Une couverture triplée en 3 semaines : Canal+ attire les talents étudiants grâce à l'IA Seeqle
Canal+ est un groupe média et de divertissement de référence, reconnu pour la création, la production et la diffusion de contenus premium (cinéma, séries, sport, documentaires). Il s'adresse à des millions d'abonnés à travers le monde via ses chaînes, plateformes et services digitaux.
Ce que les candidats ont vraiment vu
Une seule campagne suit le candidat sur les réseaux sociaux, sur les sites qu'il consulte, dans l'audio qu'il écoute et dans ses recherches. Les créatifs ci-dessous sont ceux qui ont réellement été diffusés.
Fil d'actualité · Instagram et Facebook
Display · sites partenaires
Audio · Spotify
Annonce sponsorisée sur plus de 30 jobboards, ici Indeed
Search · Google
Le défi
Chaque année, Canal+ recrute des étudiants en Master 1 et Master 2, âgés de 22 à 25 ans, pour renforcer ses équipes de création, technologie, communication et production, partout en France.
Malgré une marque employeur forte, les campagnes précédentes peinaient à toucher de nouveaux viviers qualifiés. Les canaux RH traditionnels étaient saturés, la couverture limitée et les candidatures souvent peu pertinentes. Résultat : un temps important consacré au tri des CV, des délais de traitement trop longs et une frustration croissante côté RH et managers.
Objectifs
- Améliorer la qualité des candidatures reçues
- Étendre la visibilité de la marque employeur auprès des jeunes talents
- Optimiser les coûts d'acquisition grâce à des leviers digitaux performants
- Comparer les résultats de Seeqle face aux méthodes traditionnellement utilisées
La solution : Agent Attract
Canal+ a choisi Seeqle et son Agent IA d'acquisition de Talents, Agent Attract, intégré à une suite logicielle de recrutement propulsée par l'IA.
Pendant 3 semaines, les offres de recrutement ont été automatiquement transformées en campagnes publicitaires ciblées, diffusées sur les canaux les plus fréquentés par les étudiants : Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok, Snapchat, YouTube, Spotify, ainsi que les moteurs de recherche et applications mobiles.
L'IA de Seeqle identifie en continu les meilleurs canaux, formats et messages selon les performances observées. Les recruteurs n'ont aucun paramétrage technique à gérer.
Résultats
- Couverture triplée auprès de la cible étudiante vs méthodes traditionnelles
- CPC en baisse de 25% vs campagnes précédentes
- Plus de 3 millions de personnes touchées en seulement 3 semaines
- Diffusion multisupport plus engageante et mieux ciblée
Témoignage client
« Les résultats paraissent similaires à ce que nous avons réussi à atteindre après plusieurs années de diffusion. La couverture en revanche est effectivement très largement supérieure. »
Et après ?
Des discussions sont en cours pour élargir l'usage de l'Agent Attract à d'autres typologies de profils, notamment techniques et data. Canal+ envisage aussi l'activation de l'Agent Match, l'Agent IA de qualification de Talents qui automatise la préqualification des candidatures.
« Les résultats paraissent similaires à ce que nous avons réussi à atteindre après plusieurs années de diffusion. La couverture en revanche est effectivement très largement supérieure. »
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