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Recruter sur Google

Seeqle, votre logiciel de recrutement par IA clé en main pour recruter sur Google.

Pourquoi utiliser Google pour vos recrutements ?

Avec des milliards de recherches effectuées chaque jour, Google offre aux recruteurs une visibilité incomparable pour diffuser leurs offres d'emploi à une audience mondiale. Google est largement utilisé comme moteur de recherche principal, ce qui permet aux entreprises de promouvoir leurs opportunités d'emploi de manière efficace et ciblée. De plus, Google propose des plateformes dédiées au recrutement telles que Google Jobs, qui agrège et affiche des annonces d'emploi directement dans les résultats de recherche, facilitant ainsi la découverte des opportunités par les chercheurs d'emploi potentiels.

Le nombre de candidats disponibles

Google offre un accès à une énorme audience. Avec la publicité ciblée, en tant que recruteurs, il vous est possible d’atteindre des candidats potentiels précis, maximisant l'efficacité de vos annonces et l'utilisation de votre budget de recrutement.

La notoriété et marque employeur

Une présence active sur Google et les réseaux sociaux améliore votre visibilité et votre marque employeur. En partageant du contenu engageant et des offres d'emploi, vous attirez des candidats actifs et passifs, séduits par l'opportunité de travailler pour une entreprise bien perçue.

Analyse et optimisation des campagnes

Google propose des outils d'analyse et de reporting avancés qui fournissent des données précises sur l'efficacité des campagnes de recrutement. Vous pouvez ainsi ajuster vos stratégies de campagnes en campagnes pour optimiser les résultats.

Recruter avec Seeqle c'est

5x

plus de candidats directement dans vos outils RH

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d'amélioration de la marque employeur

4h

Hebdomadaire de gagnées sur vos tâches chronophages

Recrutement programmatique par IA

Logiciel de recrutement sur Google

Générateur d'offre d'emploi.gif

Comment recruter sur Google ?

1 : Création du contenu

Créez des visuels et des textes professionnels publicitaires adaptés aux différents formats de la plateforme. Google est la plateforme qui va proposer le plus de formats de diffusion, mais donc aussi logiquement la platefrome qui va demander le plus de travail en amont.

2 : Paramétrage des campagnes

Configurez vos campagnes publicitaires grâce aux ads managers de YouTube. Définissez des objectifs précis, et ajustez le ciblage avancé. Cette étape requiert une maîtrise poussée de la Google et ses environnements, une capacité à interpréter les indicateurs de performance clés (KPI), et surtout des connaissances dans le tracking.

3 : Surveillance et optimisation

Une fois lancées, surveillez les performances de vos campagnes. Utilisez des outils analytiques pour suivre les KPIs pertinents. Apportez des ajustements continus au ciblage et au contenu basé sur les performances.

4 : Analyse post-campagne et reporting

Après la campagne, préparez des rapports détaillés en agrégeant les données de chacune de vos plateformes utilisées pour analyser les résultats. Comparez-les aux objectifs, identifiez les points forts et les améliorations pour les prochaines campagnes.

Pourquoi utiliser Seeqle pour recruter sur Google ?

Recruter via Google peut être complexe en raison de la diversité des outils publicitaires et de son caractère compétitif. Google Ads permet de cibler divers candidats, mais requiert une expertise pour optimiser les campagnes et maximiser le retour sur investissement. Les annonces attrayantes peuvent coûter cher, limitant la portée des recruteurs à budget réduit. Il est crucial de suivre et d'ajuster les campagnes selon les performances et les modifications de l'algorithme de Google. Une gestion experte, une stratégie de ciblage précise et une adaptabilité rapide aux dynamiques du marché sont indispensables pour réussir.

Des candidats qualifiés grâce au ciblage par IA

En tant que partenaire technique Google Ads, Seeqle simplifie l'analyse des données démographiques et comportementales. Grâce à l'IA, nous identifions les segments de candidats pertinents pour vous. Cela vous évite d'utiliser des outils complexes et vous permet un ciblage efficace sans effort.

Simplifier la vie de vos équipes RH

Seeqle propose des outils d'analyse RH, d'automatisation des tâches et de création de contenu par IA. Ces outils facilitent la production d'annonces optimisées pour Google, et optimisent également votre temps d'analyse et de gestion des candidats.

Gestion et optimisation de votre budget recrutement

Seeqle, grâce à l'IA et son apprentissage en continu, gère vos campagnes de recrutement, optimisant vos budgets en temps réel pour améliorer vos performances sur Google. Vous obtenez ainsi plus de candidatures qualifiées dans votre ATS.

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