Seeqle KI-Technologie

Der Kern von Seeqle basiert auf einer KI-Infrastruktur, die maschinelles Lernen, native APIs und umfangreiche Daten kombiniert, um Ihre Kampagnen an mehr als 2 Millionen digitalen Touchpoints zu aktivieren und gleichzeitig die generierten Profile zu qualifizieren.

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Die technischen und technologischen Grundlagen von Seeqle

Seeqle stützt sich auf eine Datenbank mit mehr als 400.000 Kriterien in Verbindung mit einer proprietären Architektur, die KI, digitale Werbung, Datenverarbeitung und Optimierungsalgorithmen kombiniert, um die Erfassung und Qualifizierung von Profilen in großem Maßstab zu automatisieren.

API und Verbindung

Universelle API, die nativ mit Ihren Tools verbunden ist (über Webhooks, SSO, OAuth usw.). Die Daten werden in Echtzeit synchronisiert, ohne Migration oder Tooländerungen.

KI und Signallesung

KI-Modelle interpretieren Ihre Bedürfnisse und die verfügbaren Signale (Pfade, Kontexte, Interaktionen), um die zu adressierenden Segmente zu definieren und die irrelevante Verteilung zu reduzieren.

Maschinelles Lernen und kontinuierliche Verbesserung

Lernalgorithmen analysieren die Ergebnisse Ihrer Kampagnen und Ihr operatives Feedback, um Targeting, Nachrichten, Formate und Qualifikationsschwellen im Laufe der Zeit automatisch zu verfeinern.

Rekrutieren Sie jetzt einfach und mühelos

Starten Sie in die neue Ära der Rekrutierung und Akquise.

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Programmatische HR-Software

Algorithmische Engines von Seeqle

Engine für Medienleistung

Dieser Algorithmus verfolgt Leistungssignale in Echtzeit (Klicks, Interaktionen, Konversionen, qualifizierte Anwendungen) in Echtzeit, um die Kombinationen aus Nachrichten, Kanälen und Zielgruppen zu bevorzugen, die die konkretesten Ergebnisse liefern.

Motor für die Anlageallokation

Es verteilt und passt Budgets automatisch zwischen Plattformen, Bereichen und Zielgruppensegmenten an die Akquisitionskosten und die Qualität der erhaltenen Profile an.

Engine zur Profilbewertung

Dieses Modul berechnet eine Punktzahl für jedes Profil auf der Grundlage mehrerer Signale (Fähigkeiten, Erfahrungen, Training, Reaktionen, Verhalten auf dem Weg dorthin), um die relevantesten Profile hervorzuheben.

Häufig gestellte Fragen

Beantworten Sie alle Ihre Fragen. Fehlt dir eine Antwort? Nehmen Sie direkt Kontakt mit uns auf!

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Ist die Seeqle-Lösung an meinen Tätigkeitsbereich und mein Unternehmen angepasst?

Ja. Die Seeqle-Lösung ist für alle Geschäftsbereiche und Arten von Unternehmen geeignet.

Wo werden die Stellenanzeigen meines Unternehmens erscheinen?

Es ist unmöglich, das im Voraus zu bestimmen! Unsere KI wählt die besten Vertriebskanäle für Ihre Stellenangebote aus, basierend auf den Talenten, nach denen Sie suchen, über welchen Zeitraum usw. Aber keine Sorge, qualifizierte Kandidaten werden bei Ihnen eintreffen!

Ist die Seeqle-Lösung mit meinen HR-Tools (ATS, CRM usw.) kompatibel?

Die Seeqle-Lösung ist mit allen ATS und CRMs auf dem Markt kompatibel. Spezifische Informationen zu verfügbaren Integrationen erhalten Sie, indem Sie sich an das Vertriebsteam wenden.

Wohin werden Kandidaten während meiner Rekrutierungskampagne weitergeleitet?

Die Kandidaten werden an die Stelle weitergeleitet, an der sie sich für Ihre Stelle bewerben sollen (Ihre Website, ATS usw.). Je nach Bedarf schlagen wir auch vor, vor dieser Weiterleitung eine Seite einzurichten, die für die Konvertierung optimiert ist.

Wie lange dauert es, meine Kampagne zu starten?

Sobald Ihr Onboarding abgeschlossen ist, sollten Sie etwa 1 Woche einplanen, bis Ihre Anzeigen im gesamten Web verfügbar sind.

Was sind die Garantien in Bezug auf Vertraulichkeit und Schutz personenbezogener Daten?

Seeqle legt großen Wert auf die Vertraulichkeit und den Schutz der persönlichen Daten von Kandidaten. Unsere Lösungen entsprechen der DSGVO und anderen geltenden Vorschriften.