Immobilier
Recruter dans l'immobilier avec les Agents IA
Conseillers, négociateurs, gestionnaires locatifs : attirez des profils commerciaux et des candidats en reconversion, puis qualifiez-les automatiquement.
Les clés du recrutement en immobilier
Vos problématiques
- Forte concurrence entre réseaux pour attirer les conseillers
- Statut indépendant qui élargit la cible mais complique la sélection
- Beaucoup de candidats en reconversion à évaluer sur le potentiel
- Recrutement permanent, agence par agence
Nos solutions
- Publicité ciblée de vos offres sur 2M+ sites et apps : Meta, TikTok, Spotify, Google, etc.
- 5 100 audiences professionnelles et 400 000+ critères pour toucher les profils passifs
- Score IA de chaque profil : soft skills, hard skills, personnalité
- Campagne lancée en 2 min, connectée à votre ATS (60+ intégrations)
Bénéfices complémentaires
- 5x plus de candidats qualifiés
- 2x moins de temps de recrutement
- 53% de taux de qualification des profils
- Accès aux 80% de talents passifs, absents des jobboards
Comment RE/MAX attire des agents immobiliers qualifiés grâce à une stratégie de recrutement digital pilotée par l’IA
Comment RE/MAX recrute avec l'IA de Seeqle
Grâce à la technologie Seeqle, RE/MAX, le réseau d'agences immobilières a augmenté son taux de qualification des CV reçus, tout en diminuant son coût par candidature.
Défis et métiers en tension
L'immobilier recrute en réseau, agence par agence, sur des profils où le savoir-être commercial fait tout. Les métiers en tension :
- Conseillers et négociateurs immobiliers,
- Mandataires indépendants,
- Gestionnaires locatifs et de copropriété,
- Directeurs d'agence,
- Chargés de clientèle.
Les meilleurs conseillers sont en poste ou en reconversion silencieuse : 80% des talents sont passifs. Seeqle les touche sur leurs apps du quotidien, là où les jobboards ne vont pas.
Recrutez efficacement en immobilier avec les Agents IA Seeqle
En immobilier, attirer un bon conseiller, c'est vendre un projet : rémunération, accompagnement, notoriété du réseau. Ce message doit atteindre aussi les profils qui ne cherchent pas.
Avec la publicité ciblée Seeqle, chaque offre devient une campagne diffusée aux bons profils, au bon endroit, au bon moment. Vous lancez une campagne en 2 min, sans expertise publicitaire.
Les avantages de Seeqle pour recruter en immobilier
Seeqle réunit 2 Agents IA sur une infrastructure de données commune :
- Agent Attract : vos offres diffusées en publicité ciblée sur 2M+ sites et apps, grâce à 5 100 audiences professionnelles et 400 000+ critères,
- Agent Match : qualification et Score IA de chaque profil (soft skills, hard skills, personnalité), 53% de taux de qualification,
- 2 min pour lancer une campagne, 60+ ATS connectés,
- Résultat : 5x plus de candidats qualifiés, 2x moins de temps de recrutement.
Guy Hoquet recrute déjà ses conseillers avec Seeqle.
Générez 5x plus de talents qualifiés
Grâce à l'expertise combinée IA et RH. Pas encore prêt ? Testez votre attraction talents en 3 minutes.
