38 % de CV sélectionnés : Vestas recrute ses agents de maintenance éolienne
78 % des entreprises espagnoles peinent à pourvoir leurs postes
Ce que les candidats ont vraiment vu
Une seule campagne suit le candidat sur les réseaux sociaux, sur les sites qu'il consulte, dans l'audio qu'il écoute et dans ses recherches. Les créatifs ci-dessous sont ceux qui ont réellement été diffusés.
Fil d'actualité · Instagram et Facebook
Story · Reels et TikTok
Display · sites partenaires
Search · Google
Problématique : Attirer des profils qualifiés dans des zones peu attrayantes et avec un processus de candidature complexe
Vestas, leader dans le secteur des énergies renouvelables, faisait face à plusieurs défis majeurs :
- Recrutement difficile dans des zones peu attractives : Les infrastructures de Vestas sont situées dans des régions peu attractives, ce qui complique le recrutement de techniciens et d'agents de maintenance.
- Processus de candidature complexe : Le processus de candidature difficile et chronophage dissuadait de nombreux candidats potentiels.
- Amélioration de la visibilité et de la marque employeur : Vestas souhaitait aussi renforcer sa présence et valoriser sa marque employeur pour attirer davantage de candidats qualifiés.
Avec Seeqle : Plus de candidatures qualifiées et optimisation du processus de candidature
Pour relever ces défis, Vestas a fait appel à la technologie par IA de Seeqle :
- Campagnes publicitaires de recrutement : Diffusion des campagnes de publicité ciblées pour attirer les bons profils, notamment ceux intéressés par les énergies renouvelables, même dans les zones moins attractives.
- Diffusion multicanale des offres : Les publicités ont été diffusées sur des plateformes clés comme Facebook, Instagram, Google, LinkedIn, ainsi que sur divers sites web et applications.
- Optimisation par IA : La technologie de Seeqle a permis un ciblage ultra-précis, en s'appuyant sur une vaste base de données RH. L’IA a affiné la diffusion des publicités pour maximiser l’efficacité.
- ATS personnalisé : Un système de suivi des candidatures optimisé a été mis en place pour simplifier et accélérer le processus de candidature, tout en offrant une meilleure expérience aux candidats.
La collaboration avec Seeqle a permis à Vestas d'obtenir des résultats significatifs :
Les campagnes de recrutement avec Seeqle ont produit des résultats significatifs :
- +3 000 vues d’offres
- 38 % de CV sélectionnés pour entretien
« L'outil Seeqle nous a été très utile et a permis de générer de bons résultats. Il est très intuitif et a répondu à nos besoins. L'équipe Seeqle quant à elle, a été très présente pour nous accompagner. »
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