Cas clients

Reclutamiento de estudiantes que trabajan y estudian para trabajos de cuidado de niños

88,70%
Clientes potenciales calificados

Problema: atraer perfiles en empleos que están perdiendo atractivo

La Universidad del Hogar (UDD) se ha fijado un objetivo: dar un nuevo impulso a las profesiones de ayuda a domicilio y cuidado de niños, profesiones importantes, pero a menudo infravaloradas.

Por lo tanto, en asociación con el Ministerio del Interior, la UDD se ha fijado la misión de invertir la tendencia y hacer que estos trabajos sean más atractivos para los jóvenes de 18 a 29 años.

Los desafíos eran numerosos:

  • Disminución del interés por los trabajos a domicilio : A pesar de la creciente demanda, estas profesiones tienen una imagen poco valorada, lo que dificulta la atracción de jóvenes talentos.
  • Dificultad para llegar a los jóvenes activos : Si bien la UDD tiene sólidas habilidades internas, crear campañas publicitarias atractivas requiere tiempo, recursos y experiencia específica.

Con Seeqle: una cualificación muy alta y un coste por cliente potencial en constante descenso

Para superar estos obstáculos, UDD utilizó la tecnología de inteligencia artificial de Seeqle e integró varias estrategias clave:

  • Segmentación precisa : En colaboración con Seeqle, la UDD ha identificado un perfil objetivo claro: los jóvenes de 18 a 29 años, que son sensibles a los trabajos de servicio personal.
  • Radiodifusión multicanal : Las campañas publicitarias se emitieron en las plataformas preferidas por los jóvenes: Instagram, TikTok, TikTok, Snapchat, YouTube y Spotify, sin dejar de lado los canales más tradicionales como Facebook, Google y LinkedIn.
  • Diversos formatos publicitarios : Uso de formatos atractivos (carruseles, bobinas) para captar la atención de los jóvenes y alentarlos a participar.

Esta asociación ha permitido a UDD superar los desafíos asociados con la atracción de jóvenes talentos y devolver el valor a estos trabajos esenciales.

La colaboración con Seeqle ha permitido a la Universidad del Domicilio obtener resultados significativos:

  • Con una tasa de calificación del 88%, la UDD ha cubierto todas las plazas disponibles para sus cursos de trabajo y estudio.
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Generar 5 veces más de candidatos cualificados

Gracias a la experiencia combinada de IA y RRHH.

Tecnología de recursos humanos galardonada