Recrutez 5x plus de talents qualifiés, jusqu'à 2x plus vite
Pour les équipes RH des grandes entreprises : l'Agent Attract attire les bons profils, l'Agent Match les score dès leur arrivée.
Démo de 15 minutes avec un spécialiste : une simulation sur trois de vos offres, avec les canaux et le coût par candidature estimés. L'essai gratuit reste possible à tout moment.
Ils nous font déjà confiance
Des recrutements plus rapides et mieux ciblés
Deux Agents IA attirent et qualifient vos talents. Votre marque employeur en profite.
Des candidatures qualifiées dès le départ
Chez Saretec, 184 candidatures pertinentes en moins de deux mois et deux fois plus de visites sur le site carrière.
Une marque employeur visible
Vos offres et votre marque apparaissent là où vos talents passent leur temps en ligne.
Du temps pour vos entretiens
Le sourcing et le tri sont automatisés. Vos recruteurs se consacrent aux candidats.
Voyez Seeqle sur trois de vos offres
15 minutes avec un spécialiste, canaux et coût par candidature estimés.
Deux agents, un seul flux de recrutement
Le web entier comme vivier
L'Agent Attract diffuse vos offres sur Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, Snapchat, YouTube, Spotify et ChatGPT, puis sur la presse en ligne et les apps : 2M+ sites et apps au total, profils en poste compris.
Un parcours de candidature soigné
Une page entreprise à votre image, des formulaires de préqualification et un suivi automatique des candidats.
Des candidatures scorées à l'arrivée
L'Agent Match score chaque candidature sur 5 et explique pourquoi. Vos équipes commencent par les meilleurs profils.
Ce que Seeqle change pour votre recrutement
Vos offres passent en même temps sur les réseaux sociaux, les médias, les apps et les moteurs de recherche.
53 % de candidatures qualifiées en moyenne sur nos campagnes, chacune scorée par l'Agent Match.
80 % des profils touchés par nos campagnes sont passifs.
Chaque euro va aux canaux qui apportent des candidatures. Chez LCL, 58,7 % de qualification sur les conseillers bancaires.
Obtenez 5x plus de talents qualifiés
La technologie IA qui attire et qualifie vos talents.
« Nous avons été surpris par le volume de leads à traiter en complément des candidatures classiques sur notre ATS. Nous souhaitons maintenant adapter notre stratégie afin de centraliser la gestion des candidatures. »
Seeqle combine deux Agents IA. L'Agent Attract attire les bons candidats partout sur le web, l'Agent Match les score dès leur arrivée. Vous obtenez 5x plus de candidatures qualifiées, et le recrutement va jusqu'à 2x plus vite.
C'est la diffusion publicitaire de vos offres d'emploi, automatisée : Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube, Spotify, ChatGPT, puis Google, Indeed, la presse en ligne et les applications, sur plus de 2 millions de sites et apps. L'IA cible, teste et ajuste en continu pour concentrer le budget sur ce qui fonctionne.
Pour replacer ce coût d'acquisition dans le coût complet d'un recrutement en France, lisez notre analyse sourcée du coût d'un recrutement.
Tous les secteurs qui recrutent en volume ou en pénurie : logistique, santé, BTP, retail, tech, commerciaux, restauration et bien d'autres. La diffusion cible les bons profils selon plus de 400 000 critères.
Demandez une démo pour voir les Agents IA appliqués à vos propres offres, ou lancez un essai gratuit. Un expert Seeqle vous accompagne dans la mise en place de vos premières campagnes.
Générez 5x plus de talents qualifiés
Démo de 15 minutes sur vos offres. Sans carte bancaire. 14 jours offerts.
Nos articles à la une
Vous gardez votre ATS
Seeqle se branche dessus : les offres partent en publicité ciblée, les candidatures reviennent scorées. Le détail de l'intégration, ATS par ATS.