Recruter sur Facebook : publicité emploi et formation ciblée par IA
La publicité de recrutement sur Facebook consiste à diffuser des offres d'emploi ou de formation dans le fil d'actualité d'audiences ciblées selon leur profil, leur localisation et leurs centres d'intérêt. Elle permet de toucher une audience large et intergénérationnelle, y compris les talents qui ne consultent aucun site d'emploi. Avec Seeqle, l'Agent Attract crée et pilote vos campagnes Facebook en 2 min.
Pourquoi utiliser Facebook pour vos recrutements ?
Le gestionnaire de publicités Meta est conçu pour les annonceurs marketing, pas pour les recruteurs : règles de diffusion spécifiques aux offres d'emploi, ciblage restreint sur les catégories emploi, tracking à configurer. Sans expertise, les campagnes touchent des audiences trop larges et le budget se disperse sans candidatures qualifiées.
Une audience large et intergénérationnelle
Des millions de Français consultent Facebook chaque jour, dont beaucoup de profils expérimentés que l'on ne trouve pas sur les sites d'emploi. 80% des talents sont passifs : Facebook permet de leur présenter votre offre pendant leurs moments de navigation quotidiens.
Des formats publicitaires éprouvés
Image, vidéo, carrousel : les formats publicitaires de Facebook sont simples, lisibles et efficaces pour présenter un poste, une équipe ou une formation. Ils fonctionnent aussi bien pour générer des candidatures que pour installer votre marque employeur dans la durée.
Le canal du recrutement local
Le ciblage géographique de Facebook permet de concentrer la diffusion sur une ville, un bassin d'emploi ou une zone de chalandise. Idéal pour les réseaux d'agences et de magasins qui recrutent près de chez leurs candidats, comme le font Guy Hoquet ou Point S avec Seeqle.
Comment recruter sur Facebook ?
Créez des contenus
Préparez des visuels et des messages courts qui présentent le poste, le lieu et les avantages en quelques secondes de lecture. Avec Seeqle, l'Agent Attract génère automatiquement des annonces adaptées aux formats Facebook, sans graphiste ni rédacteur.
Créez vos campagnes
En direct, la création de campagne passe par le gestionnaire de publicités Meta : objectifs, ciblage, budget, tracking. Avec l'Agent Attract, vous décrivez simplement le poste à pourvoir : l'IA construit la campagne en 2 min à partir de 5 100 audiences professionnelles et 400 000+ critères de ciblage.
Optimisez en temps réel
L'IA de Seeqle suit les performances en continu et réoriente le budget vers les audiences et les zones géographiques qui génèrent des candidatures qualifiées, sur Facebook comme sur les autres canaux du réseau de 2M+ sites et apps.
Analysez vos résultats
Suivez candidatures, coût par candidature et Score des profils dans un tableau de bord unique. Les candidatures arrivent directement dans votre outil grâce à 60+ intégrations ATS, avec en moyenne 53% de candidatures qualifiées.
Pourquoi est-il difficile de recruter seul sur Facebook ?
Le gestionnaire de publicités Meta est conçu pour les annonceurs marketing, pas pour les recruteurs : règles de diffusion spécifiques aux offres d'emploi, ciblage restreint sur les catégories emploi, tracking à configurer. Sans expertise, les campagnes touchent des audiences trop larges et le budget se disperse sans candidatures qualifiées.
Pourquoi utiliser Seeqle pour recruter sur Facebook ?
Un ciblage précis grâce à l'IA
Facebook fait partie des 2M+ sites et apps du réseau Seeqle. L'Agent Attract le sélectionne automatiquement lorsque votre cible s'y trouve, en s'appuyant sur 5 100 audiences professionnelles et 400 000+ critères, dans le respect des règles publicitaires liées à l'emploi.
Une campagne lancée en 2 min
Décrivez le poste à pourvoir : l'Agent Attract génère des annonces adaptées aux formats Facebook, lance la diffusion et optimise le budget en continu. Vos équipes passent 2x moins de temps sur les campagnes.
Des candidatures qualifiées dans votre ATS
Nos clients obtiennent en moyenne 53% de candidatures qualifiées et 5x plus de candidats qualifiés. Les candidatures arrivent directement dans votre outil grâce à 60+ intégrations ATS.
Générez 5x plus de talents qualifiés
Grâce à l'expertise combinée IA et RH. Pas encore prêt ? Testez votre attraction talents en 3 minutes.
Technologie RH plusieurs fois primée
