Match-Agent
KI-Agent für Talentqualifizierung

Qualifizierte Profile, bereits bewertet und sortiert

Der Match-Agent analysiert Bewerber, Studierende und B2B-Leads nach Ihren Kriterien: Soft Skills, Hard Skills, Persönlichkeitsvorhersage. Die Analyse läuft automatisch, die Entscheidung bleibt bei Ihnen.

Schluss mit manueller Vorauswahl: der Match-Agent qualifiziert für Sie vor

Der Match-Agent bündelt Ihre Bewerbungen, reichert sie automatisch an und sagt das Matching zwischen Profil und Stelle voraus. Das Ergebnis: weniger manuelles Sortieren, mehr identifizierte Talente und eine bessere Erfahrung für alle.

Automatische Analyse, menschliche Entscheidung

Der Agent bewertet jedes Profil und spart Ihnen wertvolle Zeit bei der Vorauswahl, während die endgültige Wahl bei Ihnen bleibt.

Angereichertes Profil, fundierte Entscheidung

Die KI ergänzt die Informationen jedes Profils mit zuverlässigen Daten aus dem Web und von LinkedIn und liefert Ihnen angereicherte, nutzbare Profile.

Reibungsloser, zentralisierter Prozess

Match lässt sich einfach in Ihre bestehenden Tools integrieren, damit Sie Ihren Prozess effizient steuern können.

Entdecken Sie unser Modul, um mehr Talente anzuziehen.

Einfach für Sie, leistungsstark darunter

Nichts zu konfigurieren: Der Agent stützt sich auf Seeqle Intelligence und über 400.000 Kriterien, um jedes Profil zu analysieren.

KI-Agent für Talentqualifizierung

Der Match-Agent: die zu 100% automatisierte Vorqualifizierung

Persönlichkeitsanalyse und verborgene Kompetenzen

Dank der Analyse von Millionen Profilen liefert der Match-Agent eine Vorhersage der Persönlichkeit und der Verhaltensweisen sowie eine Einschätzung verborgener Kompetenzen, die nicht im Lebenslauf stehen.

Vorhersage der Entwicklungsfelder

Unsere Technologie liefert Ihnen Einblicke in die künftigen Entwicklungsmöglichkeiten Ihrer Talente in Ihrem Unternehmen.

Score Profil / Stelle

Finden Sie schnell die relevantesten Profile für jede Stelle, ob bereits in Ihrem Talentpool oder außerhalb, dank der Seeqle-KI.

Personalisierter Interviewleitfaden

Erhalten Sie für jedes Profil einen vollständigen Interviewleitfaden, der Ihnen hilft, die richtigen Fragen zu stellen und jede Bewerbung sicher zu bewerten.

14 Tage kostenlos testen

Native Integration mit Ihrem ATS

Dank nativer bidirektionaler Integration mit über 60 ATS und CRMs fügen Sie alle Informationen in den Match-Agent ein oder übertragen relevante Profile mit einem Klick in Ihre bestehenden Tools.

14 Tage kostenlos testen

Warum unsere Nutzer den Match-Agent wählen

Intelligente Profilzusammenfassungen

Die KI analysiert jedes Profil und liefert Ihnen eine klare Zusammenfassung, die die Bewertung für Ihre Teams vereinfacht.

Aufbau der Arbeitgebermarke

Personalisierte Rückmeldungen fördern ein positives Markenbild durch Nähe zu den Talenten.

Anreicherung des Talentpools

Jedes Profil wird angereichert, um einen umfassenden Talentpool aufzubauen. Beim nächsten Bedarf ermittelt der Agent die besten Übereinstimmungen zwischen Profil und Stelle direkt in Ihrer Datenbasis.

Bewerbung ohne Lebenslauf

Talente können sich dank KI-optimierter Fragen bewerben, ohne zwingend einen Lebenslauf einzureichen.

Kostensenkung

LCL: -40% Kosten pro Bewerbung, dank bereits sortierter und bewerteter Profile.

Erhalten Sie 5x mehr qualifizierte Talente

Entdecken Sie den KI-Agenten für Talentqualifizierung

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Conformité

Un score explicable, jamais une décision automatique.

Hébergement dans l'Union européenne, conformité RGPD et EU AI Act. Chaque score est explicable ligne par ligne, et la décision de recrutement reste toujours humaine.

Hébergement UE RGPD EU AI Act Décision humaine

Häufig gestellte Fragen

Hier finden Sie Antworten auf Ihre Fragen. Fehlt eine Antwort? Nehmen Sie direkt Kontakt mit uns auf.

Was ist ein KI-Agent für Talentqualifizierung?

Ein Agent, der jede Bewerbung analysiert, bevor Sie sie öffnen. Anders als ein klassisches Recruiting-CRM, das Profile nur speichert, reichert der Match-Agent sie an, bewertet Soft Skills, Hard Skills und Persönlichkeit und vergibt anschließend einen Score nach Ihren Kriterien. Sie erhalten bereits vorsortierte Bewerbungen.

Wie wird der Score eines Profils berechnet?

Der Agent gleicht den Lebenslauf, die gegebenen Antworten und öffentliche Daten mit über 400.000 Kriterien von Seeqle Intelligence ab. Jeder Score ist erklärbar, und die endgültige Entscheidung bleibt bei Ihnen.

Welche Analysen liefert der Match-Agent?

Bewerbungszusammenfassung, Soft Skills, Hard Skills, Vorhersage von Persönlichkeit und Verhalten, Entwicklungsfelder und einen individuellen Interviewleitfaden für jedes Profil.

Kann der Agent auf meinen bestehenden Talentpool zugreifen?

Ja. Beim nächsten Bedarf identifiziert der Agent die besten Übereinstimmungen zwischen Profil und Stelle unter den Profilen, die bereits in Ihrer Datenbank liegen, noch bevor eine neue Kampagne startet.

Ist Match mit meinem ATS kompatibel?

Ja. Native beidseitige Integration mit über 60 ATS und CRM: Ihre Profile gelangen in Match und mit einem Klick zurück in Ihre Tools. Für alles Weitere: REST-API, Zapier und Webhooks.

Ist das Scoring DSGVO- und EU-AI-Act-konform?

Ja. Die Daten werden in der Europäischen Union gehostet, die Scores sind Zeile für Zeile erklärbar, und die Einstellungsentscheidung bleibt immer beim Menschen.

Wie schnell kann ich mit Match starten?

Match ist ab dem ersten Tag im Basispaket enthalten, inklusive 100 bewerteter Profile pro Monat. Keine aufwendige Konfiguration.

Gewinnen Sie 5x mehr qualifizierte Talente

Dank kombinierter KI- und HR-Expertise. Noch nicht bereit? Testen Sie Ihre Talent-Attraktivität in 3 Minuten.

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Preisgekrönte HR-Technologie