Recruter des agents immobiliers grâce à la programmatique RH
Profil(s) ciblé(s) : Agents immobiliers
RE/MAX est le premier réseau d’agences immobilières franchisées dans le monde et en Europe avec plus de 125 000 agents dans +110 pays. Personne au monde ne vend plus d’immobilier que RE/MAX.
Comment obtenir plus de candidats qualifiés tout en diminuant son coût par candidature ?
Pour répondre à cette problématique de qualification des candidatures pour les métiers d'Agents Immobiliers à Luxembourg, RE/MAX a fait appel à Seeqle.
Grâce à Seeqle et sa technologie primée de Recrutement Programmatique, RE/MAX a augmenté son taux de qualification des CV reçus, tout en diminuant son coût par candidature à 13€.
Découvrez dans ce cas client la stratégie mise en place pour obtenir ces résultats et comment les équipes de Seeqle et RE/MAX ont travaillé main dans la mains afin de valoriser leur marque employeur auprès du plus grand nombre de candidats pertinents !
Complétez le formulaire pour télécharger l'étude de cas 👇
À propos
Seeqle est la 1ère solution de Marketing RH et de Recrutement Programmatique : Nous permettons aux entreprises, organismes de formations, plateformes de staffing et agences de répondre efficacement à leurs besoins de sourcing candidat et de visibilité de façon innovante :
👉 Détection des bons candidats - actifs et passifs - sur l'ensemble du web en se basant sur la plus grande base de données de ciblage RH (critères socio-démographiques, comportementaux et contextuels).
👉 Diffusion des opportunités sous forme de publicités attractives, au bon endroit et au bon moment sur le web entier, là où votre cible navigue tous les jours parmi des millions de sites web, applications mobiles et réseaux sociaux.
👉 Génération d'intérêt, réception des candidats pertinents directement dans votre outil, quel que soit votre process d'enrôlement.
Dès aujourd'hui obtenez une simulation de programmatique RH pour connaître le coût et le résultat de votre future campagne marketing RH, avant même de la lancer. Ou programmez une démo.
