Cas clients

Canal+ triple sa couverture étudiante en 3 semaines

Le client et la campagne
Secteur
Médias et divertissement
Métier recruté
Alternants Master 1 et Master 2 (création, technologie, communication, production)
Périmètre
France entière
Durée
3 semaines
Le client en chiffres
1 000 à 1 999 salariés
x3
couverture vs campagnes précédentes
Couverture de la cible étudiante, rapportée aux campagnes menées auparavant.
-25 %
de CPC vs campagnes précédentes
Coût par clic de la campagne, rapporté à celui des campagnes précédentes.
+3M
personnes touchées en 3 semaines
Personnes atteintes au moins une fois par la campagne, sur trois semaines de diffusion.

Canal+ est un groupe média et de divertissement de référence, reconnu pour la création, la production et la diffusion de contenus premium (cinéma, séries, sport, documentaires). Il s'adresse à des millions d'abonnés à travers le monde via ses chaînes, plateformes et services digitaux.

x3
couverture vs campagnes précédentes
-25 %
de CPC vs campagnes précédentes
+3M
personnes touchées en 3 semaines

Les publicités de la campagne

Le défi

Chaque année, Canal+ recrute des étudiants en Master 1 et Master 2, âgés de 22 à 25 ans, pour renforcer ses équipes de création, technologie, communication et production, partout en France.

Malgré une marque employeur forte, les campagnes précédentes peinaient à toucher de nouveaux viviers qualifiés. Les canaux RH traditionnels étaient saturés, la couverture limitée et les candidatures souvent peu pertinentes. Résultat : un temps important consacré au tri des CV, des délais de traitement trop longs et une frustration croissante côté RH et managers.

Objectifs

  • Améliorer la qualité des candidatures reçues
  • Étendre la visibilité de la marque employeur auprès des jeunes talents
  • Optimiser les coûts d'acquisition grâce à des leviers digitaux performants
  • Comparer les résultats de Seeqle face aux méthodes traditionnellement utilisées

La solution : Agent Attract

Canal+ a choisi Seeqle et son Agent IA d'acquisition de Talents, Agent Attract, intégré à une suite logicielle de recrutement propulsée par l'IA.

Pendant 3 semaines, les offres de recrutement ont été automatiquement transformées en campagnes publicitaires ciblées, diffusées sur les canaux les plus fréquentés par les étudiants : Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok, Snapchat, YouTube, Spotify, ainsi que les moteurs de recherche et applications mobiles.

L'IA de Seeqle identifie en continu les meilleurs canaux, formats et messages selon les performances observées. Les recruteurs n'ont aucun paramétrage technique à gérer.

Résultats

  • Couverture triplée auprès de la cible étudiante vs méthodes traditionnelles
  • CPC en baisse de 25% vs campagnes précédentes
  • Plus de 3 millions de personnes touchées en seulement 3 semaines
  • Diffusion multisupport plus engageante et mieux ciblée

Témoignage client

« Les résultats paraissent similaires à ce que nous avons réussi à atteindre après plusieurs années de diffusion. La couverture est effectivement très largement supérieure. »

Et après ?

Des discussions sont en cours pour élargir l'usage de l'Agent Attract à d'autres typologies de profils, notamment techniques et data. Canal+ envisage aussi l'activation de l'Agent Match, l'Agent IA de qualification de Talents qui automatise la préqualification des candidatures.

« Les résultats paraissent similaires à ce que nous avons réussi à atteindre après plusieurs années de diffusion. La couverture est effectivement très largement supérieure. »

Cécile Bollinger, Responsable Marque Employeur chez CANAL+ Group
Cécile Bollinger
Responsable Marque Employeur • CANAL+ Group

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