Seguros
Reclutamiento en el sector asegurador
Resuelva sus desafíos de contratación de seguros con Seeqle y sus tecnologías basadas en inteligencia artificial.
Las claves de la contratación en seguros
Vos problématiques
- Falta de solicitudes calificadas
- Percepción negativa del sector
- Dificultad para reclutar en grupos poco dinámicos
- Digitalización y rápida evolución del sector
Nos solutions
- Detección basada en IA de candidatos relevantes, activos y pasivos
- Transformar las ofertas de trabajo en anuncios atractivos
- Segmentación basada en la ubicación para atacar de forma intensiva las áreas de escasez
- Segmentación de anuncios optimizada por IA en función de intereses y habilidades
Bénéfices complémentaires
- Aumento de la calificación de los candidatos
- Aumento del volumen de solicitudes en los sectores con escasez
- Costos medios de contratación más bajos
- Mejora de la marca empleadora para luchar contra la mala imagen de las profesiones aseguradoras
Saretec multiplica por 2 el número de visitas a su portal de empleo
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Gracias a la mejora continua de la campaña de contratación, la solución de Seeqle permitió generar solicitudes calificadas con un costo por solicitud muy atractivo.
Défis et métiers en tension
Los seguros se enfrentan a una serie de desafíos recientes, desde la creciente digitalización de sus servicios hasta la evolución de las necesidades de los clientes, incluida la seguridad de los datos cada vez más peligrosa. Estos desafíos conllevan una creciente necesidad de cualificaciones, junto con un aumento de la competencia para varios perfiles:
- Asesores,
- Corredores,
- ajustadores de reclamaciones,
- A cargo de la compensación,
- etc.
Para atraer y retener talento, los métodos tradicionales de contratación ya no son eficaces. Es esencial adoptar un enfoque estratégico para la contratación. Eso es lo que hizo la banda Saretec completará con éxito sus contrataciones y su objetivo de marca empleadora.
Recluta de forma eficaz en el sector de los seguros con nuestra IA - Seeqle
En la industria de los seguros, donde la competencia por trabajadores calificados es feroz, es esencial que Destaque como empleador de elección. Ahí es donde el uso de La programación de recursos humanos y el fortalecimiento de su marca de empleador.
Al fortalecer la reputación de su empresa como empleador atractivo, atraerá la atención de candidatos calificados. Al añadir el Programática de RRHH, presentas tus ofertas de trabajo directamente a los candidatos cualificados cuando pasan tiempo en Internet. De este modo, adoptas un enfoque estratégico dual y obtienes una ventaja competitiva innegable.
Las ventajas de Seeqle para la contratación en seguros
En el sector de los seguros, la contratación sufre una competencia importante, el talento escasea y tiene una gran demanda. Por lo tanto, es necesario:
- Impulse su marca de empleador para hacer que su negocio sea atractivo
- Destaque sus ofertas de trabajo
- Automatiza tus tareas para ser más eficaz que sus competidores
- Obtención de candidatos calificados
Para llevar a cabo estas misiones con éxito, Seeqle te ofrece una solución de contratación completa con:
- + 1.200 audiencias empresariales para el sector de los seguros,
- Uno abastecimiento automatizado los perfiles más relevantes gracias a la programática de RRHH,
- Uno Selección mediante IA de los mejores currículos y la gestión automatizada de las aplicaciones,
- El establecimiento de un Página de empleo optimizada para aplicaciones,
- El desarrollo de su marca empleadora llegando a sus audiencias relevantes con mensajes positivos en la web.
Generar 5 veces más de candidatos cualificados
Gracias a la experiencia combinada de IA y RRHH.
