Recruter sur LinkedIn : publicité emploi ciblée par IA
La publicité de recrutement sur LinkedIn consiste à diffuser des offres d'emploi sponsorisées auprès de professionnels ciblés selon leur poste, leur secteur, leurs compétences ou leur ancienneté. C'est le canal de référence pour toucher cadres, experts et fonctions support dans un contexte professionnel. Avec Seeqle, l'Agent Attract crée et pilote vos campagnes LinkedIn en 2 min.
Pourquoi utiliser LinkedIn pour vos recrutements ?
LinkedIn est le canal publicitaire le plus cher du marché : sans ciblage précis et sans arbitrage avec d'autres canaux, le coût par candidature s'envole rapidement. Le gestionnaire de campagnes demande une vraie expertise pour définir audiences, formats et enchères sans gaspiller le budget.
Le réseau des profils qualifiés
Cadres, ingénieurs, experts, fonctions commerciales et support : les profils difficiles à atteindre ailleurs sont sur LinkedIn, avec des données professionnelles déclarées et à jour. 80% des talents sont passifs : ils ne postulent pas, mais ils lisent leur fil LinkedIn.
Un contexte professionnel qui crédibilise
Sur LinkedIn, une offre d'emploi n'interrompt pas un moment de détente : elle s'inscrit dans un usage professionnel. Des groupes industriels comme Safran ou Valeo s'appuient sur Seeqle pour y attirer des profils techniques et experts avec des messages adaptés.
Un ciblage par poste, secteur et compétence
LinkedIn permet de cibler par intitulé de poste, niveau d'expérience, secteur, taille d'entreprise ou compétence. Combiné aux 5 100 audiences professionnelles de Seeqle, ce ciblage touche précisément les profils que vos annonces classiques ne voient jamais.
Comment recruter sur LinkedIn ?
Créez des contenus
Sur LinkedIn, le ton compte : un message clair sur le poste, le projet et les perspectives, sans survendre. Avec Seeqle, l'Agent Attract génère des annonces au format sponsorisé LinkedIn, adaptées aux attentes des profils qualifiés.
Créez vos campagnes
En direct, la création de campagne passe par le gestionnaire de campagnes LinkedIn, dont les coûts par clic sont parmi les plus élevés du marché. Avec l'Agent Attract, vous décrivez simplement le poste : l'IA construit la campagne en 2 min à partir de 5 100 audiences professionnelles et 400 000+ critères.
Optimisez en temps réel
L'IA de Seeqle suit les performances en continu et arbitre le budget entre LinkedIn et les autres canaux du réseau de 2M+ sites et apps, pour obtenir des candidatures qualifiées au meilleur coût.
Analysez vos résultats
Suivez candidatures, coût par candidature et Score des profils dans un tableau de bord unique. Les candidatures arrivent directement dans votre outil grâce à 60+ intégrations ATS, avec en moyenne 53% de candidatures qualifiées.
Pourquoi est-il difficile de recruter seul sur LinkedIn ?
LinkedIn est le canal publicitaire le plus cher du marché : sans ciblage précis et sans arbitrage avec d'autres canaux, le coût par candidature s'envole rapidement. Le gestionnaire de campagnes demande une vraie expertise pour définir audiences, formats et enchères sans gaspiller le budget.
Pourquoi utiliser Seeqle pour recruter sur LinkedIn ?
Un ciblage précis grâce à l'IA
LinkedIn fait partie des 2M+ sites et apps du réseau Seeqle. L'Agent Attract l'active lorsque votre cible s'y trouve, en s'appuyant sur 5 100 audiences professionnelles et 400 000+ critères pour toucher les profils qualifiés sans gaspiller le budget.
Une campagne lancée en 2 min
Décrivez le poste à pourvoir : l'Agent Attract génère les annonces, cible les bons profils et pilote les enchères sur LinkedIn. Vos équipes passent 2x moins de temps sur les campagnes.
Le bon canal au bon coût
L'IA compare en continu le coût par candidature qualifiée entre LinkedIn et les autres canaux, et répartit le budget en conséquence. Résultat : en moyenne 53% de candidatures qualifiées et 5x plus de candidats qualifiés.
Générez 5x plus de talents qualifiés
Grâce à l'expertise combinée IA et RH. Pas encore prêt ? Testez votre attraction talents en 3 minutes.
Technologie RH plusieurs fois primée
