Qualifizierte Profile, bereits gescort und sortiert
Der Match-Agent analysiert Kandidaten, Studierende und B2B-Leads nach Ihren Kriterien: Soft Skills, Hard Skills, Persönlichkeitsvorhersage. Die Analyse ist automatisch, die Entscheidung bleibt bei Ihnen.
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Schluss mit manueller Vorauswahl: Seeqle Match qualifiziert für Sie vor
Der Match-KI-Agent zentralisiert Ihre Bewerbungen, reichert sie automatisch an und prognostiziert ihre Passung zu Ihren Stellen. Das Ergebnis: weniger manuelles Sortieren, mehr identifizierte Talente und eine bessere Erfahrung für alle.
Automatische Analyse, menschliche Entscheidung
Der Agent bewertet jedes Profil und spart Ihnen wertvolle Zeit bei der Vorauswahl, während die endgültige Wahl bei Ihnen bleibt.

Angereichertes Profil, fundierte Entscheidung
Die KI ergänzt die Informationen jedes Profils mit zuverlässigen Daten aus dem Web und von LinkedIn und liefert Ihnen angereicherte, nutzbare Profile.

Reibungsloser, zentralisierter Prozess
Match lässt sich einfach in Ihre bestehenden Tools integrieren, damit Sie Ihren Prozess effizient steuern können.
Entdecken Sie unser Modul, um mehr Talente anzuziehen.

Einfach für Sie, leistungsstark darunter
Nichts zu konfigurieren: Der Agent stützt sich auf Seeqle Intelligence und über 400.000 Kriterien, um jedes Profil zu analysieren.
Der Match-Agent: 100 % automatisierte Vorqualifizierung
Persönlichkeitsanalyse und verborgene Kompetenzen
Dank der Analyse von Millionen Profilen liefert der Match-Agent eine Vorhersage der Persönlichkeit und der Verhaltensweisen sowie eine Einschätzung verborgener Kompetenzen, die nicht im Lebenslauf stehen.

Vorhersage der Entwicklungsfelder
Unsere Technologie liefert Ihnen Einblicke in die künftigen Entwicklungsmöglichkeiten Ihrer Talente in Ihrem Unternehmen.

Profil-Stellen-Matching
Finden Sie schnell die relevantesten Profile für jede Stelle, ob bereits in Ihrem Talentpool oder außerhalb, dank der Seeqle-KI.

Personalisierter Interviewleitfaden
Erhalten Sie für jedes Profil einen vollständigen Interviewleitfaden, der Ihnen hilft, die richtigen Fragen zu stellen und jede Bewerbung sicher zu bewerten.


Native Integration mit Ihrem ATS
Dank nativer bidirektionaler Integration mit über 60 ATS und CRMs fügen Sie alle Informationen in Seeqle Match ein oder übertragen relevante Profile mit einem Klick in Ihre bestehenden Tools.
Warum unsere Nutzer Seeqle Match wählen
Die KI analysiert jedes Profil und liefert Ihnen eine klare Zusammenfassung, die die Bewertung für Ihre Teams vereinfacht.
Personalisierte Rückmeldungen fördern ein positives Markenbild durch Nähe zu den Talenten.
Jedes Profil wird angereichert, um einen umfassenden Talentpool aufzubauen. Beim nächsten Bedarf identifiziert der Agent die besten Profil-Stellen-Matches direkt in Ihrer Basis.
Talente können sich dank KI-optimierter Fragen bewerben, ohne zwingend einen Lebenslauf einzureichen.
LCL: -40 % Rekrutierungskosten dank bereits sortierter und gescorter Bewerbungen.
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Häufig gestellte Fragen
Antworten auf alle Ihre Fragen. Fehlt eine? Kontaktieren Sie uns direkt!
Ein Agent, der jede Bewerbung analysiert, bevor Sie sie öffnen. Anders als ein klassisches Recruiting-CRM, das Profile nur speichert, reichert der Match-Agent sie an, bewertet Soft Skills, Hard Skills und Persönlichkeit und vergibt einen Score nach Ihren Kriterien.
Der Agent gleicht Lebenslauf, Antworten und öffentliche Daten mit über 400.000 Kriterien von Seeqle Intelligence ab. Jeder Score ist erklärbar, die endgültige Entscheidung bleibt bei Ihnen.
Bewerbungszusammenfassung, Soft Skills, Hard Skills, Persönlichkeits- und Verhaltensvorhersage, Entwicklungsfelder und ein personalisierter Interviewleitfaden für jedes Profil.
Ja. Beim nächsten Bedarf identifiziert der Agent die besten Profil-Stellen-Matches unter den bereits vorhandenen Profilen, noch bevor eine neue Kampagne startet.
Ja. Native bidirektionale Integration mit über 60 ATS und CRMs: Ihre Profile fließen in Match und mit einem Klick zurück in Ihre Tools. REST-API, Zapier und Webhooks für den Rest.
Ja. Daten werden in der Europäischen Union gehostet, Scores sind Zeile für Zeile erklärbar, und die Einstellungsentscheidung bleibt immer beim Menschen.
Match ist ab dem ersten Tag im Basispaket enthalten, mit 100 gescorten Profilen pro Monat. Keine komplexe Einrichtung.
Generieren 5x mehr qualifizierter Kandidaten
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Preisgekrönte HR-Technologie



