Générez 5x plus de candidats qualifiés
Havas choisit Seeqle : l’IA au service de la communication RH
Une étape clé pour rapprocher publicité, data et recrutement
La course aux talents n’a jamais été aussi intense : plus de 530 000 postes vacants ont été recensés en 2024, principalement dans le secteur privé.
Dans ce contexte, communiquer ne suffit plus — il faut désormais capter l’attention des bons profils, au bon moment, sur le bon canal.
C’est précisément l’ambition du partenariat noué entre Havas et Seeqle, la startup française pionnière de la publicité programmatique appliquée aux RH.
En rejoignant le Havas Startup Accelerator à Station F, Seeqle intègre désormais la galaxie Havas pour fusionner IA, média et communication RH.
Une alliance entre puissance média et IA prédictive
En combinant la force média mondiale de Havas et la technologie propriétaire de Seeqle, cette collaboration inaugure une nouvelle génération de campagnes de recrutement : ciblées, mesurables et performantes.
Les équipes Havas peuvent désormais activer la solution Seeqle pour :
- diffuser automatiquement des offres d’emploi et de formation sur plus de 2 millions de sites, applications et réseaux sociaux ;
- mesurer en temps réel la qualité et le coût des candidatures générées ;
- optimiser les budgets RH grâce à des indicateurs précis (Coût par Candidature, pertinence, time-to-hire, etc.).
🎯 Résultats observés sur les premières campagnes pilotes :
–40 à –50 % sur le coût par candidature qualifiée
+30 à +60 % de candidatures pertinentes
–20 à –35 % sur le délai de recrutement
Seeqle, pionnier de la publicité programmatique appliquée au recrutement
Fondée en 2021 après trois ans de R&D avec France Travail et Meta, Seeqle a développé une IA publicitaire capable d’identifier les bons profils selon leur métier, localisation et centres d’intérêt professionnels.
Chaque offre est automatiquement transformée en campagne visuelle et ciblée, diffusée sur l’ensemble du web.
L’IA de Seeqle s’appuie sur 5 000+ métiers cartographiés et plus de 400 000 critères socio-professionnels, permettant d’optimiser les campagnes sur la qualité des candidatures, et non plus seulement sur le volume de clics.
Les résultats sont accessibles via un tableau de bord unifié, conçu pour offrir transparence et pilotage complet des campagnes RH.
Pourquoi Havas parie sur Seeqle
Pour Havas, ce partenariat répond à une double ambition :
- Intégrer l’IA au cœur des campagnes de marque employeur et de notoriété RH de ses clients ;
- Renforcer sa proposition de valeur avec une offre à la performance, mesurable et pilotée selon les mêmes standards que ses campagnes média traditionnelles.
Seeqle vient ainsi combler un vide entre communication corporate et efficacité opérationnelle : les campagnes RH deviennent traçables, comparables et brand-safe, tout en respectant strictement le RGPD et les standards du AI Act européen.
Un déploiement opérationnel dès Station F
Les équipes Havas Open Innovation, basées à Station F, peuvent déjà activer Seeqle pour leurs clients français, avant un déploiement européen à venir (Espagne, Allemagne, Italie, Royaume-Uni).
Les cas d’usage identifiés couvrent l’ensemble du marché RH :
- Recrutements massifs (distribution, hôtellerie, services, transport)
- Profils en tension (santé, industrie, numérique)
- Campagnes marque employeur, alternance et admissions écoles/universités
Jusqu’à 1 500 combinaisons publicitaires (textes, visuels, accroches) sont testées par l’IA à chaque lancement pour maximiser la performance.
Une intégration fluide, sans rupture technologique, grâce à un plan média unique et un reporting consolidé.
Une reconnaissance majeure pour Seeqle
Ce partenariat marque une nouvelle étape pour Seeqle, qui passe de la R&D à la reconnaissance d’un grand groupe international.
“Nous apportons à Havas une brique technologique qui transforme le recrutement en un levier marketing mesurable.
En última instancia, las empresas pueden gestionar sus campañas de recursos humanos con los mismos estándares que sus campañas publicitarias».
— Jean-Eudes Yahouedeou, fundadora y directora ejecutiva de Seeqle
Hacia un nuevo estándar en la comunicación RRHH
With this integration within Aceleradora de empresas emergentes Havas, Seeqle confirmó su misión:
Ayude a las marcas a lucir el talento con la misma precisión con la que odian a los consumidores.
Esta alianza entre la IA, los datos y los medios va por un lado Comunicación RRHH más inteligente, responsable y eficiente — un paso decisivo hacia un modelo ondulatorio unificado La marca, el negocio y el talento finalmente convergen.
Para obtener más información sobre la tecnología de inteligencia artificial de Seeqle, visite Visite QLE.com.
