Seeqle Attract
Agente de IA de adquisición de talentos

Atraiga 5x más perfiles cualificados que sus competidores

Sus portales de empleo cuestan más cada año por candidaturas menos cualificadas. El Agente de IA Attract difunde sus ofertas donde está el 80% de perfiles pasivos: más de 2M de sitios, apps y redes sociales. Primera campaña en 2 minutos.

Transformación de una oferta de trabajo mediante IA y luego distribución de un anuncio atractivo para atraer talento

Transforme automáticamente sus ofertas de empleo en anuncios segmentados para reclutar en toda la web

Sourcee y reclute con eficacia difundiendo automáticamente sus ofertas de empleo por toda la web. En resumen: la multidifusión, ¡pero mejorada!

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Conexión nativa con su ATS

Las ofertas de empleo de su ATS se copian automáticamente en Seeqle y se optimizan por IA.

El software de contratación de Seeqle se conecta con todos los ATS del mercado
02

Segmentación de talentos por IA

La IA analiza sus ofertas de empleo y determina su objetivo ideal entre más de 5 100 audiencias profesionales y 400 000+ criterios de segmentación RRHH, evitando cualquier sesgo discriminatorio.

La herramienta Seeqle se dirige automáticamente a los candidatos correctos gracias a la IA
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Algoritmo de selección de canales

Gracias al análisis de miles de campañas exitosas, Seeqle orquesta con precisión la combinación ideal de canales para llegar a los talentos más relevantes.

Los mejores canales de distribución de publicidad se seleccionan automáticamente para optimizar los resultados

Reclute de forma simple y sin esfuerzo con el reclutamiento programático

Entre en la nueva era del reclutamiento y del sourcing.

Software de programática RRHH

Su sourcing y marca empleadora en toda la web

Adaptación automática de los anuncios

Seeqle recompone automáticamente los elementos de su anuncio para adaptarlos perfectamente a las especificidades de cada canal de difusión, creando más de 1 500 combinaciones en un instante.

El formato publicitario se adapta automáticamente al canal de distribución

Optimización de textos por IA

El agente lee sus creatividades existentes, las puntúa, las adapta a cada canal y le recomienda las más eficaces. Un copywriting calibrado para su objetivo, sin partir de cero.

Los anuncios se generan automáticamente gracias a la IA

Análisis de anuncios por IA

Analice sus anuncios gracias a la IA, que proporciona comentarios factuales y una puntuación precisa, para optimizar la eficacia de sus campañas e identificar rápidamente los puntos de mejora.

Las ofertas de trabajo se difunden en toda la web gracias a la programática

Difusión omnicanal centralizada

Sus oportunidades se difunden donde los talentos pasivos pasan su tiempo en internet. Usted es visible simultáneamente en redes sociales, más de 2 millones de sitios, medios y aplicaciones: Facebook, TikTok, Google, Spotify, YouTube, TV conectadas, mensajes de LinkedIn, etc.

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Análisis de datos para campañas programáticas de contratación

Panel de control e informes

Seguimiento en tiempo real del rendimiento de sus campañas de reclutamiento y de marca empleadora, con datos claros y accesibles.

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Preguntas frecuentes

Respuestas a todas sus preguntas. ¿Falta alguna? ¡Contáctenos directamente!

¿La solución Seeqle se adapta a mi sector de actividad y a mi empresa?

Sí. Canal+, Safran, LCL, Dalkia o Saretec utilizan Seeqle en oficios muy diferentes: banca, industria, medios, terreno. Las 5 100 audiencias profesionales cubren también los perfiles escasos.

¿Dónde se difundirán las ofertas de empleo de mi empresa?

El Agente elige los canales según el oficio, la zona y el período, apoyándose en el análisis de miles de campañas: redes sociales, más de 2M de sitios, medios y aplicaciones. Usted sigue la distribución en su panel de control.

¿Es la solución Seeqle compatible con mis herramientas de RRHH (ATS, CRM, etc.)?

Sí. Seeqle se conecta de forma nativa con más de 60 ATS y CRM, con sincronización inmediata. Para el resto: API REST, Zapier y webhooks.

¿A dónde se redirige a los candidatos durante mi campaña de reclutamiento?

Los candidatos son redirigidos a donde usted desee (su sitio, ATS, etc.) para postular a su oportunidad. Según la necesidad, también proponemos implementar una página optimizada para la conversión antes de esta redirección.

¿Cuánto tiempo se necesita para lanzar mi campaña?

Una campaña se lanza en 2 minutos desde una oferta publicada. En la primera conexión, cuente con algunos días de onboarding para que sus anuncios se difundan por toda la web.

¿Cuáles son las garantías en términos de confidencialidad y protección de datos personales?

Seeqle concede gran importancia a la confidencialidad y a la protección de los datos personales de los candidatos. Nuestras soluciones cumplen con el RGPD y las demás normativas vigentes, incluida la EU AI Act.

Por qué los equipos de reclutamiento se pasan a la programática

Presencia en toda la web

Visibilidad simultánea en redes sociales, medios, sitios web, aplicaciones y motores de búsqueda.

Sourcing ultrapreciso

53% de candidaturas cualificadas gracias a nuestros datos sociodemográficos, frente a menos del 10% de media en los canales clásicos.

Compromiso de los talentos pasivos

Alcance de los perfiles que no están en búsqueda activa de empleo (80% del mercado).

Reducción de los costes de reclutamiento

Costes por contratación divididos por 2. Saretec: plazo dividido por 2, de 56 a 25 días, en técnicos de campo.

Obtenga 5x más talentos cualificados

Descubra Seeqle Intelligence, el motor de la programática RRHH.

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Generar 5 veces más de candidatos cualificados

Gracias a la experiencia combinada de IA y RRHH.

Tecnología de recursos humanos galardonada