Bau und Konstruktion
Effektive Rekrutierung im Bereich Bauwesen und Bauwesen
Stellen Sie sich Ihren Rekrutierungsherausforderungen im Bau- und Bauwesen mit Seeqle und seinen KI-gestützten Technologien.
Die Schlüssel zur Rekrutierung im Bauwesen und im Baugewerbe
Vos problématiques
- Chronischer Mangel an qualifizierten Profilen (Bauarbeiter, Elektriker, Klempner)
- Eine alternde Belegschaft und ein Mangel an Qualifikationstransfer
- Rekrutierungen in unattraktiven oder isolierten geografischen Gebieten
- Vermindertes Image der Branche bei jüngeren Generationen
- Sehr lange Rekrutierungsfristen angesichts dringender Baustellen
Nos solutions
- KI zielt auf aktive und passive qualifizierte Kandidaten im Internet ab
- Umwandlung von Stellenangeboten in attraktive multimediale Werbung
- Präzise geografische Ausrichtung auf Mangelgebiete und lokale Baustellen
- Automatisierung von Beschaffungs- und Präqualifizierungsaufgaben
Bénéfices complémentaires
- Zunahme des Volumens qualifizierter Bewerbungen für Jobs mit Spannungen
- Reduzierung der durchschnittlichen Rekrutierungszeit auf Baustellen
- Verbesserung der Arbeitgeberattraktivität in einer Branche mit einem schwierigen Image
Rekrutierungssoftware, spezialisiert auf Bauwesen und Bauwesen
Rekrutierung von Vertriebsmitarbeitern
So rekrutiert Berner mit Seeqle AI
Dank der Seeqle-Technologie hat Berner sein Volumen qualifizierter Bewerbungen auf kommerziellen Profilen erhöht und gleichzeitig die Kosten für die Anwerbung von Kandidaten drastisch gesenkt und seine Arbeitgebermarke im ganzen Land bekannt gemacht.
Défis et métiers en tension
Seit mehreren Jahren steht die Baubranche vor einer strukturelle Rekrutierungskrise. Die Nachfrage explodiert (Wohnen, Infrastruktur, energetische Renovierung), während der Kandidatenpool schrumpft. Die am schwierigsten zu besetzenden Stellen sind:
- Maurer, Schalungsarbeiter, Schrottarbeiter,
- Bauelektriker und Klempner,
- Bauleiter,
- Standortleiter,
- Industrielle Wartungstechniker,
- Mengengutachter und Projektdesigner.
Für diese Profile gewinnen und behalten, traditionelle Rekrutierungsmethoden reichen nicht mehr aus. Diese Kandidaten suchen selten aktiv nach ihnen — sie konsultieren keine Jobbörsen. Um sie zu erreichen, ist ein datengestützter Ansatz erforderlich., in der Lage, sie im Internet zu identifizieren und ihnen die richtigen Angebote zur richtigen Zeit auf den Plattformen zu präsentieren, die sie häufig nutzen: soziale Netzwerke, Videos, Business-Podcasts.
Rekrutieren Sie effektiv im Bau- und Baugewerbe mit unserer KI - Seeqle
Im Bauwesen ist es wichtig, dass Sie Als Arbeitgeber auffallen angesichts des harten Wettbewerbs die erste Wahl. Hier kommt die Kombination von ins Spiel. HR-Programmatik und Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke.
Indem Sie Ihren Ruf als attraktiver Arbeitgeber festigen, ziehen Sie die Aufmerksamkeit qualifizierter Profile auf sich. Durch den Einsatz der HR programmatisch, senden Sie Ihre Angebote direkt an Kandidaten, wo sie sich im Internet befinden, und generieren so einen kontinuierlichen Fluss zielgerichteter Bewerbungen für Ihre Projekte.
Die Vorteile von Seeqle für die Rekrutierung im Bau- und Baugewerbe
Die Baubranche leidet unter einem intensiven Wettbewerb um technische Profile, und es herrscht ein chronischer Fachkräftemangel. Es ist daher unerlässlich:
- Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke um Bautalente anzuziehen
- Heben Sie Ihre Stellenangebote hervor auf allen digitalen Kanälen
- Automatisieren Sie Ihre Beschaffungsaufgaben um an Effizienz zu gewinnen
- Gewinnung qualifizierter Kandidaten schnell, vor Ihren Mitbewerbern
Um diese Missionen erfolgreich durchzuführen, bietet Seeqle Ihnen eine komplette Rekrutierungslösung mit:
- + 1.200 Geschäftspublikum einschließlich aller Bauspezialitäten,
- Eins automatisiertes Sourcing die relevantesten Profile dank HR-Programmatik,
- Eins KI-Auswahl der besten Lebensläufe und die automatisierte Verwaltung von Anwendungen,
- Die Einrichtung einer Optimierte Karriereseite für Bewerbungen,
- Das Entwicklung Ihrer Arbeitgebermarke indem Sie Ihre relevanten Zielgruppen mit positiven Botschaften im Internet erreichen.
Generieren 5x mehr qualifizierter Kandidaten
Profitieren Sie von der fortschrittlichsten HR-Programmtechnologie auf dem Markt.
