Logistik
Recruiting in der Logistik mit KI-Agenten
Staplerfahrer, Kommissionierer, Teamleiter: Spielen Sie Ihre Stellenangebote rund um Ihre Lagerstandorte aus und qualifizieren Sie jede Bewerbung automatisch.
15 Minuten mit einem Branchenspezialisten: eine Simulation für drei Ihrer schwer zu besetzenden Stellen, mit geschätzten Kanälen und Kosten pro Bewerbung. Unverbindlich.
Erfolgsfaktoren beim Recruiting in der Logistik
Vos problématiques
- Hohe Einstellungsvolumen und saisonale Spitzen
- Starke Fluktuation und Fehlzeiten im Lager
- Abgelegene Standorte, ohne lokales Targeting schwer zu besetzen
- Kandidaten, die auf klassischen Jobbörsen kaum präsent sind
Nos solutions
- Gezielte Werbung für Ihre Stellenangebote auf Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube und Spotify, danach in den Medien und Apps: insgesamt 2M+ Websites und Apps.
- 5 100 berufliche Zielgruppen und 400 000+ Kriterien, um passive Profile zu erreichen
- KI-Score für jedes Profil: Soft Skills, Hard Skills, Persönlichkeit
- Kampagne in 2 Min. gestartet, angebunden an Ihr ATS (60+ Integrationen)
Bénéfices complémentaires
- 5x mehr qualifizierte Bewerbungen
- 2x weniger Zeit für die Rekrutierung
- 53% Qualifizierungsquote der Profile
- Zugang zu den 80% passiven Talenten, die auf Jobbörsen nicht zu finden sind
Transport Besson x Seeqle: Rekrutierung in der Transportbranche mit KI-gesteuerter gezielter Werbung
Wie Transports Besson mit Seeqle AI rekrutiert
Dank der Seeqle-Technologie erzielte Transports Besson sehr niedrige Kosten pro Anwendung und erhöhte gleichzeitig die Qualifikation der eingegangenen Profile auf über 60%.
Défis et métiers en tension
Die Logistik stellt massiv ein, im Takt des E-Commerce und der saisonalen Spitzen. Die Engpassberufe:
- Staplerfahrer mit Staplerschein,
- Kommissionierer,
- Teamleiter,
- Lagerleiter,
- Supply-Chain-Koordinatoren.
Diese Profile suchen nicht auf Jobbörsen: 80% der Talente sind passiv. Seeqle erreicht sie auf ihren mobilen Apps, auf Spotify während der Fahrt, auf Meta und TikTok am Abend.
Rekrutieren Sie effizient in der Logistik mit den KI-Agenten von Seeqle
In der Logistik wohnt der richtige Kandidat in der Nähe des Lagers. Die geolokalisierte Ausrichtung Ihrer Kampagnen macht den Unterschied.
Mit der gezielten Werbung von Seeqle wird jede Stellenanzeige zu einer Kampagne, die die richtigen Profile am richtigen Ort und zur richtigen Zeit erreicht. Sie starten eine Kampagne in 2 Min., ohne Werbe-Know-how.
Die Vorteile von Seeqle für das Recruiting in der Logistik
Seeqle vereint 2 KI-Agenten auf einer gemeinsamen Dateninfrastruktur:
- Attract-Agent: Ihre Stellenangebote als gezielte Werbung auf 2M+ Websites und Apps, gestützt auf 5.100 Berufszielgruppen und 400.000+ Targeting-Kriterien,
- Match-Agent: Qualifizierung und KI-Score jedes Profils (Soft Skills, Hard Skills, Persönlichkeit), 53% Qualifizierungsquote,
- 2 Minuten, um eine Kampagne zu starten, 60+ ATS-Integrationen,
- Ergebnis: 5x mehr qualifizierte Bewerbungen, 2x weniger Rekrutierungszeit.
Gewinnen Sie 5x mehr qualifizierte Talente
Dank kombinierter KI- und HR-Expertise. Noch nicht bereit? Testen Sie Ihre Talent-Attraktivität in 2 Minuten.
Kostenlos testen: ohne Kreditkarte, Konto sofort verfügbar, erste Kampagne in 2 Minuten gestartet.
