein hochqualifiziertes Publikum anzuziehen, ohne sich auf traditionelle Kanäle oder spezialisierte Jobbörsen verlassen zu müssen.

Die Ergebnisse: Starker Anstieg der Einschreibungen

Ab dem ersten Monat der Kampagne übertrafen die Leistungen die Erwartungen.

• Die Kurse von Prépa Dalloz wurden aufgezeichnet 4 mal mehr Anmeldungen wie im gleichen Zeitraum des Vorjahres.
• Zwischen 2021 und 2022 stieg die Gesamtzahl der Registranten um +58%, während die Sichtbarkeit der Golfplätze die 3 Millionen Views.
• Diese Ergebnisse ermöglichten es auch, eine Rekorddurchschnittskorb seit 10 Jahren, was die Rentabilität des Geräts bestätigt.

Auswirkungen auf Personal und Geschäft

Abgesehen von Zahlen hat Seeqle die Art und Weise, wie Dalloz seine Kommunikation mit Studierenden gestaltet, verändert.

Dank der Automatisierung des Targetings und der Präzision der Zielgruppen konnten sich die Teams auf die Pädagogik und die Beziehung zu den Kandidaten konzentrieren, anstatt auf das technische Management der Kampagnen.

Das System hat auch den allgemeinen Ruf der Marke Dalloz bei Jurastudenten gestärkt und die Institution in den Mittelpunkt der CRFPA-Orientierungskurse gerückt.

Und danach?

Nach dem Erfolg dieser ersten Zusammenarbeit plant Dalloz, den Einsatz der Seeqle-Tools auf andere juristische Studiengänge und Wettbewerbe auszudehnen, um das ganze Jahr über relevante Profile anzuziehen.

Kennzahlen

• +3 Millionen Views auf den Golfplätzen
• +58% Anmeldungen
• 4-fache Leistung ab dem ersten Monat
• Rekorddurchschnittskorb seit 10 Jahren

Fazit

Dank Seeqle hat Dalloz nicht nur seinen Ruf bei Jurastudenten gestärkt, sondern auch die Effizienz und Rentabilität der Rekrutierung von Kandidaten verbessert.

Der Zusammenhang zwischen KI- und HR-Expertise zeigt, dass es heute möglich ist, schneller, besser und kostengünstiger zu rekrutieren und gleichzeitig einen menschlichen Ansatz beizubehalten, der sich an den Bedürfnissen der Lernenden orientiert.

Ziehe auch du die richtigen Profile für dein Training an

Reproduzieren Sie den Erfolg von Dalloz mit Seeqle Attract: der KI-Technologie, die Ihr Training zu echten Attraktionstreibern macht.

→ Vereinbaren Sie eine personalisierte Demo um herauszufinden, wie Sie die richtigen Schüler zur richtigen Zeit ansprechen können.