Technologie
Intelligence artificielle

La technologie IA Seeqle

Le cœur de Seeqle repose sur une infrastructure IA combinant machine learning, APIs natives et données massives pour activer vos campagnes sur plus de 2 millions de points de contact digitaux, tout en qualifiant les profils générés.

Les fondations techniques et technologiques de Seeqle

Seeqle s’appuie sur une base de données de plus de 400 000 critères, couplée à architecture propriétaire mêlant IA, publicité digitale, traitement de données et algorithmes d’optimisation pour automatiser l’acquisition et la qualification de profils à grande échelle.

01

API & connexion

API universelle connectée nativement à vos outils (via webhooks, SSO, OAuth, etc.). Les données sont synchronisées en temps réel, sans migration ni changement d’outils.

02

IA et lecture des signaux

Des modèles d’IA interprètent vos besoins et les signaux disponibles (parcours, contextes, interactions) pour définir les segments à adresser et réduire la diffusion non pertinente.

03

Machine learning et amélioration continue

Des algorithmes apprenants analysent les résultats de vos campagnes et vos retours opérationnels pour affiner automatiquement ciblages, messages, formats et seuils de qualification dans le temps.

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Logiciel de programmatique RH

Les moteurs algorithmiques de Seeqle

Moteur de performance média

Cet algorithme suit en temps réel les signaux de performance (clics, interactions, conversions, candidatures qualifiées) pour privilégier les combinaisons messages/canaux/audiences qui délivrent le plus de résultats concrets.

Moteur d’allocation des investissements

Il répartit et réajuste automatiquement les budgets entre plateformes, zones et segments d’audience en fonction du coût d’acquisition et de la qualité des profils obtenus.

Moteur de scoring des profils

Ce module calcule un score pour chaque profil à partir de multiples signaux (compétences, expériences, formation, réponses, comportement dans le parcours), afin de mettre en avant les profils les plus pertinents.

Questions fréquemment posées

Répondez à toutes vos interrogations. Il vous manque une réponse ? Prenez contact avec nous directement !

La solution Seeqle est-elle adaptée à mon secteur d'activité et mon entreprise ?

Oui. La solution Seeqle est adaptée à tous les secteurs d'activité et types d'entreprises.

Où seront diffusées les annonces d'emploi de mon entreprise ?

Impossible de le déterminer à l'avance ! Notre IA sélectionnera les meilleurs canaux de diffusion pour vos offres d'emploi en fonction des talents que vous cherchez, sur quelle période, etc. Mais pas d'inquiétude, des candidats qualifiés arriveront bien chez vous !

La solution Seeqle est-elle compatible avec mes outils RH (ATS, CRM, etc.) ?

La solution Seeqle est compatible avec tous les ATS et CRM du marché. Les détails spécifiques sur les intégrations disponibles peuvent être obtenus en contactant l'équipe commerciale.

Où sont redirigés les candidats lors de ma campagne de recrutement ?

Les candidats sont redirigés où vous le souhaitez (votre site, ATS, etc.) pour postuler à votre opportunité. En fonction du besoin, nous proposons également de mettre en place une page optimisée pour la conversion avant cette redirection.

Combien de temps faut-il pour lancer ma campagne ?

Une fois votre onboarding effectué, comptez environ 1 semaine pour que vos annonces soient disponibles sur l'ensemble du web.

Quelles sont les garanties en termes de confidentialité et de protection des données personnelles ?

Seeqle accorde une grande importance à la confidentialité et à la protection des données personnelles des candidats. Nos solutions respectent le RGDP et les autres réglementations en vigueur.

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