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Reclutamiento de vendedores y vendedores técnicos
Resuelva sus problemas de contratación de ventas (representantes de ventas sobre el terreno, sedentarios, B2B o técnicos) con Seeqle y sus tecnologías basadas en inteligencia artificial.
Las claves para reclutar vendedores y vendedores técnicos
Vos problématiques
- Escasez estructural de candidatos calificados, exacerbado para perfiles que combinan habilidades comerciales y técnicas
- Alta rotación y dificultades de retención, especialmente en las funciones sobre el terreno
- Plazos de contratación prolongados : más del 50% de las contrataciones requieren más de 3 meses
- Dificultades geográficas : centrarse en las áreas de atención que no son muy dinámicas en cuanto a los candidatos
- Competencia entre empresas intenso: todos los sectores persiguen los mismos perfiles (agroalimentario, construcción, banca, seguros, industria)
Nos solutions
- Detección de IA candidatos relevantes, activos y pasivos, según el perfil empresarial y el área geográfica
- Transformar las ofertas en publicidad atractiva retransmitido en toda la web
- Centrarse en las zonas de escasez para intensificar la presencia publicitaria donde los candidatos son escasos
- Optimización del presupuesto en tiempo real de programmatic RH
Bénéfices complémentaires
- Hasta 3 veces menos costo por aplicación frente a los canales tradicionales
- Tasa de calificación de hasta el 51% de los candidatos seleccionados
- Reducción de los tiempos de contratación en estaciones de trabajo con estrés crónico
- Mejorar la marca empleadora para atraer perfiles comerciales exigentes
Software de contratación especializado para vendedores
Berner x Seeqle: cómo reclutar vendedores con la programática de RRHH
Cómo recluta Berner con la IA de Seeqle
Gracias a la tecnología de Seeqle, Berner ha aumentado su volumen de solicitudes cualificadas en perfiles comerciales, al tiempo que ha reducido drásticamente el coste de adquisición de candidatos y ha promocionado su marca empleadora en todo el país.
Défis et métiers en tension
La contratación de vendedores es difícil en todos los sectores. La dificultad es aún mayor cuando el puesto lo requiere habilidades técnicas (trabajo) además de habilidades comerciales. Las estaciones más tensas:
- Vendedores de campo (itinerantes),
- Representantes técnicos de ventas (ventas industriales, herramientas, construcción),
- asociados de ventas B2B,
- Vendedores sedentarios,
- Gerentes y directores de ventas.
Estos perfiles son En permanente tensión : perseguidos activamente por la competencia, poco visible en las bolsas de trabajo tradicionales y muy sensibles al posicionamiento de los empleadores. Lograrlos requiere una estrategia de segmentación por comportamiento y geográfica que Seeqle implementa automáticamente, distribuyendo ofertas en los canales correctos, en los perfiles correctos y en los territorios correctos.
Recluta vendedores y vendedores técnicos de forma eficaz con nuestra IA - Seeqle
En todos los sectores, a la hora de contratar vendedores, es fundamental que Destaque como empleador de elección. Ahí es donde el uso de La programación de recursos humanos y el fortalecimiento de su marca de empleador.
Al fortalecer la reputación de su empresa como empleador atractivo, atraerá la atención de candidatos calificados. Al utilizar el Programática de RRHH Además, presenta sus ofertas de trabajo directamente a los candidatos cualificados cuando pasan tiempo en Internet. De esta manera, adoptas un enfoque estratégico dual y obtienes una ventaja competitiva innegable.
Las ventajas de Seeqle para la contratación de vendedores y vendedores técnicos
El mercado de ventas es uno de los más competitivos en términos de contratación. El talento cualificado es escaso, exigente y demandado. Por lo tanto, es necesario:
- Impulse su marca de empleador para hacer que su negocio sea atractivo para la competencia
- Destaque sus ofertas de trabajo dónde están sus candidatos comerciales
- Automatiza tus tareas para acelerar sus ciclos de contratación
- Obtención de candidatos calificados tanto en puestos generales como técnico-comerciales
Para llevar a cabo estas misiones con éxito, Seeqle te ofrece una solución de contratación completa con:
- + 1.200 audiencias empresariales para funciones comerciales y ventas industriales,
- Uno abastecimiento automatizado los perfiles más relevantes gracias a la programática de RRHH,
- Uno Selección mediante IA de los mejores currículos y la gestión automatizada de las aplicaciones,
- El establecimiento de un Página de empleo optimizada para aplicaciones,
- El desarrollo de su marca empleadora llegando a sus audiencias relevantes con mensajes positivos en la web.
Generar 5 veces más de candidatos cualificados
Gracias a la experiencia combinada de IA y RRHH.
