Qualifizierte Profile, bereits bewertet und sortiert
Der Match-Agent analysiert Bewerber, Studierende und B2B-Leads nach Ihren Kriterien: Soft Skills, Hard Skills, Persönlichkeitsvorhersage. Die Analyse läuft automatisch, die Entscheidung bleibt bei Ihnen.
Schluss mit manueller Vorauswahl: der Match-Agent qualifiziert für Sie vor
Der Match-Agent bündelt Ihre Bewerbungen, reichert sie automatisch an und sagt das Matching zwischen Profil und Stelle voraus. Das Ergebnis: weniger manuelles Sortieren, mehr identifizierte Talente und eine bessere Erfahrung für alle.
Automatische Analyse, menschliche Entscheidung
Der Agent bewertet jedes Profil und spart Ihnen wertvolle Zeit bei der Vorauswahl, während die endgültige Wahl bei Ihnen bleibt.
Angereichertes Profil, fundierte Entscheidung
Die KI ergänzt die Informationen jedes Profils mit zuverlässigen Daten aus dem Web und von LinkedIn und liefert Ihnen angereicherte, nutzbare Profile.
Reibungsloser, zentralisierter Prozess
Match lässt sich einfach in Ihre bestehenden Tools integrieren, damit Sie Ihren Prozess effizient steuern können.
Entdecken Sie unser Modul, um mehr Talente anzuziehen.
Einfach für Sie, leistungsstark darunter
Nichts zu konfigurieren: Der Agent stützt sich auf Seeqle Intelligence und über 400.000 Kriterien, um jedes Profil zu analysieren.
Der Match-Agent: die zu 100% automatisierte Vorqualifizierung
Persönlichkeitsanalyse und verborgene Kompetenzen
Dank der Analyse von Millionen Profilen liefert der Match-Agent eine Vorhersage der Persönlichkeit und der Verhaltensweisen sowie eine Einschätzung verborgener Kompetenzen, die nicht im Lebenslauf stehen.
Vorhersage der Entwicklungsfelder
Unsere Technologie liefert Ihnen Einblicke in die künftigen Entwicklungsmöglichkeiten Ihrer Talente in Ihrem Unternehmen.
Score Profil / Stelle
Finden Sie schnell die relevantesten Profile für jede Stelle, ob bereits in Ihrem Talentpool oder außerhalb, dank der Seeqle-KI.
Personalisierter Interviewleitfaden
Erhalten Sie für jedes Profil einen vollständigen Interviewleitfaden, der Ihnen hilft, die richtigen Fragen zu stellen und jede Bewerbung sicher zu bewerten.
Native Integration mit Ihrem ATS
Dank nativer bidirektionaler Integration mit über 60 ATS und CRMs fügen Sie alle Informationen in den Match-Agent ein oder übertragen relevante Profile mit einem Klick in Ihre bestehenden Tools.
Warum unsere Nutzer den Match-Agent wählen
Die KI analysiert jedes Profil und liefert Ihnen eine klare Zusammenfassung, die die Bewertung für Ihre Teams vereinfacht.
Personalisierte Rückmeldungen fördern ein positives Markenbild durch Nähe zu den Talenten.
Jedes Profil wird angereichert, um einen umfassenden Talentpool aufzubauen. Beim nächsten Bedarf ermittelt der Agent die besten Übereinstimmungen zwischen Profil und Stelle direkt in Ihrer Datenbasis.
Talente können sich dank KI-optimierter Fragen bewerben, ohne zwingend einen Lebenslauf einzureichen.
LCL: -40% Kosten pro Bewerbung, dank bereits sortierter und bewerteter Profile.
Erhalten Sie 5x mehr qualifizierte Talente
Entdecken Sie den KI-Agenten für Talentqualifizierung
Häufig gestellte Fragen
Hier finden Sie Antworten auf Ihre Fragen. Fehlt eine Antwort? Nehmen Sie direkt Kontakt mit uns auf.
Ein Agent, der jede Bewerbung analysiert, bevor Sie sie öffnen. Anders als ein klassisches Recruiting-CRM, das Profile nur speichert, reichert der Match-Agent sie an, bewertet Soft Skills, Hard Skills und Persönlichkeit und vergibt anschließend einen Score nach Ihren Kriterien. Sie erhalten bereits vorsortierte Bewerbungen.
Der Agent gleicht den Lebenslauf, die gegebenen Antworten und öffentliche Daten mit über 400.000 Kriterien von Seeqle Intelligence ab. Jeder Score ist erklärbar, und die endgültige Entscheidung bleibt bei Ihnen.
Bewerbungszusammenfassung, Soft Skills, Hard Skills, Vorhersage von Persönlichkeit und Verhalten, Entwicklungsfelder und einen individuellen Interviewleitfaden für jedes Profil.
Ja. Beim nächsten Bedarf identifiziert der Agent die besten Übereinstimmungen zwischen Profil und Stelle unter den Profilen, die bereits in Ihrer Datenbank liegen, noch bevor eine neue Kampagne startet.
Ja. Native beidseitige Integration mit über 60 ATS und CRM: Ihre Profile gelangen in Match und mit einem Klick zurück in Ihre Tools. Für alles Weitere: REST-API, Zapier und Webhooks.
Ja. Die Daten werden in der Europäischen Union gehostet, die Scores sind Zeile für Zeile erklärbar, und die Einstellungsentscheidung bleibt immer beim Menschen.
Match ist ab dem ersten Tag im Basispaket enthalten, inklusive 100 bewerteter Profile pro Monat. Keine aufwendige Konfiguration.
Gewinnen Sie 5x mehr qualifizierte Talente
Dank kombinierter KI- und HR-Expertise. Noch nicht bereit? Testen Sie Ihre Talent-Attraktivität in 3 Minuten.
Preisgekrönte HR-Technologie




