Sourcing con IA: llega al 80% de perfiles pasivos
El Agente IA de adquisición de Seeqle difunde sus ofertas de empleo o de formación en anuncios ultrasegmentados en más de 2 millones de sitios y apps, allí donde el talento y los estudiantes pasan su tiempo en línea. Resultado: 5x más candidaturas cualificadas, sin sourcing manual. Pruebe gratuitamente o solicite una demostración.
Satisfaga todas sus necesidades de adquisición
Atraiga eficazmente a los perfiles adecuados con el Agente IA de adquisición de Seeqle
Una solución completa para cada etapa
Aproveche las herramientas de Seeqle para identificar, cualificar e implicar a los perfiles adecuados, optimizando de forma continua el rendimiento de sus campañas.
Atraiga los perfiles relevantes
La IA de Seeqle difunde sus ofertas de empleo o de formación de forma segmentada en las redes sociales y en la web, maximizando sus posibilidades de atraer al talento o a los estudiantes adecuados.
Aumente la eficiencia en la selección de perfiles
Los perfiles se precualifican mediante formularios inteligentes y luego se analizan, lo que garantiza una selección de calidad reduciendo el trabajo administrativo.
Acelere su sourcing y la adquisición de perfiles relevantes
Entre en la nueva era del reclutamiento y de la adquisición.
Toda la web se convierte en su base de talentos
Experiencia en sourcing al alcance de su mano
La IA, combinada con la experiencia de los consultores de Seeqle, es una palanca estratégica para atraer los perfiles más relevantes reduciendo el esfuerzo.
Descubrir el Agente Attract
Difusión óptima de las ofertas y formaciones
No deje más sus ofertas sin visibilidad. Gracias a una cobertura web completa, sus ofertas llegan a los mejores perfiles, incluso a los que no buscan activamente.
Obtener una estimación
Simplicidad y rendimiento optimizado
La IA automatiza las tareas repetitivas y reduce la necesidad de competencias avanzadas, garantizando procesos más eficaces, tanto para el reclutamiento como para la inscripción de estudiantes.
Por qué nuestros usuarios eligen nuestra tecnología de sourcing
La tecnología de Seeqle permite maximizar las oportunidades de reclutamiento y de inscripción.
Seeqle duplica la eficacia de las campañas de sourcing y reduce los costes de adquisición.
Las automatizaciones permiten que los equipos estén más disponibles para los candidatos y los estudiantes.
La inteligencia artificial reduce la tasa de abandono gracias a una experiencia optimizada.
Obtenga 5x más perfiles cualificados
La tecnología elegida por LCL, GRETA Nord Alsace y Telecom SudParis.
Qué dicen nuestros clientes sobre nosotros
«Hemos observado una evolución positiva a lo largo del tiempo gracias a la optimización de las campañas. Hoy en día, los perfiles que recibimos de nuestros clientes son muy cualificados. El equipo de Seeqle es muy receptivo para entender los problemas específicos de nuestros clientes y así ofrecer un producto verdaderamente adaptado».
Consultor de marca empleadora • TBWA Corporate
«Estamos viendo una fuerte evolución, claramente atribuible a Seeqle, especialmente en TI, donde cuadruplicamos nuestros resultados. También en el sector de la salud, el impacto generado en la visibilidad de nuestras ofertas ha sido incuestionable y lo seguimos sintiendo a largo plazo, hasta el día de hoy».
Gerente de Marketing y Comunicación • Harry Hope
«Obtuvimos buenos resultados para nuestra población de ventas en Ile de France. Es un sistema que es completamente transversal a nuestros socios laborales. El equipo de Seeqle es técnico y está adaptado al mercado digital de recursos humanos».
Gerente de proyectos de marca empleadora • LCL
«La herramienta Seeqle fue muy útil para nosotros y nos permitió generar buenos resultados. Es muy intuitiva y satisface nuestras necesidades. En cuanto al equipo de Seeqle, estuvieron muy presentes para apoyarnos».
Coordinadora de contratación
«¡Estamos muy contentos con la campaña! No solo en términos de volúmenes, sino también en términos de calificación. Tuvimos que fortalecer nuestros equipos y repensar nuestro proceso para poder absorber nuevos candidatos y tratarlos de manera eficaz».
Gerente de marketing • Mi especialista en automóviles
Preguntas frecuentes
Resolvemos todas sus dudas. ¿Le falta alguna respuesta? Póngase en contacto con nosotros directamente.
El sourcing con IA difunde sus ofertas de empleo como anuncios ultrasegmentados en más de 2 millones de sitios, apps y redes sociales, en lugar de esperar a que los candidatos visiten un job board. El Agente IA de adquisición de Seeqle segmenta los perfiles según más de 400.000 criterios y genera de media 5x más candidaturas cualificadas.
El 80% del talento no consulta ofertas de empleo. Seeqle llega a ellos allí donde pasan su tiempo en línea: redes sociales, sitios de medios, aplicaciones móviles. Sus ofertas aparecen como anuncios ante los perfiles adecuados, sin que ellos tengan que dar ningún paso.
Un job board espera a que el candidato venga a buscar la oferta. Seeqle va a buscar al candidato: la difusión segmentada dirigida por IA alcanza los perfiles relevantes en toda la web, incluido el 80% de talento pasivo invisible para los job boards.
Sí. La misma tecnología difunde las ofertas de formación entre los estudiantes en Instagram, TikTok, Spotify y más de 2 millones de sitios, para llenar las sesiones de formación con candidaturas cualificadas.
Genere 5x más talentos cualificados
Gracias a la experiencia combinada en IA y RR. HH. ¿Aún no está listo? Evalúe su atracción de talento en 3 minutos.
Tecnología de recursos humanos galardonada
