Greta Nord Alsace recluta a más de 100 alumnos en menos de 15 días gracias a Seeqle

GRETA Nord Alsace es una estructura educativa nacional que organiza la formación de adultos en todo el norte de Alsacia.

El desafío: completar las sesiones de idiomas sin depender del circuito habitual

Antes de Seeqle, la contratación de estudiantes se basaba principalmente en France Travail. El resultado: un grupo limitado, sesiones que a veces son difíciles de completar y una importante carga administrativa para identificar, informar y supervisar a los candidatos. Para los equipos, esto generó ciclos de contratación prolongados y una visibilidad insuficiente entre las personas que, sin embargo, estaban interesadas en aprender un idioma (alsaciano, alemán, chino, chino, ruso e inglés).

Objetivos: las prioridades de recursos humanos cambiarán de escala a partir de las próximas sesiones

Para salir del reclutamiento oportunista y pasar a un sistema predecible, el equipo quiere fijar unas cuantas prioridades simples que enmarquen la ejecución y el seguimiento, sin aumentar la carga operativa.

• Diversifique la adquisición para llegar a perfiles más allá de France Travail• Aumente el volumen de solicitudes relevantes en comparación con las sesiones planificadas• Simplifique la clasificación y el seguimiento de las solicitudes para ahorrar tiempo• Gestione con precisión el presupuesto y obtenga una visión clara del rendimiento

Concretamente, estos objetivos sirven como hilo conductor para las próximas oleadas: industrializar lo que funciona, eliminar la fricción en el lado de los recursos humanos y garantizar una lectura unificada de los resultados para decidir rápidamente los ajustes.

La solución: desde la visibilidad hasta la clasificación inteligente

• Activación de Anuncios de Seeqle Attract para transformar las ofertas de formación en campañas publicitarias automatizadas y específicas, emitidas en las redes sociales, sin una engorrosa gestión manual por parte de GRETA.• Implementación de un formulario de solicitud de Seeqle vinculado a Seeqle Match para centralizar, enriquecer y precalificar automáticamente las solicitudes. De este modo, los equipos tienen una visión consolidada y práctica, desde el primer clic hasta la selección final.

Resultados

• Más de 100 solicitudes recibidas e informadas en menos de 15 días
• Fuerte aumento de la notoriedad local: más de 340.000 visualizaciones de anuncios en los canales activados
• Acceso a un público al que antes era difícil llegar: las personas que no estaban inscritas en los circuitos habituales descubrieron los cursos y se postularon
• Proceso de clasificación simplificado gracias a Talent Match: los equipos tienen un seguimiento claro por entrenamiento y por sesión, lo que acelera las decisiones

Impacto empresarial y de RRHH

Por el lado de los recursos humanos, la dispersión y las tareas manuales han disminuido significativamente: las solicitudes ya llegan mejor organizadas y calificadas, lo que hace que el trabajo sea más fluido desde el momento en que ingresan.

Los gerentes y formadores se benefician de completar las sesiones antes y de tener una visión confiable del progreso, lo que reduce la incertidumbre a diario.

Para los candidatos, el recorrido es más fácil de descubrir, la solicitud es sencilla y la información se recibe más rápidamente, lo que mejora significativamente la experiencia general.

¿Y después?

La colaboración continúa en dos ejes: mantener el flujo mediante activaciones recurrentes y estructurar la calificación a lo largo del tiempo.

Acciones confirmadas

• Activaciones continuas de Attract en futuras sesiones de formación lingüística para mantener la visibilidad y el volumen de las solicitudes.

• Uso continuo de Talent Match como base para la precalificación y el seguimiento.

Posibles perspectivas

• Refine la segmentación por áreas y áreas de interés según cada idioma.

• Amplíe el método a otras familias de formación de adultos en GRETA Nord Alsace.

• Configure oleadas de adquisiciones recurrentes en el calendario de sesiones para facilitar el llenado.

Cifras clave

• Más de 100 solicitudes en menos de 15 días
• Más de 340 000 visualizaciones de anuncios
• Nuevo caldo de cultivo más allá de los canales históricos
• Curso centralizado y precalificado a través de Talent Match

Conclusión

Al combinar Seeqle Attract para una distribución muy segmentada y Seeqle Talent Match para el enriquecimiento y la precalificación, GRETA Nord Alsace ha ampliado su audiencia, ha acelerado la llegada de solicitudes y se ha asegurado la ocupación de sus sesiones. La suite de inteligencia artificial de Seeqle permitió contratar más rápido, mejor y con una gestión presupuestaria clara, al tiempo que mejoró la experiencia de los equipos y los candidatos.

¿Está listo para llenar sus próximas sesiones con un público cualificado en menos de 15 días? Reserva una demostración

‍