Verdreifachte Reichweite in 3 Wochen: Canal+ zieht dank Seeqle AI studentische Talente an

Die Herausforderung

Jedes Jahr rekrutiert Canal+ Master 1- und Master 2-Studierende im Alter von 22 bis 25 Jahren, um seine Kreativ-, Technologie-, Kommunikations- und Produktionsteams in ganz Frankreich zu verstärken.

Trotz einer starken Arbeitgebermarke hatten frühere Kampagnen Schwierigkeiten, neue qualifizierte Talentpools zu erreichen. Herkömmliche Personalkanäle waren überlastet, die Reichweite begrenzt und Bewerbungen waren oft irrelevant. Das Ergebnis: ein erheblicher Zeitaufwand für das Sortieren von Lebensläufen, zu lange Bearbeitungszeiten und wachsende Frustration auf Seiten der Personalabteilung und der Manager.

Ziele

• Verbesserung der Qualität der eingegangenen Bewerbungen
• Erhöhung der Sichtbarkeit der Arbeitgebermarke bei jungen Talenten
• Optimierung der Anschaffungskosten dank effizienter digitaler Hebel
• Vergleich der Seeqle-Ergebnisse mit herkömmlichen Methoden

Die Lösung: Seeqle Attract

Canal+ entschied sich für Seeqle und seine Talent Attract-Lösung, die in eine KI-gestützte Rekrutierungssoftware integriert ist.

Drei Wochen lang wurden Rekrutierungsangebote automatisch in gezielte Werbekampagnen umgewandelt, die auf den von den Studierenden am häufigsten genutzten Kanälen ausgestrahlt wurden: Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok, Snapchat, YouTube, Spotify, Snapchat, YouTube, Spotify sowie in Suchmaschinen und mobilen Anwendungen.

Die KI von Seeqle identifiziert kontinuierlich die besten Kanäle, Formate und Nachrichten auf der Grundlage der beobachteten Leistung. Personalvermittler müssen keine technischen Einstellungen verwalten.

Ergebnisse

• Einband Dreifach mit dem Studentenziel im Vergleich zu traditionellen Methoden
• CPC unten um 25% Deine bisherigen Kampagnen
• Mehr als 3 Millionen Menschen betroffen in nur 3 Wochen
• Interaktiverer und zielgerichteterer Multimediavertrieb

Kundenreferenz

„Die Ergebnisse scheinen denen zu ähneln, die wir nach mehreren Jahren der Ausstrahlung erzielt haben. Die Berichterstattung ist dagegen tatsächlich sehr viel besser.“

Und danach?

Derzeit wird darüber diskutiert, die Nutzung von Talent Attract auf andere Profiltypen auszudehnen, insbesondere auf technische Profile und Daten. Canal+ erwägt auch die Aktivierung von Seeqle Match, ein KI-Agent, der sich der Automatisierung der Präqualifizierung von Bewerbungen widmet.