x6 solicitudes en 2 meses para KIA y Honda gracias a Seeqle

Honda y Kia se encuentran entre los fabricantes de automóviles más grandes del mundo, con una densa red de concesionarios y socios en Francia. LEA Partners, una consultora especializada en el sector de la automoción, apoya a estas marcas en sus desafíos de contratación y desarrollo comercial.

El desafío

Para sus clientes Honda y Kia, LEA Partners tuvo que enfrentarse a un doble desafío en materia de recursos humanos:

• reclutar consultores de ventas apasionados por la evolución de la movilidad, en particular eléctrica e híbrida;
• atraer perfiles de proximidad, ubicados a pocos kilómetros de los puntos de venta, para fomentar la fidelidad y limitar la rotación.

A pesar de su atractivo, los concesionarios se enfrentaban a una caída de las candidaturas cualificadas, a una visibilidad limitada en los canales digitales y a una fuerte competencia en el sector de la automoción.

Los equipos de recursos humanos perdían el tiempo distribuyendo ofertas manualmente y clasificando las candidaturas irrelevantes.

Objetivos

• Aumentar significativamente el volumen y la calidad de las candidaturas
• Reclutar perfiles locales y con experiencia más rápidamente
• Optimizar la visibilidad de las ofertas de trabajo en la web y las redes sociales
• Promover la marca empleadora de los concesionarios Honda y Kia

La solución: Agente Attract al servicio de la contratación en automoción

Para cumplir con estos objetivos, LEA Partners ha integrado el Agente Attract, el agente de IA para la adquisición de candidatos, en su oferta «Recruitment as a Service» (RaaS).

• Segmentación inteligente : las campañas se distribuyeron automáticamente a los candidatos que cumplían con los criterios clave (geolocalización, experiencia, interés por el sector de la automoción).
• Difusión multicanal : los anuncios se difundieron en redes sociales, motores de búsqueda, sitios de medios y aplicaciones móviles para llegar a los candidatos correctos en el momento adecuado.
• Valorización de la marca empleadora : los gráficos publicitarios y las páginas de contratación se han optimizado para reflejar la imagen innovadora y humana de las marcas Honda y Kia.
• Optimización continua : la IA analizó y ajustó los rendimientos en tiempo real para maximizar el volumen y la relevancia de las candidaturas.

Los resultados

En menos de dos meses, la colaboración generó una triplicación del tráfico sobre las ofertas y una multiplicación por seis del volumen de candidaturas.

• +300% de tráfico en ofertas de trabajo
• +500% de candidaturas pertinentes recibidas
• El tiempo de contratación se redujo en varias semanas

Estos resultados superan con creces los estándares del mercado de contratación en automoción, donde las campañas tradicionales luchan por generar un volumen suficiente de perfiles cualificados cerca de los concesionarios.

Impacto empresarial y de RRHH

Gracias a Seeqle, los equipos de RRHH de LEA Partners pudieron:

• ahorrar tiempo en la difusión y clasificación de las candidaturas;
• ofrecer a sus clientes un servicio de alto valor añadido, basado en los datos y en la precisión de la segmentación;
• mejorar la satisfacción de los directivos de los puntos de venta, que ahora reciben perfiles mejor cualificados disponibles a nivel local.

Esta colaboración también ha contribuido a fortalecer la marca empleadora digital de Honda y Kia, al posicionar sus ofertas como oportunidades atractivas en un sector que cambia rápidamente.

¿Y después?

Basándose en el éxito de esta primera campaña, LEA Partners planea extender el uso de Seeqle a otros fabricantes y profesiones técnicas del sector de la automoción.

La próxima integración del Agente Match enriquecerá automáticamente los perfiles recibidos y priorizará las candidaturas más relevantes.

Cifras clave

• x3 tráfico en ofertas de trabajo
• x6 candidaturas cualificadas
• 2 meses de campaña

Conclusión

Con el conjunto de herramientas de inteligencia artificial de Seeqle, LEA Partners ha transformado la forma en que atrae y cualifica el talento para sus clientes de automoción.

Este enfoque centrado en los datos y las personas permite ahora reclutar más rápido, mejor y a un coste menor, al tiempo que mejora la experiencia de los candidatos y los directivos.

Toma medidas

Al igual que Honda y Kia, atrae a 6 veces más candidatos cualificados mediante la IA.

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