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Reclutamiento de vendedores y vendedores técnicos
Resuelva sus problemas de contratación de ventas (representantes de ventas sobre el terreno, sedentarios, B2B o técnicos) con Seeqle y sus tecnologías basadas en inteligencia artificial.
Las claves para reclutar vendedores y vendedores técnicos
Vos problématiques
- Los mejores comerciales ya tienen empleo y reciben ofertas constantemente
- Alta rotación: una contratación fallida cuesta meses de facturación
- El CV predice poco: el rendimiento comercial se juega en el saber estar
- Competencia de todos los sectores por los mismos perfiles
Nos solutions
- Publicidad segmentada de sus ofertas en Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube y Spotify, y después en los medios y las aplicaciones: 2M+ sitios y apps en total.
- 5 100 audiencias profesionales y 400 000+ criterios para llegar a los perfiles pasivos
- Score IA de cada perfil: soft skills, hard skills, personalidad
- Campaña lanzada en 2 min, conectada a su ATS (60+ integraciones)
Bénéfices complémentaires
- 5x más candidatos cualificados
- 2x menos tiempo de contratación
- 53% de tasa de cualificación de los perfiles
- Acceso al 80% de talentos pasivos, ausentes de los portales de empleo
Software de contratación especializado para vendedores
Berner x Seeqle: cómo contratar comerciales con publicidad segmentada impulsada por IA
Cómo recluta Berner con la IA de Seeqle
Gracias a la tecnología de Seeqle, Berner ha aumentado su volumen de solicitudes cualificadas en perfiles comerciales, al tiempo que ha reducido drásticamente el coste de adquisición de candidatos y ha promocionado su marca empleadora en todo el país.
Défis et métiers en tension
La contratación de vendedores es difícil en todos los sectores. La dificultad es aún mayor cuando el puesto lo requiere habilidades técnicas (trabajo) además de habilidades comerciales. Las estaciones más tensas:
- Vendedores de campo (itinerantes),
- Representantes técnicos de ventas (ventas industriales, herramientas, construcción),
- asociados de ventas B2B,
- Vendedores sedentarios,
- Gerentes y directores de ventas.
Estos perfiles son En permanente tensión : perseguidos activamente por la competencia, poco visible en las bolsas de trabajo tradicionales y muy sensibles al posicionamiento de los empleadores. Lograrlos requiere una estrategia de segmentación por comportamiento y geográfica que Seeqle implementa automáticamente, distribuyendo ofertas en los canales correctos, en los perfiles correctos y en los territorios correctos.
Recluta vendedores y vendedores técnicos de forma eficaz con nuestra IA - Seeqle
Para contratar a un buen comercial, vende primero tu empresa: plan de retribución, producto, perspectivas. Ese discurso debe llegar a vendedores que no están buscando.
Con la publicidad segmentada de Seeqle, cada oferta se convierte en una campaña difundida a los perfiles adecuados, en el lugar adecuado y en el momento adecuado. Lanzas una campaña en 2 min, sin experiencia publicitaria.
Las ventajas de Seeqle para la contratación de vendedores y vendedores técnicos
Seeqle reúne 2 Agentes de IA sobre una infraestructura de datos común:
- Agente Attract: sus ofertas difundidas como publicidad segmentada en 2M+ sitios y apps, gracias a 5.100 audiencias profesionales y 400.000+ criterios,
- Agente Match: cualificación y Score de IA de cada perfil (soft skills, hard skills, personalidad), 53% de tasa de cualificación,
- 2 min para lanzar una campaña, 60+ ATS conectados,
- Resultado: 5x más candidatos cualificados, 2x menos tiempo de contratación.
Genere 5x más talentos cualificados
Gracias a la experiencia combinada en IA y RR. HH. ¿Aún no está listo? Evalúe su atracción de talento en 3 minutos.
Prueba gratuita: sin tarjeta bancaria, cuenta abierta al instante, primera campaña lanzada en 2 minutos.
