Santé
Recruter dans la santé avec les Agents IA
Infirmiers, aides-soignants, personnels médico-sociaux : touchez les soignants qui ne consultent plus les offres et qualifiez chaque candidature automatiquement.
Les clés du recrutement dans la santé
Vos problématiques
- Pénurie structurelle de soignants diplômés
- Concurrence entre établissements publics, privés et intérim
- Zones rurales et établissements isolés difficiles à pourvoir
- Soignants sursollicités, désengagés des canaux classiques
Nos solutions
- Publicité ciblée de vos offres sur 2M+ sites et apps : Meta, TikTok, Spotify, Google, etc.
- 5 100 audiences professionnelles et 400 000+ critères pour toucher les profils passifs
- Score IA de chaque profil : soft skills, hard skills, personnalité
- Campagne lancée en 2 min, connectée à votre ATS (60+ intégrations)
Bénéfices complémentaires
- 5x plus de candidats qualifiés
- 2x moins de temps de recrutement
- 53% de taux de qualification des profils
- Accès aux 80% de talents passifs, absents des jobboards
Harry Hope x Seeqle : recruter dans la Santé avec la publicité ciblée par IA
Comment Harry Hope recrute avec l'IA de Seeqle
Grâce à la technologie Seeqle, Harry Hope a obtenu une hausse de 20% des candidatures au global sur le site, tout en baissant le coût par CV de 30% avec la publicité ciblée par IA de Seeqle.
Défis et métiers en tension
Hôpitaux, cliniques, EHPAD et structures médico-sociales recrutent les mêmes profils, au même moment. Les métiers en tension :
- Infirmiers diplômés d'État (IDE),
- Aides-soignants,
- Auxiliaires de vie et AES,
- Kinésithérapeutes et paramédicaux,
- Médecins coordonnateurs.
Ces soignants ne consultent plus les jobboards : 80% des talents sont passifs. Seeqle les touche sur leurs apps du quotidien, avec un message centré sur vos conditions de travail réelles.
Recrutez efficacement dans la santé avec les Agents IA Seeqle
Dans la santé, les candidats choisissent un établissement pour ses conditions : équipes, plannings, matériel, management. C'est ce message qu'il faut porter aux soignants en poste.
Avec la publicité ciblée Seeqle, chaque offre devient une campagne diffusée aux bons profils, au bon endroit, au bon moment. Vous lancez une campagne en 2 min, sans expertise publicitaire.
Les avantages de Seeqle pour recruter dans la santé
Seeqle réunit 2 Agents IA sur une infrastructure de données commune :
- Agent Attract : vos offres diffusées en publicité ciblée sur 2M+ sites et apps, grâce à 5 100 audiences professionnelles et 400 000+ critères,
- Agent Match : qualification et Score IA de chaque profil (soft skills, hard skills, personnalité), 53% de taux de qualification,
- 2 min pour lancer une campagne, 60+ ATS connectés,
- Résultat : 5x plus de candidats qualifiés, 2x moins de temps de recrutement.
Générez 5x plus de talents qualifiés
Grâce à l'expertise combinée IA et RH. Pas encore prêt ? Testez votre attraction talents en 3 minutes.
