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bienes raíces

Reclutamiento en el sector inmobiliario

Recruter dans le secteur Reclutamiento en el sector inmobiliario

Resuelva sus problemas de contratación inmobiliaria con Seeqle y sus tecnologías basadas en inteligencia artificial.

Las claves de la contratación en el sector inmobiliario

Para contratar eficazmente en el sector inmobiliario, es necesario tener un buen conocimiento global de la contratación en el sector y saber cuáles son las dificultades a las que se enfrentan los recursos humanos. A pesar de la situación económica, el sector inmobiliario es dinámico y busca contratar de forma continua en Francia. Vamos a descubrir cómo la inteligencia artificial de Seeqle puede ayudar y cuáles son los desafíos a los que se enfrenta el sector a la hora de contratar.

Vos problématiques

  • Escasez de candidatos cualificados
  • Alta rotación
  • Mayor competencia

Nos solutions

  • Detección basada en IA de candidatos relevantes, activos y pasivos
  • Abastecimiento automatizado mediante IA, en toda la web
  • Optimizaciones presupuestarias basadas en IA basadas en las necesidades de contratación
  • Transformar las ofertas de trabajo en anuncios atractivos
95%
de los empleadores tienen dificultades para contratar

Bénéfices complémentaires

  • Aumento del volumen de solicitudes
  • Aumento de la cualificación
  • Mejora de la reputación y la marca empleadora
  • Dividir hasta el doble del costo por contratación
9 semanas
duración media de la contratación en el sector (excluyendo Seeqle)
Recrutement programmatique par IA

Software de contratación especializado en bienes raíces

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Cas pratique

Cómo RE/MAX atrae a agentes inmobiliarios calificados a través de una estrategia de contratación digital impulsada por la IA

Cómo RE/MAX recluta con Seeqle AI

Gracias a la tecnología de Seeqle, RE/MAX, la red de agencias inmobiliarias ha aumentado su tasa de calificación de los currículos recibidos, al tiempo que ha reducido su costo por solicitud.

Profil(s) ciblé(s) :
Agentes inmobiliarios
32%
Tasa de calificación

Défis et métiers en tension

El sector inmobiliario se enfrenta a numerosos desafíos en los últimos años, que no han disminuido con la crisis posterior a la COVID. La competencia cada vez más feroz debida a la aparición de numerosas agencias inmobiliarias independientes está obligando a todos los actores del sector a adaptarse para contratar:

  • Administrador de fincas,
  • Agente/agente inmobiliario,
  • Diagnosticista inmobiliario,
  • etc.

Independientemente de la profesión, se sienten las mismas tensiones y dificultades en la contratación.

Para atraer y retener talento, los métodos tradicionales de contratación ya no son eficaces. Es esencial adoptar un enfoque estratégico para la contratación. Eso es lo que hice RE/MAX llevará a cabo con éxito sus campañas de reclutamiento.

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Recluta eficazmente en el sector inmobiliario con nuestra IA - Seeqle

En el sector inmobiliario, donde la demanda de trabajadores cualificados sigue siendo alta, es fundamental que Destaque como empleador de elección. Ahí es donde el uso de La programación de recursos humanos y el fortalecimiento de su marca de empleador.

Al fortalecer la reputación de su empresa como empleador atractivo, atraerá la atención de candidatos calificados. Al utilizar el Programática de RRHH Además, presenta sus ofertas de trabajo directamente a los candidatos cualificados cuando pasan tiempo en Internet. De esta manera, adoptas un enfoque estratégico dual y obtienes una ventaja competitiva innegable.

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Las ventajas de Seeqle para la contratación en el sector inmobiliario

En el sector inmobiliario, la contratación sufre una competencia importante, el talento escasea y tiene una gran demanda. Por lo tanto, es necesario:

  • Impulse su marca de empleador para hacer que su negocio sea atractivo
  • Destaque sus ofertas de trabajo
  • Automatiza tus tareas para ser más eficaz que sus competidores
  • Obtención de candidatos calificados

Para llevar a cabo estas misiones con éxito, Seeqle te ofrece una solución de contratación completa con:

  • + 1.200 audiencias empresariales para el sector inmobiliario,
  • Uno abastecimiento automatizado los perfiles más relevantes gracias a la programática de RRHH,
  • Uno Selección mediante IA de los mejores currículos y la gestión automatizada de las aplicaciones,
  • El establecimiento de un Página de empleo optimizada para aplicaciones,
  • El desarrollo de su marca empleadora llegando a sus audiencias relevantes con mensajes positivos en la web.
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Generar 5 veces más de candidatos cualificados

Gracias a la experiencia combinada de IA y RRHH.