Des candidats en continu. Des clients qui restent.
Sponsorisez les offres de vos clients sur Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube et Spotify, puis sur Google Search et Google Display, dans la presse en ligne et les applications. 2M+ sites et apps au total. Tout part de votre interface : l'Agent Attract transforme l'offre en campagne, vos clients recruteurs reçoivent des candidatures au-delà de votre audience et financent eux-mêmes cette acquisition. Votre CVthèque s'enrichit au passage.
Démo de 15 minutes : vous voyez le module de sponsorisation dans une interface comme la vôtre, le parcours de vos clients recruteurs et les candidatures qui reviennent chez vous. Sans engagement.
Job boards et plateformes qui travaillent avec Seeqle
Comment fonctionne la sponsorisation d'offres pour un job board ?
La sponsorisation d'offres à la demande permet à un job board de transformer une offre en campagne publicitaire sur Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, Snapchat, YouTube et Spotify, puis sur Google Search et Google Display, la presse en ligne et les applications, dans un inventaire de 2M+ sites et apps. Vos clients recruteurs l'activent depuis votre interface. L'Agent Attract gère le ciblage et la diffusion, et les candidatures reviennent enrichir votre CVthèque.
L'offre devient une campagne
Votre client sponsorise une offre depuis votre interface. L'Agent Attract génère le ciblage, les visuels et les textes, et lance la campagne en 2 min.
L'offre est sponsorisée sur le web entier
Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube, Spotify, les médias et les applications, 2M+ sites et apps au total : l'offre touche des candidats que votre audience seule n'atteint pas, grâce à 400 000+ critères et 5 100 audiences, jusqu'aux 80% de profils passifs.
Les candidatures reviennent dans votre interface
Votre client reçoit un flux continu de candidatures sans quitter votre job board. Et chaque campagne enrichit votre CVthèque de nouveaux profils.
Qui utilise déjà l'Agent Attract ?
Des plateformes emploi de tous secteurs s'appuient déjà sur Seeqle : des job boards spécialisés comme Extracadabra, Harry Hope, Iquesta ou Parents on Board, des plateformes généralistes comme Emploi Public, et des médias professionnels comme L'Argus de l'assurance emploi ou L'Usine Digitale, sans oublier Aéro Emploi Formation, la plateforme du GIFAS.
Vos clients paient leurs sponsorisations dans votre interface
Un modèle flexible
Reversement, cofacturation ou API : vos clients recruteurs financent l'acquisition de candidats de votre job board, et vous captez une nouvelle ligne de revenu.Découvrir l'Agent Attract
Des packs de diffusion clés en main
Facebook & Instagram, Facebook Instagram & Google, TikTok & Snapchat : des packs prêts à vendre, adaptés aux profils que recherchent vos clients.Tester votre attraction talents en 2 min
Des résultats que vos clients mesurent
Jusqu'à 2,5x plus de candidatures qualifiées et des postes pourvus 2 fois plus vite : des clients qui obtiennent ces résultats chez vous n'ont aucune raison d'aller les chercher ailleurs.
Extracadabra x Seeqle : toucher des candidats que son audience seule n'atteignait pas
Comment Extracadabra sponsorise les offres de ses clients
Job board spécialisé dans l'hôtellerie-restauration et l'intérim, Extracadabra utilise l'Agent Attract pour renforcer la valeur de sa plateforme auprès de ses clients recruteurs et enrichir sa propre base de candidats.
La campagne en vrai · Instagram et Facebook
Pourquoi les job boards choisissent-ils Seeqle ?
53% de candidatures qualifiées en moyenne pour vos clients : la rétention devient votre premier bénéfice business.
Chaque campagne attire des candidats au-delà de votre audience naturelle. Votre base s'enrichit en continu.
URL, iFrame ou API en marque blanche, pour votre plateforme comme pour les sites carrières de vos clients.
Vos clients paient leurs sponsorisations dans votre interface : reversement, cofacturation ou API.
Différenciez votre job board dès maintenant
La technologie déjà choisie par Extracadabra, Harry Hope, Iquesta, Emploi Public et d'autres plateformes emploi de tous secteurs.
« Seeqle s'intègre de manière fluide et transforme automatiquement les offres en publicités ciblées et performantes, sans effort pour nos équipes. Gain de temps et efficacité immédiats pour nos utilisateurs. »
« Nous sommes très contents de la campagne ! Non seulement en termes de volumes, mais également de qualification. Nous avons dû renforcer nos équipes et repenser notre processus pour pouvoir absorber les nouveaux candidats et les traiter efficacement. »
iQuesta diffuse les offres de stage, d'alternance et de premier emploi de ses clients recruteurs. Seeqle transforme ces offres en campagnes publicitaires ciblées vers les étudiants et les jeunes diplômés, au-delà de l'audience directe de la plateforme.
Parents on Board référence les employeurs qui permettent de concilier carrière et vie de famille. Seeqle porte leurs offres au-delà des jobboards, sur les 2M+ de sites et applications où se trouvent les candidats concernés.
Aéro Emploi Formation adresse les métiers de l'aéronautique, du spatial et de la défense. Seeqle élargit la diffusion de ses offres aux profils techniques qui ne consultent pas les sites d'emploi, par ciblage publicitaire.
Infopro Digital opère les plateformes emploi de ses médias professionnels : Emploi Public, La Gazette Emploi, L'Argus, L'Usine Digitale. Seeqle sponsorise les offres publiées sur ces marques au-delà de leur audience éditoriale.
Questions fréquentes des job boards
Intégration, facturation, délais et propriété des données : l'essentiel avant de vous lancer. Il vous manque une réponse ? Contactez-nous directement !
Trois niveaux d'intégration, selon votre rythme : une simple transmission d'URL pour démarrer, un iFrame à insérer dans votre interface, ou une API documentée pour une expérience marque blanche complète. L'équipe Seeqle accompagne vos équipes à chaque étape.
Le modèle est flexible : reversement, cofacturation ou facturation via API. Des packs de diffusion clés en main (Facebook & Instagram, Facebook Instagram & Google, TikTok & Snapchat) simplifient la vente à vos clients recruteurs.
Vos clients recruteurs, directement dans l'interface de votre job board. Votre acquisition de candidats est financée par vos clients, pas par votre budget marketing.
La transmission d'URL fonctionne immédiatement et une campagne se lance en 2 min depuis une offre sponsorisée. L'iFrame et l'API suivent le planning de vos équipes techniques.
À votre job board. Les campagnes renvoient le candidat directement vers votre offre : il postule chez vous, la candidature arrive dans votre interface et enrichit votre CVthèque. Seeqle diffuse la publicité, ne reçoit pas la candidature et n'applique aucun traitement dessus. Les données sont hébergées dans l'Union européenne, en conformité avec le RGPD.
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