Pharmazie und Industrie
Rekrutierung in der Pharmazie- und Pharmaindustrie
Gewinnen Sie mit Seeqle und seiner KI-Beschaffungs- und Qualifizierungstechnologie seltene Talente in der Pharmabranche.
Die Herausforderungen der Rekrutierung von Pharmazeuten
Vos problématiques
- Hochqualifizierte Profile unter struktureller Spannung
- Strenge regulatorische Anforderungen (GMP, GLP, AMM)
- Globaler Wettbewerb um die gleichen Talente
- Rekrutierungszeiten, die für kritische Positionen zu lang sind
- Schwierigkeiten bei der Suche nach passiven Kandidaten
Nos solutions
- KI-Targeting von wissenschaftlichen und technischen Profilen im Internet
- Erkennung passiver Kandidaten, die nicht auf Jobbörsen präsent sind
- Automatische Präqualifikation auf der Grundlage regulatorischer und technischer Kriterien
- Stärkung der Arbeitgebermarke beim wissenschaftlichen Publikum
Bénéfices complémentaires
- Zugang zu passiven Kandidaten (70% des potenziellen Pools)
- Reduzierung der Rekrutierungszeit um 40 bis 60%
- Steigerung des Volumens qualifizierter Bewerbungen x3
- Verbesserung der Konversionsrate von Kandidaten zu neuen Mitarbeitern
Spezialisierte Rekrutierungssoftware für Pharmazie und Industrie
Défis et métiers en tension
Frankreich hat einen ehrgeizigen Plan zur Reindustrialisierung der Pharmaindustrie auf den Weg gebracht, um seine Gesundheitssouveränität wiederzugewinnen. Dies führt zu einer massiven Nachfrage nach Rekrutierungen mit sehr spezifischen Profilen:
- Produktions- und Verfahrenstechniker,
- Labortechniker (Mikrobiologie, analytische Chemie),
- Zuständige Apotheker und Ärztevertreter,
- Manager für Qualitäts- und regulatorische Angelegenheiten,
- Verpackungs- und Fertigungsbetriebe.
Diese Profile sind im strukturellen Mangel. Seeqle zielt auf diese Talente ab, wo sie im Internet wirklich präsent sind.
Rekrutieren Sie effektiv in der Apotheke mit unserer KI - Seeqle
In der Pharmaindustrie erfordert eine effektive Rekrutierung Raus aus den klassischen Jobbörsen. Die Mehrheit der gesuchten Profile sind passive Kandidaten.
La Seeqle HR-Programmatik erkennt diese Profile dank mehr als 1.200 branchenspezifischen Zielgruppen und präsentiert ihnen Ihre Chancen zielgerichtet, zur richtigen Zeit und auf den richtigen Kanälen.
Die Vorteile von Seeqle für die Rekrutierung von Pharmazeuten
Seeqle bietet Pharmaunternehmen eine Komplettlösung für die Rekrutierung seltener Profile:
- +1.200 pharmazeutische und wissenschaftliche Zuschauer — Ingenieure, Apotheker, Labortechniker,
- Automatisierte Beschaffung durch KI im gesamten Web,
- Intelligente Präqualifikation auf der Grundlage technischer und regulatorischer Kriterien,
- Gestärkte Arbeitgebermarke unter dem wissenschaftlichen Publikum,
- Standortbezogene Kampagnen rund um Ihre Produktionsstätten.
Generieren 5x mehr qualifizierter Kandidaten
Profitieren Sie von der fortschrittlichsten HR-Programmtechnologie auf dem Markt.
