Lista de verificación de la experiencia del candidato

Guía para la experiencia perfecta del candidato

La lista de verificación para optimizar la experiencia de los candidatos durante todo el proceso de contratación.
La experiencia de los candidatos es un tema crucial para las empresas de hoy. Ya sea que respondas de manera positiva o negativa a una solicitud, es necesario que cada candidato tenga una imagen positiva de tu empresa, con el riesgo de repercutir negativamente en la marca de tu empresa de forma duradera.

Solicitud previa : para promover tu negocio
Candidatura : para ofrecer una experiencia rápida y rápida
Entrevista : para garantizar una buena coincidencia con sus candidatos
Oferta : para garantizar una buena experiencia de oferta
Incorporación : para facilitar la integración de sus futuros empleados
Experiencia de los empleados : para retener a sus empleados

Un resumen concreto de lo que encontrará en esta guía

«El 92% de los candidatos comparten sus experiencias negativas con su red después de una experiencia negativa».
«Una buena experiencia facilita la integración de sus empleados y los anima a participar».

La experiencia del candidato es fundamental.
En un contexto en el que la escasez de talento se está convirtiendo en un verdadero desafío para la contratación, no puedes permitirte dar una imagen negativa de tu empresa. De hecho, ofrecer una experiencia de calidad a los candidatos te permite diferenciarte de la competencia e impulsar tus contrataciones.

Guía precisa paso a paso de la experiencia del candidato:

• Solicitud previa
• Candidatura
• Entrevista
• Oferta
• Incorporación
• Experiencia de los empleados

Esté atento incluso antes de presentar la solicitud
La fase previa a la solicitud es una oportunidad para promocionar su empresa y sus oportunidades laborales a través de varios canales (sitio web, plataformas de contratación, redes sociales...) y, en particular, gracias a la programación de recursos humanos. El 92% de los candidatos que inician una solicitud haciendo clic en «solicitar» nunca la finalizan.