Reclutamiento a través de la multidifusión de Seeqle Network
Seeqle, su software de multidifusión de IA llave en mano para reclutar en todos los sitios de contratación.
¿Por qué usar Seeqle Network para sus contrataciones?
La contratación mediante la publicidad manual en las bolsas de trabajo presenta varios desafíos. En primer lugar, publicar ofertas en varios sitios requiere una inversión considerable de tiempo y esfuerzo, cada uno con sus propios requisitos y formatos. En segundo lugar, la administración de las solicitudes recibidas desde múltiples plataformas puede volverse compleja y desorganizada rápidamente.
El número de candidatos disponibles
Le réseau de site d'emploi de Seeqle offre un accès à une énorme audience. Avec la publicité ciblée, en tant que recruteurs, il vous est possible d’atteindre des candidats potentiels précis, maximisant l'efficacité des annonces en touchant les profils les plus pertinents.
Análisis y optimización de campañas
Le réseau de site d'emploi de Seeqle propose des outils d'analyse et de reporting avancés qui fournissent des données précises sur l'efficacité des campagnes de recrutement. Vous pouvez ainsi ajuster vos stratégies de campagnes en campagnes pour optimiser les résultats.
Reputación y marca empleadora
Une présence sur les sites d'emploi les plus populaires améliore votre visibilité et votre marque employeur. En partageant des offres d'emploi, vous attirez des candidats actifs.
¿Cómo reclutar en los sitios de trabajo?
Créez des contenus
Créez des offres optimisées sur l'ensemble des sites d'emploi sur lesquels vous souhaitez diffusés vos opportunités d'emploi.Chaque site d'emploi ayant une population et des caractéristiques différentes, il vous faudra choisir votre tonalité avec attention, et vous assurer que toutes les informations importantes sont présentes systématiquement.
Créez vos campagnes
Prenez connaissances des différents moyens de sponsoriser vos offres sur les sites d'emploi. Définissez des objectifs précis et un coût par clic pertinent. Cette étape requiert une maîtrise de chaque site d'emploi, une capacité à interpréter les indicateurs de performance clés (KPI), et surtout des connaissances dans le tracking.
Optimisez en temps réel
Une fois lancées, surveillez les performances de vos campagnes. Utilisez des outils analytiques pour suivre les KPIs pertinents. Apportez des ajustements continus au ciblage et au contenu basé sur les performances.
Analysez vos résultats
Après la campagne, préparez des rapports détaillés en agrégeant les données de chacune de vos plateformes utilisées pour analyser les résultats. Comparez-les aux objectifs, identifiez les points forts et les améliorations pour les prochaines campagnes.
¿Por qué es difícil reclutar en redes de multidifusión?
La contratación mediante la publicidad manual en las bolsas de trabajo presenta varios desafíos. En primer lugar, publicar ofertas en varios sitios requiere una inversión considerable de tiempo y esfuerzo, cada uno con sus propios requisitos y formatos. En segundo lugar, la administración de las solicitudes recibidas desde múltiples plataformas puede volverse compleja y desorganizada rápidamente.
¿Por qué usar Seeqle para difundir en los sitios de empleo?
Un solo contrato, toda la red
Con Seeqle, un único punto de entrada da acceso a los 2M+ sitios y apps de la red, sitios de empleo incluidos. El Agente Attract elige las fuentes pertinentes para cada oferta, a partir de 5 100 audiencias profesionales y 400 000+ criterios.
Una campaña lanzada en 2 min
Importe sus ofertas desde su ATS (60+ integraciones): el Agente Attract genera los anuncios, selecciona los sitios y lanza la difusión. Sus equipos dedican 2x menos tiempo a la gestión de las difusiones.
Un presupuesto pilotado por el rendimiento
La IA compara el coste por candidatura cualificada de cada fuente y reasigna el presupuesto de forma continua. Nuestros clientes obtienen de media un 53% de candidaturas cualificadas y 5x más candidatos cualificados.
Software de contratación en bolsas de trabajo
Genere 5x más talentos cualificados
Gracias a la experiencia combinada en IA y RR. HH. ¿Aún no está listo? Evalúe su atracción de talento en 2 minutos.
Prueba gratuita: sin tarjeta bancaria, cuenta abierta al instante, primera campaña lanzada en 2 minutos.
Tecnología de recursos humanos galardonada
