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Seeqle La Technologie leader d'acquisition Candidats

Recruter dans la Santé grâce au recrutement programmatique

Profil(s) ciblé(s) : Médecins, aide-soignants, infirmiers, opticiens, psychologues, etc.

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Harry Hope. est un cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche et l'accompagnement de profils Middle & Top Management, avec plus de 12 pôles de spécialisation et des équipes implantées dans toute la France et à l’étranger. 

Seeqle a mis à la disposition de Harry Hope sa technologie de programmatique RH pour faciliter les recrutements de ses clients dans tous les secteurs, y compris celui de la santé.

Comment recruter dans le secteur de la Santé ?

Pour répondre à cette problématique d’acquisition et de visibilité, Harry Hope. a fait appel à Seeqle.

 

Seeqle et sa solution de Recrutement Programmatique et de Marketing RH ont permis une hausse de 20% des candidatures au global sur le site, tout en baissant le coût par CV de 30%. 

 

Découvrez dans ce cas client la stratégie mise en place pour augmenter significativement les candidatures qualifiées sur des profils en pénurie dans le domaine de la Santé.

Harry Hope recrute des médecins

Complétez le formulaire pour télécharger l'étude de cas 👇

Les meilleures entreprises et agences utilisent nos solutions pour optimiser leurs recrutements

À propos

Seeqle est la 1ère solution de Recrutement Programmatique RH : Nous permettons aux entreprises, organismes de formations, plateformes de staffing et agences de répondre efficacement à leurs besoins de sourcing candidat et de visibilité de façon innovante : 

 

👉 Détection des bons candidats - actifs et passifs - sur l'ensemble du web en se basant sur la plus grande base de données de ciblage RH (critères socio-démographiques, comportementaux et contextuels).

 

👉  Diffusion des opportunités sous forme de publicités attractives, au bon endroit et au bon moment sur le web entier, là où votre cible navigue tous les jours parmi des millions de sites web, applications mobiles et réseaux sociaux.

 

👉  Génération d'intérêt, réception des candidats pertinents directement dans votre outil, quel que soit votre process d'enrôlement.

 

Dès aujourd'hui obtenez une simulation de programmatique RH pour connaître le coût et le résultat de votre future campagne marketing RH, avant même de la lancer. Ou programmez une démo.

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