Recruiting in Gebäudereinigung und Services mit KI-Agenten

Gebäudereinigung und Services stellen überall und jederzeit ein, so nah wie möglich an den Kundenobjekten. Die Engpassberufe:

• Reinigungskräfte und Unterhaltsreiniger,
• Team- und Objektleiter,
• Glas- und Fassadenreiniger,
• Mitarbeiter im technischen Gebäudeservice.

Diese Profile suchen nicht aktiv: 80% der Talente sind passiv. Seeqle erreicht sie über die Apps ihres Alltags, mit geografischem Targeting rund um jedes zu besetzende Objekt.

In der Gebäudereinigung wohnt der richtige Kandidat in der Nähe des Objekts. Geolokalisierte Werbung macht den Unterschied, wo Jobbörsen nicht mehr reichen.

Mit der gezielten Werbung von Seeqle wird jede Stellenanzeige zu einer Kampagne, die die richtigen Profile am richtigen Ort und zur richtigen Zeit erreicht. Sie starten eine Kampagne in 2 Min., ohne Werbe-Know-how.

Seeqle vereint 2 KI-Agenten auf einer gemeinsamen Dateninfrastruktur:

• Attract-Agent: Ihre Stellenangebote als gezielte Werbung auf 2M+ Websites und Apps, gestützt auf 5.100 Berufszielgruppen und 400.000+ Targeting-Kriterien,
• Match-Agent: Qualifizierung und KI-Score jedes Profils (Soft Skills, Hard Skills, Persönlichkeit), 53% Qualifizierungsquote,
• 2 Minuten, um eine Kampagne zu starten, 60+ ATS-Integrationen,
• Ergebnis: 5x mehr qualifizierte Bewerbungen, 2x weniger Rekrutierungszeit.

Multi-Standort-Dienstleister wie Anett rekrutieren bereits mit Seeqle.