Cas clients

Découvrez certaines de nos plus belles histoires ainsi que les résultats concrets de ces collaborations avec Seeqle.

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Recruter dans la restauration 

Découvrez comment 3 Brasseurs a augmenté significativement son taux de qualification des candidatures tout en baissant son coût d'acquisition candidat, et a doublé son taux d’embauches qualifiées pour certains métiers.

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Recruter des commerciaux

Découvrez comment le groupe Berner a réussi à augmenter son volume de candidatures qualifiées sur les profils commerciaux tout en baissant drastiquement son coût d'acquisition de candidat, en valorisant sa marque employeur sur l'ensemble du territoire.

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Attirer des étudiants 

Découvrez comment Prépa Dalloz a augmenté son taux de qualification d'étudiants au CRFPA, a généré 4 fois plus d'inscriptions par rapport à l'année précédente, a baissé son coût par lead et a même augmenté son panier moyen !

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Recruter en point de vente

Découvrez comment les leaders automobiles HONDA et KIA ont augmenté leur trafic sur leur page d'atterrissage et ont multiplié par 6 leurs candidatures, tout en divisant leurs coûts par acquisition, sur les métiers de vendeurs et conseillers en point de vente. 

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Recruter en assurance

Découvrez comment le groupe

Saretec a doublé son nombre de visiteurs par jour et obtenu 184 candidatures qualifiées avec un coût par candidature de 7,07€, en moins de 2 mois. 

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Recruter dans l'aéronautique

Découvrez comment AéroEmploiFormation a obtenu plus de 6 000 candidatures qualifiées sur les profils recherchés tels que technicien d'entretien d'aéronefs, ingénieur automobile ou encore mécanicien d'aviation.

Les meilleures organisations nous font confiance pour leur acquisition candidat et leur visibilité

Recruter dans l’industrie aéronautique, de l’espace et de la défense Technique & Industrie

Recruter dans l'immobilier

Découvrez comment le réseau d'agences immobilières RE/MAX, a augmenté son taux de qualification des CV reçus de 32%, tout en diminuant son coût par candidature.

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Recruter en banque

Découvrez comment LCL a augmenté son taux de qualification des candidatures à 51,3% sur les métiers de conseillers bancaires et conseillers clientèle privée, tout en optimisant son coût par CV et la visibilité de sa marque employeur.

Ciblez et atteignez jusqu'à 100% du marché ! 🚀

Notre solution de Programmatique RH permet une diffusion simultanée et automatisée de vos opportunités d'emploi et de formation sur le web entier, là où votre cible navigue tous les jours.

Nos clients en parlent

 

 Nous avons observé une évolution dans le temps grâce à l’optimisation des campagnes, aujourd’hui les profils que nous recevons sont très qualifiés dès le début. De plus, l’équipe de Seeqle est très réactive pour comprendre les problématiques spécifiques de nos clients et ainsi proposer un produit réellement adapté

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Brune de Rigaud
Consultante Marque Employeur • TBWA Corporate

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