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Tecnología informática
Reclutamiento en el sector tecnológico y de TI
Resuelva sus problemas de contratación en tecnología y TI con Seeqle y sus tecnologías basadas en inteligencia artificial.
Las claves para contratar personal en TI y tecnología
Vos problématiques
- Escasez de talento y candidatos cualificados
- Alto costo por contratación
- Competencia estricta en los perfiles existentes
- Importancia de las habilidades blandas
- Predominio de perfiles masculinos
Nos solutions
- Detección de candidatos basada en el análisis de habilidades blandas y duras
- Abastecimiento automatizado mediante IA, en toda la web
- Destacar las oportunidades para los candidatos activos y pasivos
- Automatización de los recordatorios de los candidatos por SMS y correo electrónico
Bénéfices complémentaires
- Aumento de la calidad de los candidatos
- Multiplicación del número de candidatos hasta 4 veces
- Dividir hasta el doble del costo por contratación
- Mejora de la reputación y la marca empleadora
- Disminución del tiempo promedio de contratación
Software de contratación especializado en tecnología
Harry Hope x Seeqle: contratación en TI con HR Programmatics
Cómo recluta Harry Hope con la IA de Seeqle
Gracias a la tecnología de Seeqle, Harry Hope multiplicó por 4 el número de solicitudes recibidas en el sector de TI gracias a la herramienta programática de RRHH de Seeqle.
Défis et métiers en tension
Durante varios años, como muchos otros sectores, el sector tecnológico se ha enfrentado a dificultades de contratación. Estas dificultades se agravan cuando es necesario combinar las habilidades sociales con habilidades técnicas. Por lo tanto, hay numerosos puestos por cubrir:
- desarrollador web,
- Científico de datos,
- Ingeniero de software,
- etc.
La competencia entre las empresas para atraer a estos candidatos cualificados es feroz.
Para atraer y retener talento, los métodos tradicionales de contratación ya no son eficaces. Es esencial adoptar un enfoque estratégico para la contratación. Eso es lo que hizo Harry Hope para completar con éxito sus campañas de contratación de TI.
Recluta de forma eficaz en tecnología e informática con nuestra IA - Seeqle
En el sector de TI, donde la demanda de trabajadores cualificados sigue siendo alta, es fundamental que: Destaque como empleador de elección. Ahí es donde el uso de La programación de recursos humanos y el fortalecimiento de su marca de empleador.
Al fortalecer la reputación de su empresa como empleador atractivo, atraerá la atención de candidatos calificados. Al utilizar el Programática de RRHH Además, presenta sus ofertas de trabajo directamente a los candidatos cualificados cuando pasan tiempo en Internet. De esta manera, adoptas un enfoque estratégico dual y obtienes una ventaja competitiva innegable.
Las ventajas de Seeqle para la contratación en el sector tecnológico
En el sector de TI, la contratación sufre una competencia significativa, el talento escasea y tiene una gran demanda. Por lo tanto, es necesario:
- Impulse su marca de empleador para hacer que su negocio sea atractivo
- Destaque sus ofertas de trabajo
- Automatiza tus tareas para ser más eficaz que sus competidores
- Obtención de candidatos calificados
Para llevar a cabo estas misiones con éxito, Seeqle te ofrece una solución de contratación completa con:
- + 1.200 audiencias empresariales para el sector de ventas,
- Uno abastecimiento automatizado los perfiles más relevantes gracias a la programática de RRHH,
- Uno Selección mediante IA de los mejores currículos y la gestión automatizada de las aplicaciones,
- El establecimiento de un Página de empleo optimizada para aplicaciones,
- El desarrollo de su marca empleadora llegando a sus audiencias relevantes con mensajes positivos en la web.
Generar 5 veces más de candidatos cualificados
Gracias a la experiencia combinada de IA y RRHH.
