Contratación eficaz en el sector público

El sector público se enfrenta a numerosos desafíos debido al aumento de las jubilaciones y a las crecientes necesidades de las administraciones:

• Funcionario público territorial,
• Oficial de estudios administrativos,
• Jefa de finanzas públicas,
• secretario del ayuntamiento,
• etc.

Estas tensiones requieren la modernización de los enfoques tradicionales para atraer y retener talento. Una estrategia innovadora se ha vuelto esencial para cumplir con las expectativas actuales del mercado laboral.

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En el sector público, donde debe reforzarse el atractivo de los puestos, es fundamentalmejora la imagen de tu empleador. El uso de Programática de RRHH le permite presentar sus ofertas a candidatos cualificados en varios canales yoptimizar los procesos. Este enfoque estratégico dual ofrece resultados concretos y mensurables.

En el sector público, la contratación adolece de dificultades de contratación. Por lo tanto, es necesario:

• Impulse su marca de empleador para hacerte atractivo
• Destaque sus ofertas de trabajo
• Automatiza tus tareas para una mayor eficiencia
• Obtención de candidatos calificados

Para llevar a cabo estas misiones con éxito, Seeqle te ofrece una solución de contratación completa con:

• + 1.200 audiencias empresariales para el sector público,
• Uno abastecimiento automatizado los perfiles más relevantes gracias a la programática de RRHH,
• Uno Selección mediante IA de los mejores currículos y la gestión automatizada de las aplicaciones,
• El establecimiento de un Página de empleo optimizada para aplicaciones,
• El desarrollo de su marca empleadora llegando a sus audiencias relevantes con mensajes positivos en la web.

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