consultoría
Reclutamiento en el sector de la consultoría
Resuelva sus desafíos de contratación de consultores con Seeqle y sus tecnologías basadas en inteligencia artificial.
Las claves de la consultoría de contratación
Vos problématiques
- Falta de experiencia y baja cualificación de los candidatos
- Digitalización y rápida evolución del sector
- Falta de recursos humanos
- Concurso para la atracción de nuevos talentos
Nos solutions
- Detección basada en IA de candidatos relevantes, activos y pasivos
- Abastecimiento automatizado mediante IA, en toda la web
- Transformar las ofertas de trabajo en anuncios atractivos
- Segmentación de anuncios optimizada por IA en función de intereses y habilidades
- Automatizar las tareas que consumen mucho tiempo
Bénéfices complémentaires
- Multiplicación por 6 en el volumen de solicitudes
- Dividir hasta el doble del costo por contratación
- Disminución del tiempo promedio de contratación
- Mejora de la reputación y la marca empleadora
- Reducir la carga de trabajo en el proceso de contratación
Software de contratación especializado en consultoría
Saretec multiplica por 2 el número de visitas a su portal de empleo
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Gracias a la mejora continua de la campaña de contratación, la solución de Seeqle permitió generar solicitudes calificadas con un costo por solicitud muy atractivo.
Défis et métiers en tension
El sector de la consultoría debe hacer frente a los desafíos tradicionales y, al mismo tiempo, adaptarse a las expectativas cambiantes de las nuevas generaciones y a la creciente globalización. A pesar de esto, el sector necesita contratar consultores calificados para satisfacer la creciente demanda.
Por lo tanto, las empresas del sector de la consultoría se enfrentan a procesos de contratación complejos, a una competencia intensa, a la adaptación a los nuevos estándares y también a una escasez de consultores cualificados:
- Consultores profesionales de riesgos,
- Consultores de transformación digital,
- Consultores de sistemas de información (IS),
- Consultor de gestión del cambio,
- etc.
Para el atraerlos y retenerlos, por lo tanto, los métodos tradicionales de contratación ya no son eficaces. Las empresas consultoras deben adoptar un enfoque estratégico para la contratación.
Recluta de forma eficaz consultando con nuestra IA - Seeqle
En el sector de la consultoría, donde la necesidad de trabajadores cualificados es particularmente importante, es fundamental que Destaque como empleador de elección. Ahí es donde el uso de La programación de recursos humanos y el fortalecimiento de su marca de empleador.
Al fortalecer la reputación de su empresa como empleador atractivo, atraerá la atención de candidatos calificados. Al añadir el Programática de RRHH, presenta sus ofertas de trabajo directamente a los candidatos cualificados cuando pasan tiempo en Internet y adopta un enfoque estratégico dual para obtener una ventaja competitiva innegable.
Las ventajas de Seeqle para la contratación en consultoría
En el sector de la consultoría, la contratación está sujeta a una competencia importante, el talento escasea y tiene una gran demanda. Por lo tanto, es necesario:
- Impulse su marca de empleador para hacer que su negocio sea atractivo,
- Destaque sus ofertas de trabajo,
- Automatiza tus tareas para ser más eficaz que sus competidores,
- Obtención de candidatos calificados.
Para llevar a cabo estas misiones con éxito, Seeqle te ofrece una solución de contratación completa con:
- + 1.200 audiencias empresariales para el sector de la consultoría,
- Uno abastecimiento automatizado los perfiles más relevantes gracias a la programática de RRHH,
- Uno Selección mediante IA de los mejores currículos y la gestión automatizada de las aplicaciones,
- El establecimiento de un Página de empleo optimizada para aplicaciones,
- El desarrollo de su marca empleadora llegando a sus audiencias relevantes con mensajes positivos en la web.
Generar 5 veces más de candidatos cualificados
Gracias a la experiencia combinada de IA y RRHH.
