Recrutement par IA : 5x plus de candidatures qualifiées, jusqu'à 2x moins de temps
L'Agent Attract attire les bons candidats partout sur le web, l'Agent Match les enrichit et les score. 5x plus de candidats qualifiés, jusqu'à 2x plus vite, et votre marque employeur travaille en continu. Demandez une démo.
Débloquez le plein potentiel de vos équipes RH
Réalisez vos objectifs de recrutement et renforcez votre marque employeur avec des Agents IA qui attirent et qualifient vos talents.
Recrutez plus efficacement, à moindre coût
LCL : 51,3% de candidatures qualifiées, 40% de coût par candidature en moins. Et vous, vous en êtes où ?
Marque employeur renforcée et visibilité accrue
Une marque employeur visible là où vos talents passent leur temps, en diffusant des publicités optimisées aux personnes les plus pertinentes.
Libérez du temps pour les tâches stratégiques
En automatisant votre sourcing et vos tâches, concentrez-vous sur vos missions à forte valeur ajoutée.
Recrutez simplement et sans effort dès maintenant
Entrez dans la nouvelle ère du recrutement et de l'acquisition.
Notre suite de logiciel pour amplifier vos recrutements
Le sourcing candidat à un tout autre niveau grâce à l'IA
Le web devient un vivier de talents : l'Agent Attract cible précisément les candidats sur les réseaux sociaux et plus de 2 millions de médias et applications, y compris ceux qui ne cherchent pas activement.
Environnement optimisé pour attirer plus de candidats
Un processus de candidature fluide qui valorise l'entreprise via une page attrayante, des formulaires de préqualification optimisés et un suivi automatisé des candidats.
L'IA pour simplifier la sélection des candidats
Le screening automatisé des CV optimise le temps des équipes RH. Moins de temps sur les CV non pertinents signifie plus de temps pour les tâches essentielles.
Pourquoi les entreprises choisissent notre solution de recrutement
Visibilité simultanée sur les réseaux sociaux, médias, sites web, applications et moteurs de recherche.
53% de candidatures qualifiées grâce à nos données socio-démographiques, chacune scorée par l'Agent Match.
Atteinte des candidats qui ne sont pas en recherche active d'un emploi (80% du marché).
Division par 2 des coûts par recrutement. LCL : -40% de coût par candidature sur les conseillers bancaires.
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Ce que les entreprises disent de nous
"Nous avons eu de bons résultats pour notre population de commerciaux en Ile de France. C'est un dispositif complètement transverse à nos partenaires d’emplois. L’équipe Seeqle est technique et adaptée au marché digital RH."
Cheffe de Projets Marque Employeur • LCL
"Nous avons eu plusieurs retours positifs de la part des Chargés et Gestionnaires RH. Le ciblage est assez précis, nous recevons des candidatures issues de secteurs proches de celui de la blanchisserie industrielle. Il y a même des personnes qui se sont positionnées, ayant déjà travaillé au sein d'Anett ou de Kalhyge et la campagne a permis de reprendre contact avec eux aussi."
Responsable Recrutement et Développement RH • Anett Kalhyge
"Nous sommes très contents de la campagne ! Non seulement en termes de volumes, mais également de qualification. Nous avons dû renforcer nos équipes et repenser notre processus pour pouvoir absorber les nouveaux candidats et les traiter efficacement."
Responsable Marketing • Mon Spécialiste Auto
Questions fréquemment posées
Répondez à toutes vos interrogations. Il vous manque une réponse ? Prenez contact avec nous directement !
Seeqle combine deux Agents IA : l'acquisition attire les bons candidats partout sur le web, la qualification les score automatiquement. Résultat : 5x plus de candidatures qualifiées et un recrutement jusqu'à 2x plus rapide.
C'est l'automatisation de la diffusion publicitaire de vos offres d'emploi sur plus de 2 millions de sites, apps et réseaux sociaux. L'IA cible, teste et optimise en continu, ce qui réduit vos coûts d'acquisition jusqu'à 2 fois.
Tous les secteurs qui recrutent en volume ou en pénurie : logistique, santé, BTP, retail, tech, commerciaux, restauration et bien d'autres. La diffusion cible les bons profils selon plus de 400 000 critères.
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Technologie RH plusieurs fois primée
