Atraiga 5x más perfiles cualificados que sus competidores
Sus portales de empleo cuestan más cada año por candidaturas menos cualificadas. El Agente Attract difunde sus ofertas donde está el 80% de perfiles pasivos: más de 2M de sitios, apps y redes sociales. Primera campaña en 2 minutos.
Transforme automáticamente sus ofertas de empleo en anuncios segmentados para reclutar en toda la web
Haga sourcing y reclute con eficacia difundiendo automáticamente sus ofertas de empleo por toda la web. En resumen: la multidifusión, ¡pero mejorada!
Conexión nativa con su ATS
Las ofertas de empleo de su ATS se copian automáticamente en Seeqle y se optimizan por IA.
Segmentación de talentos por IA
La IA analiza sus ofertas de empleo y determina su público ideal entre más de 5.100 audiencias profesionales y 400.000+ criterios de segmentación RR. HH., evitando cualquier sesgo discriminatorio.
Algoritmo de selección de canales
Gracias al análisis de miles de campañas exitosas, Seeqle orquesta con precisión la combinación ideal de canales para llegar a los talentos más relevantes.
Reclute de forma simple y sin esfuerzo con la publicidad segmentada pilotada por IA
Entre en la nueva era del reclutamiento y del sourcing.
Su sourcing y marca empleadora en toda la web
Adaptación automática de los anuncios
Seeqle recompone automáticamente los elementos de su anuncio para adaptarlos perfectamente a las especificidades de cada canal de difusión, creando más de 1.500 combinaciones en un instante.
Optimización de textos por IA
El agente lee sus creatividades existentes, las puntúa, las adapta a cada canal y le recomienda las más eficaces. Un copywriting calibrado para su objetivo, sin partir de cero.
Análisis de anuncios por IA
Analice sus anuncios gracias a la IA, que proporciona comentarios factuales y una puntuación precisa, para optimizar la eficacia de sus campañas e identificar rápidamente los puntos de mejora.
Difusión omnicanal centralizada
Sus oportunidades se difunden donde los talentos pasivos pasan su tiempo en internet. Usted es visible simultáneamente en redes sociales, más de 2 millones de sitios, medios y aplicaciones: Facebook, TikTok, Google, Spotify, YouTube, TV conectadas, mensajes de LinkedIn, etc.
Panel de control e informes
Seguimiento en tiempo real del rendimiento de sus campañas de reclutamiento y de marca empleadora, con datos claros y accesibles.
Preguntas frecuentes
Resolvemos todas sus dudas. ¿Le falta alguna respuesta? Póngase en contacto con nosotros directamente.
Sí. Canal+, Safran, LCL, Dalkia y Saretec usan Seeqle en oficios muy distintos: banca, industria, medios, terreno. Las 5.100 audiencias profesionales cubren también los perfiles escasos.
El Agente elige los canales según el oficio, la zona y el período, apoyándose en el análisis de miles de campañas: redes sociales, más de 2M de sitios, medios y aplicaciones. Usted sigue la distribución en su panel de control.
Sí. Seeqle se conecta de forma nativa con más de 60 ATS y CRM, con sincronización inmediata. Para el resto: API REST, Zapier y webhooks.
Los candidatos son redirigidos a donde usted desee (su sitio, ATS, etc.) para postular a su oportunidad. Según la necesidad, también proponemos implementar una página optimizada para la conversión antes de esta redirección.
Una campaña se lanza en 2 minutos desde una oferta publicada. En la primera conexión, cuente con algunos días de onboarding para que sus anuncios se difundan por toda la web.
Seeqle concede gran importancia a la confidencialidad y a la protección de los datos personales de los candidatos. Nuestras soluciones cumplen con el RGPD y las demás normativas vigentes, incluida la EU AI Act.
Por qué los equipos de reclutamiento se pasan a la publicidad segmentada con IA
Visibilidad simultánea en redes sociales, medios, sitios web, aplicaciones y motores de búsqueda.
53% de candidaturas cualificadas gracias a nuestros datos sociodemográficos, cada una puntuada por el Agente Match.
Alcance de los perfiles que no están en búsqueda activa de empleo (80% del mercado).
Costes por contratación divididos por 2. Saretec: plazo dividido por 2, de 56 a 25 días, en técnicos de campo.
Obtenga 5x más talentos cualificados
Descubra Seeqle Intelligence, el motor de sus campañas de adquisición.
Genere 5x más talentos cualificados
Gracias a la experiencia combinada en IA y RR. HH. ¿Aún no está listo? Evalúe su atracción de talento en 3 minutos.
Tecnología de recursos humanos galardonada
