400 solicitudes calificadas: Harry Hope está transformando su contratación de contadores

Acerca de la empresa

Harry Hope es una firma de contratación especializada en perfiles de gerencia media y alta. Presente en varias de las principales ciudades francesas, apoya a las empresas y a los candidatos en la construcción de trayectorias profesionales sostenibles.

El desafío

Antes de Seeqle, los equipos de Harry Hope se enfrentaban a un verdadero obstáculo en su contratación de personal contable.

A pesar de una presencia activa en las bolsas de trabajo y de una importante inversión en Google Ads, los resultados no estaban ahí:

• Menos del 5% de solicitudes genuinamente calificadas
• Campañas pagas sin retorno de la inversión
• Una cantidad considerable de tiempo dedicado a la clasificación de perfiles irrelevantes

Más allá de los números, también fue un Fatiga RH : los reclutadores dedicaban horas a filtrar las aplicaciones que no se ajustaban a las necesidades de los clientes. Los directivos estaban perdiendo la paciencia y la experiencia de los candidatos empeoraba.

Objetivos

Harry Hope se había fijado tres objetivos específicos:

1. Aumentar significativamente el volumen de perfiles cualificados en contabilidad y auditoría
2. Reduzca el tiempo necesario para ordenar las aplicaciones y agilice la preselección
3. Aumentar la visibilidad de las ofertas de trabajo para los candidatos realmente relevantes

La solución: la IA de Seeqle para la contratación segmentada

Para hacer frente a estos desafíos, Harry Hope pidió Anuncios de Seeqle Talent, la solución automatizada e inteligente de distribución de publicidad para la contratación.

La estrategia se basó en 3 pasos:

1. Activar la audiencia pasiva
   
   1. Segmentación inteligente de perfiles relevantes en redes sociales y sitios frecuentados por profesionales de la contabilidad.
2. Céntrese en la audiencia activa
   
   1. Optimización de la visibilidad en los motores de búsqueda y agregadores de empleos para captar a los candidatos que ya están buscando.
3. Transmisión combinada activa/pasiva
   
   1. Combinación de las dos estrategias para maximizar el alcance y la calidad de las aplicaciones, con una gestión continua de la IA para ajustar la distribución.

Las campañas se desplegaron mediante Google Ads, Meta y agregadores de empleos, que abarca todo el recorrido del candidato, desde el primer contacto hasta la solicitud final.

Obtenga más información sobre la solución: Anuncios de Seeqle Talent

Los resultados

En menos de 2 meses, los resultados superaron todas las expectativas:

• 1.797 visitas cualificadas en las ofertas
• 398 aplicaciones directas generadas
• Más de 400 solicitudes calificadas en total
• Una visibilidad de las ofertas multiplicada por 2 (+200%)

Si bien la tasa promedio de solicitudes calificadas en las bolsas de trabajo tradicionales suele ser inferior al 10%, Harry Hope ha superado 22% de las solicitudes calificadas con Seeqle, más del doble de la media del mercado.

Impacto empresarial y de RRHH

Más allá de los KPI, Seeqle ha transformado la forma en que se recluta a los reclutas de Harry Hope:

• Los reclutadores tienen Dividido por dos el tiempo de clasificación Candidatos
• Los gerentes ahora tienen perfiles más específicos y mejor preparados
• La experiencia de los candidatos es más fluida: las ofertas son vistas por talentos genuinamente interesados y cualificados

La ganancia también es estratégica: Harry Hope ahora puede adaptar su contratación a cada tipo de puesto y mercado local gracias a la información proporcionada por la plataforma.

¿Y después?

Basándose en estos resultados, Harry Hope confirmó la continuación de su colaboración con Seeqle para extender el uso de Talent Ads a otros centros.

Las perspectivas también incluyen la integración de Seeqle Talent Match, el copiloto de recursos humanos impulsado por IA, para enriquecer y precalificar automáticamente las solicitudes recibidas.

Cifras clave

• +400 solicitudes calificadas
• +200% de visibilidad de las ofertas
• 1 797 visitas calificadas
• 2 veces más tasa de calificación que la media del mercado

Conclusión

Gracias a Seeqle, Harry Hope transformó un problema crítico de contratación en una dinámica de crecimiento continuo.

La suite de IA de Seeqle ahora permite reclute más rápido, mejor y a un costo menor, al tiempo que vuelve a situar a las personas en el centro del proceso.

Toma medidas

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