Gewinnen Sie 5x mehr qualifizierte Profile als Ihre Wettbewerber
Ihre Jobbörsen kosten jedes Jahr mehr und liefern weniger qualifizierte Bewerbungen. Der Attract-Agent spielt Ihre Stellenanzeigen dort aus, wo die 80% passiven Profile sind: 2M+ Websites, Apps und soziale Netzwerke. Erste Kampagne in 2 Minuten.
Verwandeln Sie Ihre Stellenanzeigen automatisch in zielgerichtete Werbung, um im gesamten Web zu rekrutieren
Sourcen und rekrutieren Sie effizient, indem Sie Ihre Stellenanzeigen automatisch im gesamten Web ausspielen. Kurz gesagt: Multiposting, aber besser.
Native Verbindung zu Ihrem ATS
Die Stellenanzeigen aus Ihrem ATS werden automatisch in Seeqle kopiert und per KI optimiert.
KI-Talent-Targeting
Die KI analysiert Ihre Stellen und bestimmt Ihre ideale Zielgruppe aus über 5.100 Berufs-Audiences und 400.000+ HR-Targeting-Kriterien, unter Vermeidung jeglicher diskriminierender Verzerrung.
Algorithmus zur Kanalauswahl
Dank der Analyse Tausender erfolgreicher Kampagnen orchestriert Seeqle präzise die ideale Kombination von Kanälen, um die relevantesten Talente zu erreichen.
Rekrutieren Sie einfach und mühelos mit KI-gesteuerter, gezielter Werbung
Treten Sie ein in die neue Ära von Recruiting und Sourcing.
Ihr Sourcing und Ihre Arbeitgebermarke im gesamten Web
Automatische Anzeigenanpassung
Seeqle setzt die Elemente Ihrer Anzeige automatisch neu zusammen, um sie perfekt an die Besonderheiten jedes Kanals anzupassen, und erstellt über 1.500 Kombinationen in einem Augenblick.
Textoptimierung durch KI
Der Agent liest Ihre bestehenden Kreationen, bewertet sie, passt sie an jeden Kanal an und empfiehlt die leistungsstärksten. Copywriting, kalibriert auf Ihre Zielgruppe, ohne bei null anzufangen.
KI-Anzeigenanalyse
Analysieren Sie Ihre Anzeigen mit einer KI, die faktenbasiertes Feedback liefert und präzise bewertet, um die Effizienz Ihrer Kampagnen zu optimieren und Verbesserungspotenziale schnell zu erkennen.
Zentralisierte Omnichannel-Verbreitung
Ihre Stellen werden dort verbreitet, wo passive Talente ihre Zeit im Internet verbringen. Sie sind gleichzeitig sichtbar in sozialen Netzwerken, auf über 2 Millionen Websites, Medien und Apps: Facebook, TikTok, Google, Spotify, YouTube, Connected TV, LinkedIn-Nachrichten usw.
Dashboard und Berichte
Echtzeit-Tracking der Performance Ihrer Recruiting- und Arbeitgebermarken-Kampagnen, mit klaren und zugänglichen Daten.
Häufig gestellte Fragen
Hier finden Sie Antworten auf Ihre Fragen. Fehlt eine Antwort? Nehmen Sie direkt Kontakt mit uns auf.
Ja. Canal+, Safran, LCL, Dalkia und Saretec setzen Seeqle in sehr unterschiedlichen Bereichen ein: Bank, Industrie, Medien, gewerbliche Berufe. Die 5.100 beruflichen Zielgruppen decken auch seltene Profile ab.
Der Agent wählt die Kanäle nach Beruf, Region und Zeitraum aus, gestützt auf die Auswertung tausender Kampagnen: soziale Netzwerke, 2M+ Websites, Medien und Apps. Die Verteilung sehen Sie in Ihrem Dashboard.
Ja. Seeqle ist nativ an über 60 ATS und CRM angebunden, mit sofortiger Synchronisation. Für alles Weitere: REST-API, Zapier und Webhooks.
Bewerber werden dorthin geleitet, wohin Sie möchten: auf Ihre Karriereseite oder in Ihr ATS. Bei Bedarf wird vor der Weiterleitung eine konversionsoptimierte Seite eingerichtet.
Eine Kampagne startet in 2 Minuten aus einer veröffentlichten Stellenanzeige. Bei der ersten Anbindung rechnen Sie mit wenigen Tagen Onboarding, bis Ihre Anzeigen im gesamten Web ausgespielt werden.
Die Bewerberdaten sind geschützt: DSGVO-konform, im Einklang mit dem EU AI Act und in der Europäischen Union gehostet.
Warum Recruiting-Teams auf KI-gestützte, gezielte Werbung umsteigen
Gleichzeitige Sichtbarkeit in sozialen Netzwerken, Medien, Websites, Apps und Suchmaschinen.
53% qualifizierte Bewerbungen dank unserer soziodemografischen Daten, jede vom Match-Agent bewertet.
Erreichen Sie Profile, die nicht aktiv auf Jobsuche sind (80% des Marktes).
Kosten pro Einstellung halbiert. Saretec: Besetzungsdauer halbiert, von 56 auf 25 Tage, bei Technikern im Außendienst.
Erhalten Sie 5x mehr qualifizierte Talente
Entdecken Sie Seeqle Intelligence, die Engine hinter Ihren Gewinnungskampagnen.
Gewinnen Sie 5x mehr qualifizierte Talente
Dank kombinierter KI- und HR-Expertise. Noch nicht bereit? Testen Sie Ihre Talent-Attraktivität in 3 Minuten.
Preisgekrönte HR-Technologie
