+ 58% de las inscripciones: Prépa Dalloz atrae a los estudiantes de la CRFPA a través de la publicidad

Acerca de Dalloz Formation

Prépa Dalloz es una institución líder en la preparación de concursos y exámenes legales en Francia. Cada año, apoya a miles de estudiantes de derecho que desean convertirse en magistrados, abogados o notarios, a través de cursos exigentes reconocidos por su calidad académica.

El desafío: destacar en un mercado saturado

Históricamente líder en el mercado de la CRFPA, Prépa Dalloz vio cómo la competencia se disparó como resultado de la COVID-19.

La digitalización de los cursos de formación ha abierto el campo a nuevos jugadores que están 100% en línea, intensificando la batalla por atraer la atención de los estudiantes de derecho.

Los equipos educativos y de marketing se enfrentaban a varios desafíos:

• Haga que la marca Dalloz emerja en un entorno saturado de campos competitivos
• Obtenga visibilidad entre un público estudiantil muy solicitado
• Genere registros más calificados mientras controla los costos de adquisición

Ante estos desafíos, Dalloz ha optado por confiar en Seeqle, la primera suite de software de contratación y adquisición de candidatos impulsada por IA, para ampliar su reputación y llegar a los perfiles correctos en el momento adecuado.

Objetivos

• Aumentar la visibilidad en línea de Prépa Dalloz entre los estudiantes de derecho
• Dirigirse a los candidatos que son específicamente elegibles para la CRFPA
• Maximice la tasa de inscripción para los cursos preparatorios
• Logre resultados medibles en el ROI de las campañas digitales

La solución: Seeqle Attract, publicidad automatizada de RRHH

Prépa Dalloz ha adoptado la tecnología Seeqle Attract, que convierte cada curso de formación en un verdadero imán de talento gracias a la distribución inteligente y automatizada en la web.

La IA de Seeqle hizo posible dirigirse con precisión a los estudiantes de derecho que tienen un interés demostrado para las carreras legales y, por lo tanto, son los que tienen más probabilidades de inscribirse en la preparación de la CRFPA.

Las campañas se emitieron en los entornos digitales más frecuentados por los estudiantes (redes sociales, sitios de medios de comunicación, motores de búsqueda, etc.), con un enfoque atractivo y centrado en los dispositivos móviles.

Este enfoque permitió a Dalloz atraer a una audiencia altamente calificada sin depender de los canales tradicionales o bolsas de trabajo especializadas.

Los resultados: fuerte aumento de la matrícula

Desde el primer mes de la campaña, las actuaciones superaron las expectativas.

• Los cursos de Prépa Dalloz han registrado 4 veces más inscripciones igual que en el mismo período del año anterior.
• Entre 2021 y 2022, el número total de inscritos aumentó en +58%, mientras que la visibilidad de los cursos ha superado la 3 millones de visitas.
• Estos resultados también permitieron lograr un Cesta promedio récord en 10 años, confirmando la rentabilidad del dispositivo.

Impacto empresarial y de RRHH

Más allá de los números, Seeqle ha transformado la forma en que Dalloz diseña su comunicación con los estudiantes.

Gracias a la automatización de la segmentación y a la precisión de las audiencias, los equipos pudieron centrarse en la pedagogía y la relación con los candidatos, más que en la gestión técnica de las campañas.

El sistema también ha fortalecido la reputación general de la marca Dalloz entre los estudiantes de derecho, colocando a la institución en el centro de los cursos de orientación para la CRFPA.

¿Y después?

Tras el éxito de esta primera colaboración, Dalloz planea extender el uso de las herramientas de Seeqle a otros cursos y concursos legales, con el fin de seguir atrayendo perfiles relevantes durante todo el año.

Cifras clave

• Más de 3 millones de visitas en los cursos
• +58% de inscripciones
• x4 de rendimiento desde el primer mes
• Cesta promedio récord en 10 años

Conclusión

Gracias a Seeqle, Dalloz no solo ha fortalecido su reputación entre los estudiantes de derecho, sino que también ha mejorado la eficiencia y la rentabilidad de la contratación de candidatos.

La asociación entre la inteligencia artificial y la experiencia en recursos humanos muestra que ahora es posible reclutar más rápido, mejor y a un costo menor, al tiempo que se mantiene un enfoque humano centrado en las necesidades de los alumnos.

Tú también atraes los perfiles adecuados para tu formación

Reproduce el éxito de Dalloz con Seeqle Attract: la tecnología de inteligencia artificial que convierte tu entrenamiento en verdaderos motores de atracción.

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