Rekrutieren Sie mit Seeqle AI in der audiovisuellen Branche

Gewinnen Sie die besten Talente in den Bereichen audiovisuelle, produktive und digitale Medien durch intelligentes Targeting auf allen Kanälen.

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Die Herausforderungen der Rekrutierung im audiovisuellen Sektor

Der audiovisuelle Sektor rekrutiert seltene, kreative und sehr gefragte Profile. Der Wettbewerb um Journalisten, Regisseure, Ton- und Bildtechniker oder digitale Projektmanager ist intensiv. Seeqle ermöglicht es, diese Talente genau dort anzusprechen, wo sie sich im Internet befinden, mit Botschaften, die an ihr Universum angepasst sind.

Vos problématiques

Kreative und technische Profile sind sehr gefragt und über traditionelle Kanäle schwer anzusprechen
Starker Wettbewerb zwischen Medien, Studios, Streaming-Plattformen und Kreativagenturen
Rekrutierung von Werkstudenten und Praktikanten in audiovisuellen Berufen
Schwierigkeiten bei der Förderung der Arbeitgebermarke bei jungen Talenten
Vielfalt der gesuchten Profile: technisch, kreativ, digital, kommerziell

Nos solutions

KI-Targeting von aktiven und passiven audiovisuellen Profilen im Internet
Übertragung auf den Lieblingsplattformen der Kreativen: Instagram, YouTube, TikTok, Spotify
Umwandlung von Angeboten in ansprechende Werbung, die an Medienberufe angepasst ist
Automatisierung der Kandidatenbeschaffung und Präqualifizierung

Berichterstattung im Vergleich zu früheren Rekrutierungskampagnen

Bénéfices complémentaires

Signifikanter Anstieg des Volumens qualifizierter Bewerbungen für angespannte Stellen
Verkürzung der Rekrutierungszeit für technische und kreative Profile
Verbesserung der Arbeitgeberpräsenz bei jungen Talenten im audiovisuellen Bereich

-25%

Kosten pro Klick im Vergleich zu früheren Kampagnen

Recrutement programmatique par IA

Rekrutierungssoftware, spezialisiert auf Audiovisuelles

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Cas pratique

Verdreifachte Reichweite in 3 Wochen: Canal+ zieht dank Seeqle AI studentische Talente an

Medien und Unterhaltung

Rekrutierung von Studierenden - Master 1 & 2

Profil(s) ciblé(s) :

Studierende der Informatik

Studierende im Bereich Marketing

Lire le cas client

Reichweite im Vergleich zu früheren Kampagnen

-25%

CPC im Vergleich zu früheren Kampagnen

+3 M

Betroffene in 3 Wochen

Défis et métiers en tension

Medien, audiovisuelle Medien und Unterhaltung durchleben eine tiefgreifende Veränderung ihrer Jobs. Die Konvergenz von digitaler Technologie, Inhaltsproduktion und neuen Plattformen führt zu einer beispiellosen Nachfrage nach seltenen Profilen. Die am schwierigsten zu besetzenden Stellen sind:

Spezialisierte Multimedia-Journalisten und Redakteure,
Regisseure, Redakteure und Produktionsassistenten,
Ton-, Licht- und Postproduktionstechniker,
Community-Manager und Inhaltsersteller,
Digitale Projektmanager, Datenanalysten und Plattformmanager,
Werbeverkäufer, verantwortlich für Partnerschaften und Vertrieb.

Diese Profile entwickeln sich in dichten digitalen Ökosystemen — sozialen Netzwerken, Videoplattformen, Videoplattformen, Podcasts, Streaming — und reagieren nur selten auf traditionelle Rekrutierungskanäle. Um sie zu erreichen, müssen Sie in ihren eigenen digitalen Gebieten nach ihnen suchen., mit Botschaften, die an ihr kreatives Universum angepasst sind.

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Rekrutieren Sie effektiv im audiovisuellen Bereich mit unserer KI - Seeqle

In den Medien ist die Die Arbeitgebermarke ist ein entscheidender Faktor. Kreative und technische Talente haben die Qual der Wahl und wählen ihren Arbeitgeber sowohl aufgrund der Kultur als auch aufgrund der Position. Eine sichtbare und konsistente Präsenz auf digitalen Kanälen ist unerlässlich, um zu entstehen.

Seeqle verwendet einen Ansatz von Programmatic HR mit mehreren Kanälen So können Sie Ihre Angebote und Ihr Arbeitgeberimage auf den Plattformen übertragen, auf denen Ihre Zieltalente leben: YouTube, Instagram, TikTok, Spotify, Spotify, Snapchat. Die Intelligence-Engine von Seeqle identifiziert und zielt auf audiovisuelle und digitale Profile — aktiv und passiv — mit einer Präzision ab, die Jobbörsen nicht bieten können.

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Die Vorteile von Seeqle für die Rekrutierung im audiovisuellen Bereich

Der Mediensektor erfordert einen Rekrutierungsansatz, der so modern ist wie sein Ökosystem. Seeqle beherrscht die Besonderheiten dieses Marktes und ermöglicht Ihnen:

Präzise Ausrichtung auf audiovisuelle und digitale Profile nach Fachgebiet, Erfahrungsniveau und geografischem Gebiet
Auf den richtigen Kanälen übertragen — Instagram, YouTube, TikTok, Spotify, Spotify, Spotify, Snapchat, Facebook, Google — mit ansprechenden Formaten (Videos, Reels, Karussells)
Gewinnung von Werkstudenten und Praktikanten von den besten Schulen für Journalismus, Film und digitale Kommunikation
Automatisieren Sie Beschaffung und Präqualifizierung um die Rekrutierungszeit bei stark frequentierten Profilen zu reduzieren

Seeqle hat + 1.200 Geschäftspublikum deckt alle medialen, audiovisuellen und digitalen Fachgebiete ab. Unsere Intelligence-Engine analysiert kontinuierlich die Verhaltenssignale von Talenten, um sie zu identifizieren, bevor sie aktiv nach ihnen suchen — ein entscheidender Vorteil in einem Markt, in dem die besten Profile in weniger als 72 Stunden veröffentlicht werden.

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