Medien & Audiovisuelles
Recruiting im audiovisuellen Bereich mit KI-Agenten
Techniker, Cutter, Produktionskoordinatoren, Anzeigenvertrieb: Erreichen Sie stark umworbene kreative Profile und qualifizieren Sie jede Bewerbung automatisch.
15 Minuten mit einem Branchenspezialisten: eine Simulation für drei Ihrer schwer zu besetzenden Stellen, mit geschätzten Kanälen und Kosten pro Bewerbung. Unverbindlich.
Erfolgsfaktoren beim Recruiting im audiovisuellen Bereich
Vos problématiques
- Kreative und technische Profile, stark umworben und selten auf Jobsuche
- Wettbewerb mit Plattformen und Studios um dieselben Talente
- Projektbezogene Einstellungen mit sehr kurzen Vorlaufzeiten
- Hybride Kompetenzen, die sich im Lebenslauf kaum bewerten lassen
Nos solutions
- Gezielte Werbung für Ihre Stellenangebote auf Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube und Spotify, danach in den Medien und Apps: insgesamt 2M+ Websites und Apps.
- 5 100 berufliche Zielgruppen und 400 000+ Kriterien, um passive Profile zu erreichen
- KI-Score für jedes Profil: Soft Skills, Hard Skills, Persönlichkeit
- Kampagne in 2 Min. gestartet, angebunden an Ihr ATS (60+ Integrationen)
Bénéfices complémentaires
- 5x mehr qualifizierte Bewerbungen
- 2x weniger Zeit für die Rekrutierung
- 53% Qualifizierungsquote der Profile
- Zugang zu den 80% passiven Talenten, die auf Jobbörsen nicht zu finden sind
Die KI-Recruiting-Software für Medien und Audiovisuelles
Verdreifachte Reichweite in 3 Wochen: Canal+ zieht dank Seeqle AI studentische Talente an
Medien und Unterhaltung
Rekrutierung von Studierenden - Master 1 & 2
Défis et métiers en tension
Der audiovisuelle Bereich stellt projektbezogen ein, schnell und auf sehr spezifische Kompetenzen. Die Engpassberufe:
- Techniker für Audiovisuelles und Broadcast,
- Cutter und Motion Designer,
- Produktionskoordinatoren und Produktionsleiter,
- Anzeigenvertrieb und Partnerschaften,
- Journalisten und Dokumentare.
Diese Profile leben online, aber nicht auf Jobbörsen: 80% der Talente sind passiv. Seeqle erreicht sie auf den Plattformen, die sie täglich nutzen.
Rekrutieren Sie effizient im audiovisuellen Bereich mit den KI-Agenten von Seeqle
In der Medienbranche wählen die besten Profile ihre Projekte selbst. Ihre Arbeitgebermarke muss dort sichtbar sein, wo sie ihre Zeit verbringen, nicht nur auf Jobbörsen.
Mit der gezielten Werbung von Seeqle wird jede Stellenanzeige zu einer Kampagne, die die richtigen Profile am richtigen Ort und zur richtigen Zeit erreicht. Sie starten eine Kampagne in 2 Min., ohne Werbe-Know-how.
Die Vorteile von Seeqle für das Recruiting im audiovisuellen Bereich
Seeqle vereint 2 KI-Agenten auf einer gemeinsamen Dateninfrastruktur:
- Attract-Agent: Ihre Stellenangebote als gezielte Werbung auf 2M+ Websites und Apps, gestützt auf 5.100 Berufszielgruppen und 400.000+ Targeting-Kriterien,
- Match-Agent: Qualifizierung und KI-Score jedes Profils (Soft Skills, Hard Skills, Persönlichkeit), 53% Qualifizierungsquote,
- 2 Minuten, um eine Kampagne zu starten, 60+ ATS-Integrationen,
- Ergebnis: 5x mehr qualifizierte Bewerbungen, 2x weniger Rekrutierungszeit.
Canal+ gewinnt seine Talente bereits mit Seeqle.
Gewinnen Sie 5x mehr qualifizierte Talente
Dank kombinierter KI- und HR-Expertise. Noch nicht bereit? Testen Sie Ihre Talent-Attraktivität in 2 Minuten.
Kostenlos testen: ohne Kreditkarte, Konto sofort verfügbar, erste Kampagne in 2 Minuten gestartet.
