x6 solicitudes en 2 meses para KIA y Honda gracias a Seeqle

Honda y Kia se encuentran entre los fabricantes de automóviles más grandes del mundo, con una densa red de concesionarios y socios en Francia. LEA Partners, una consultora especializada en el sector de la automoción, apoya a estas marcas en sus desafíos de contratación y desarrollo comercial.

El desafío

Para sus clientes Honda y Kia, LEA Partners tuvo que enfrentarse a un doble desafío en materia de recursos humanos:

• reclutar consultores de ventas apasionados por la evolución de la movilidad, en particular eléctricos e híbridos;
• Para atraer perfiles de proximidad, ubicado a pocos kilómetros de los puntos de venta, para fomentar la lealtad y limitar la facturación.

A pesar de su atractivo, las concesiones se enfrentaron a un enviar solicitudes calificadas, un visibilidad limitada en los canales digitales Y un fuerte competencia en el sector de la automoción.

Los equipos de recursos humanos perdían el tiempo distribuyendo ofertas manualmente y clasificando las solicitudes irrelevantes.

Objetivos

• Aumente significativamente el volumen y la calidad de las aplicaciones
• Reclute perfiles locales y con experiencia más rápidamente
• Optimizar la visibilidad de las ofertas de trabajo en la web y las redes sociales
• Promover la marca empleadora de los concesionarios Honda y Kia

La solución: Seeqle Attract al servicio de la contratación automotriz

Para cumplir con estos objetivos, LEA Partners ha integrado Seeqle Attract, la tecnología para la adquisición de candidatos por parte de la IA, en su oferta «Recruitment as a Service» (RaaS).

• Segmentación inteligente : las campañas se distribuyeron automáticamente a los candidatos que cumplían con los criterios clave (geolocalización, experiencia, interés por el sector de la automoción).
• Radiodifusión multicanal : los anuncios se difundieron en redes sociales, motores de búsqueda, sitios de medios y aplicaciones móviles para llegar a los candidatos correctos en el momento adecuado.
• Valorización de la marca empleadora : los gráficos publicitarios y las páginas de contratación se han optimizado para reflejar la imagen innovadora y humana de las marcas Honda y Kia.
• Optimización continua : la IA analizó y ajustó los rendimientos en tiempo real para maximizar el volumen y la relevancia de las aplicaciones.

Los resultados

En menos de dos meses, la colaboración generó un Aumento del tráfico en tres sobre las ofertas y un Aumento de seis veces el volumen de solicitudes.

• +300% de tráfico en ofertas de trabajo
• +500% de las solicitudes pertinentes recibidas
• El tiempo de contratación se redujo en varias semanas

Estos resultados superan con creces los estándares del mercado de contratación automotriz, donde las campañas tradicionales luchan por generar un volumen suficiente de perfiles calificados cerca de los concesionarios.

Impacto empresarial y de RRHH

Gracias a Seeqle, los equipos de RRHH de LEA Partners pudieron:

• ahorre tiempo en la distribución y clasificación de las aplicaciones;
• ofrecer a sus clientes un servicio de alto valor añadido, basado en los datos y en la precisión de la segmentación;
• mejorar la satisfacción de los directivos de los puntos de venta, que ahora reciben perfiles mejor cualificados disponibles a nivel local.

Esta colaboración también ha contribuido a fortalecer la marca empleadora digital de Honda y Kia, al posicionar sus ofertas como oportunidades atractivas en un sector que cambia rápidamente.

¿Y después?

Basándose en el éxito de esta primera campaña, LEA Partners planea extender el uso de Seeqle a otros fabricantes y profesiones técnicas del sector de la automoción.

La próxima integración de Módulo Seeqle Match enriquecerá automáticamente los perfiles recibidos y priorizará las solicitudes más relevantes.

Cifras clave

• 3 veces más tráfico en ofertas de trabajo
• x6 aplicaciones calificadas
• 2 meses de campaña
• +500% de rendimiento en comparación con los índices de referencia del mercado

Conclusión

Con el conjunto de herramientas de inteligencia artificial de Seeqle, LEA Partners ha transformado la forma en que atrae y califica el talento para sus clientes de automoción.

Este enfoque centrado en los datos y las personas ahora permite: reclute más rápido, mejor y a un costo menor, al tiempo que mejora la experiencia de los candidatos y los directivos.

Toma medidas

Al igual que Honda y Kia, atrae a 6 veces más candidatos cualificados mediante la IA.

Descubra cómo Seeqle puede transformar sus contrataciones:

Pide una cita con un experto de Seeqle