Une infrastructure IA construite pour opérer à grande échelle sans dépendre de modèles génériques.

C'est le moteur de données qui alimente les Agents IA de Seeqle : plus de 400 000 critères de ciblage et 5 100 audiences prêtes à l'emploi, mis à jour en continu pour cibler les bons profils au bon moment.

L'IA croise des signaux comportementaux, contextuels et sociodémographiques issus de plus de 400 000 critères pour construire des audiences précises, puis optimise la diffusion en continu selon les performances de chaque canal.

Oui. Seeqle se branche nativement sur plus de 100 ATS et CRM, avec une synchronisation immédiate. Pour le reste : API REST, Zapier et webhooks.

L'Agent Match enrichit le profil, même quand la candidature arrive sans CV, analyse les compétences déclarées, puis prédit les hard skills, les soft skills, la personnalité et le comportement en entreprise. Il en tire un guide d'entretien personnalisé et un score expliqué, renvoyés dans la fiche candidat de votre ATS. La décision de recrutement reste humaine.

Une campagne se crée en 2 minutes depuis une offre publiée. À la première connexion, comptez quelques jours d'onboarding pour que vos annonces soient diffusées sur l'ensemble du web.

Seeqle accorde une grande importance à la confidentialité et à la protection des données personnelles des candidats. Nos solutions respectent le RGPD et les autres réglementations en vigueur, dont l'EU AI Act.

Seeqle orchestre les modèles des principaux laboratoires d'intelligence artificielle (OpenAI, Anthropic, Mistral, Google) au sein de son infrastructure propriétaire. La valeur de la solution vient des données et des paramètres construits par Seeqle, plus de 400 000 critères et 5 100 audiences professionnelles, qui s'enrichissent en continu à chaque campagne.

Les données sont hébergées dans l'Union européenne, sur AWS Irlande, en conformité avec le RGPD et l'EU AI Act. Les candidatures et leur enrichissement sont conservés 24 mois au maximum, la durée exacte étant paramétrée par vous. Les données de navigation sont conservées 13 mois. À la fin du contrat, tout est supprimé ou anonymisé sous 30 jours.

Sont comptés les sites web et les applications mobiles où une offre d'emploi ou de formation peut être diffusée en publicité ciblée, via les régies et places de marché publicitaires connectées à Seeqle. Un domaine compte pour un, une application pour une, quel que soit le nombre de pages ou d'emplacements. Les inventaires des régies se recoupent : ils sont dédoublonnés par domaine et par identifiant d'application avant totalisation. Des campagnes Seeqle ont par exemple été diffusées sur 20 Minutes, TF1 Info, Sud Ouest, L'Étudiant, Le Bon Coin ou Vinted.

Le total est arrondi à la baisse et recalculé à chaque ajout ou retrait de régie, parce qu'un inventaire publicitaire change tous les jours.

Les inventaires auxquels Seeqle n'a pas accès, les environnements écartés par nos règles de diffusion, et les sites d'emploi partenaires, qui sont des clients et non des emplacements achetés. Aucune campagne n'active 2 millions de sites : elle en sélectionne une fraction à partir de 5 100 audiences professionnelles et de 400 000+ critères, puis se réajuste vers les sources qui produisent des candidatures.