Recruter sur YouTube : publicité vidéo emploi et formation ciblée par IA
La publicité de recrutement sur YouTube consiste à diffuser des annonces vidéo présentant un poste, une entreprise ou une formation avant ou pendant les vidéos regardées par vos candidats cibles. Elle touche toutes les générations, y compris pendant les moments où l'on apprend un métier en tutoriel. Avec Seeqle, l'Agent Attract crée et pilote vos campagnes YouTube en 2 min.
Pourquoi utiliser YouTube pour vos recrutements et vos formations ?
Recruter sur YouTube en direct suppose de produire des vidéos publicitaires, de maîtriser Google Ads et ses formats vidéo, et d'éviter de payer des vues sans lien avec vos métiers. Sans expertise, la vidéo coûte cher et les vues ne se transforment pas en candidatures.
Toutes les générations, tous les profils
De l'étudiant qui suit des tutoriels au cadre qui regarde des conférences, tous vos candidats passent par YouTube. 80% des talents sont passifs : une annonce vidéo bien ciblée les atteint sans qu'ils aient jamais ouvert un site d'emploi.
Un ciblage nourri par la recherche Google
YouTube bénéficie du ciblage de l'écosystème Google : centres d'intérêt, intentions de recherche, chaînes suivies. Vos annonces vidéo touchent des personnes qui regardent déjà des contenus liés à votre secteur, à vos métiers ou à vos formations.
La vidéo, le format qui fait vivre un métier
Annonces de 6 secondes pour la notoriété, formats plus longs pour raconter un métier ou une école : la publicité vidéo YouTube montre les coulisses, les équipes et les gestes métier. Des marques comme Canal+ ou Kia valorisent ainsi leur marque employeur avec Seeqle.
Comment recruter sur YouTube ?
Créez des contenus
Sur YouTube, les premières secondes décident de tout : un message clair sur le poste et le bénéfice, avant que l'annonce soit ignorée. Avec Seeqle, l'Agent Attract génère des annonces vidéo adaptées aux formats YouTube, sans production audiovisuelle.
Créez vos campagnes
En direct, la création de campagne passe par Google Ads : formats vidéo, enchères, exclusions de contenus, suivi des conversions. Avec l'Agent Attract, vous décrivez simplement le poste ou la formation : l'IA construit la campagne en 2 min à partir de 5 100 audiences professionnelles et 400 000+ critères.
Optimisez en temps réel
L'IA de Seeqle suit les performances en continu et réoriente le budget vers les formats et les audiences qui génèrent des candidatures qualifiées, sur YouTube comme sur les autres canaux du réseau de 2M+ sites et apps.
Analysez vos résultats
Suivez candidatures, coût par candidature et Score des profils dans un tableau de bord unique. Les candidatures arrivent directement dans votre outil grâce à 60+ intégrations ATS, avec en moyenne 53% de candidatures qualifiées.
Pourquoi est-il difficile de recruter seul sur YouTube ?
Recruter sur YouTube en direct suppose de produire des vidéos publicitaires, de maîtriser Google Ads et ses formats vidéo, et d'éviter de payer des vues sans lien avec vos métiers. Sans expertise, la vidéo coûte cher et les vues ne se transforment pas en candidatures.
Pourquoi utiliser Seeqle pour recruter sur YouTube ?
Un ciblage précis grâce à l'IA
YouTube fait partie des 2M+ sites et apps du réseau Seeqle. L'Agent Attract l'active lorsque la vidéo est le meilleur format pour votre cible, en s'appuyant sur 5 100 audiences professionnelles et 400 000+ critères.
Des annonces vidéo sans production coûteuse
Décrivez le poste ou la formation : l'Agent Attract génère les annonces adaptées aux formats vidéo, lance la campagne en 2 min et optimise la diffusion. Vos équipes passent 2x moins de temps sur les campagnes.
Des vues qui deviennent des candidatures
En articulant YouTube avec les autres canaux du réseau, Seeqle transforme la notoriété vidéo en candidatures dans votre ATS : en moyenne 53% de candidatures qualifiées et 5x plus de candidats qualifiés.
Générez 5x plus de talents qualifiés
Grâce à l'expertise combinée IA et RH. Pas encore prêt ? Testez votre attraction talents en 3 minutes.
Technologie RH plusieurs fois primée
