Harry Hope x Seeqle: Cómo contratar personal en el sector sanitario con HR Programmatics

Problema: Adquisición de perfiles escasos en el sector de la salud y aumento de la reputación

Harry Hope se enfrentó a varios desafíos a la hora de contratar profesionales en el sector de la salud:

• Perfiles de escasez de personal : Atraer personal al sector de la salud, donde el talento es muy buscado y difícil de atraer.
• Aumente la visibilidad de las ofertas de trabajo : Mejorar la visibilidad de las ofertas de trabajo para captar la atención de estos perfiles especializados.

Con Seeqle: aumento de la visibilidad de las ofertas de trabajo y del volumen de solicitudes

Para hacer frente a estos desafíos, Harry Hope integró la tecnología de inteligencia artificial de Seeqle:

• Campañas de contratación personalizadas y adaptadas : Cada plataforma se ha beneficiado de campañas hechas a medida para una distribución óptima.
• Multidifusión automatizada : Se publicaron ofertas de trabajo en Facebook, Instagram, Google, Google, LinkedIn, medios web, aplicaciones y agregadores para maximizar el alcance de los anuncios.
• Dirigirse a los candidatos del sector : Basadas en la amplia base de datos de recursos humanos de Seeqle, las campañas se dirigieron con precisión a los perfiles que buscaban, teniendo en cuenta criterios sociodemográficos, conductuales y contextuales.

Resultado: aumento de la visibilidad de las ofertas de trabajo en el sector de la salud y del volumen de solicitudes

• +200% de visibilidad de las ofertas
• +20% de currículos calificados