Venta minorista
Reclutamiento en la distribución minorista y masiva
Supere sus desafíos de contratación en el comercio minorista y la distribución masiva con Seeqle y sus tecnologías basadas en inteligencia artificial.
Las claves de la contratación en el comercio minorista y la distribución masiva
Vos problématiques
- Fuerte estacionalidad lo que genera necesidades de contratación inmediatas (vacaciones, rebajas, regreso a la escuela)
- Alta rotación : hasta un 30% en distribución masiva, difícil de dominar
- Escasez de candidatos en estaciones de trabajo en tiendas y almacenes
- Falta de atractivo del sector : imagen degradada del empleador, salarios percibidos como bajos
- Competencia intermarca intenso para los mismos perfiles (anfitriones de cajas registradoras, empleados con múltiples habilidades, gerentes de departamento)
Nos solutions
- Segmentación por IA candidatos por área geográfica y perfil de trabajo específico
- Transformar las ofertas en publicidad atractiva transmisión en toda la web a través de recursos humanos programáticos
- Optimización del presupuesto en tiempo real para maximizar el volumen de solicitudes calificadas
- Fortalecimiento de la marca empleadora para hacer más atractivas las cadenas minoristas y de supermercados
Bénéfices complémentaires
- Reducción de la facturación gracias a una mejor segmentación de los perfiles desde el momento de la contratación
- Aceleración de las contrataciones durante los períodos pico (días festivos, rebajas, reaperturas)
- Hasta 2 veces menos de costo por aplicación frente a los canales tradicionales
- Mejora de la reputación del empleador marcas minoristas y de distribución masiva
Software de contratación especializado en comercio minorista
Défis et métiers en tension
El sector minorista y de distribución masiva debe hacer frente a un fuerte estacionalidad, un alta rotación estructural (hasta un 30% en los supermercados) y un imagen debilitada del empleador. Las estaciones más tensas son:
- Anfitrión/azafata de la caja registradora,
- Empleado del departamento con múltiples habilidades,
- Gerente de tienda,
- Gerente de departamento (GMS),
- Asesor/Consultor de Ventas,
- etc.
Estas limitaciones hacen que sea esencial adoptar soluciones que puedan anticipar y responder rápidamente a las necesidades de la fuerza laboral, tanto para las cadenas minoristas como para los actores de la distribución a gran escala.
Recluta eficazmente en el comercio minorista y la distribución masiva con nuestra IA - Seeqle
En el comercio minorista, la eficiencia depende de enfoque omnicanal para la contratación. Seeqle ayuda a las empresas a alcanzar sus objetivos con campañas dinámicas que maximizar el atractivo de las ofertas de trabajo y garantizar una mejor retención del talento.
Las ventajas de Seeqle para la contratación en el comercio minorista y la distribución masiva
En el comercio minorista y la distribución masiva, la contratación sufre una escasez estructural de candidatos y una imagen de empleador que debe reconstruirse. Por lo tanto, es necesario:
- Impulse su marca de empleador para hacer que tu marca sea atractiva para la competencia
- Destaque sus ofertas de trabajo dónde están tus candidatos
- Automatiza tus tareas para ser más eficaz y receptivo que sus competidores
- Obtención de candidatos calificados en todos sus puestos, incluidos los más difíciles de cubrir
Para llevar a cabo estas misiones con éxito, Seeqle te ofrece una solución de contratación completa con:
- + 1.200 audiencias empresariales para el sector minorista y de distribución masiva,
- Uno abastecimiento automatizado los perfiles más relevantes gracias a la programática de RRHH,
- Uno Selección mediante IA de los mejores currículos y la gestión automatizada de las aplicaciones,
- El establecimiento de un Página de empleo optimizada para aplicaciones,
- El desarrollo de su marca empleadora llegando a sus audiencias relevantes con mensajes positivos en la web.
Generar 5 veces más de candidatos cualificados
Gracias a la experiencia combinada de IA y RRHH.
