Sauberkeit und Service
Rekrutierung in der Reinigungs- und Reinigungsbranche
Ziehen Sie mit Seeqle und seiner KI-Technologie für gezielte Beschaffung massiv Servicemitarbeiter und Reinigungskräfte an.
Die Schlüssel zur Rekrutierung in der Reinigungsbranche
Vos problématiques
- Profile, die in allgemeinen Jobbörsen nicht sehr präsent sind
- Hohe Fluktuation, kontinuierliche Rekrutierung
- Sehr spezifische geografische Gebiete (Nähe zu Kundenstandorten)
- Schwierigkeiten bei der Förderung des Geschäftsimages
- Starker Wettbewerb zwischen Dienstleistern
Nos solutions
- Ultralokalisiertes Targeting rund um Kundenseiten
- Erkennung von Kandidaten, die nicht in Jobbörsen registriert sind
- Arbeitgebermarkenkampagnen zur Förderung von Arbeitsplätzen
- Automatisierte Präqualifizierung je nach Verfügbarkeit und Mobilität
Bénéfices complémentaires
- Vervielfachung des Antragsvolumens um das 4- bis 6-fache
- Geografisches Targeting pro Kilometer rund um Ihre Websites
- Verbesserung des Arbeitgeberimages der Branche
- Reduzierung der Rekrutierungskosten um 50%
Spezialisierte Rekrutierungssoftware für Reinigung und Dienstleistungen
Défis et métiers en tension
Die Reinigungsbranche beschäftigt in Frankreich mehr als 600.000 Menschen und weist einen strukturell hohen Umsatz auf, weshalb Unternehmen ständig neue Mitarbeiter einstellen müssen. Die gesuchten Profile — Servicemitarbeiter, Oberflächentechniker, Teamleiter — sind in den traditionellen Jobbörsen jedoch kaum vertreten im Internet weit verbreitet.
- Service- und Reinigungsmittel,
- Spezialisierte Oberflächentechniker,
- Teamleiter und Bauleiter,
- Vertreter der Abfallwirtschaft.
Für ziehe diese Profile an, Sie müssen sie aktiv mit einer zielgerichteten Ansprache und einer lohnenden Arbeitgebermarke ausfindig machen.
Rekrutieren Sie effektiv in einer sauberen Umgebung mit unserer KI - Seeqle
In Sachen Sauberkeit geografische Nähe ist nicht verhandelbar. Ein Kandidat wird keine Stelle annehmen, die mehr als 20 km von zu Hause entfernt ist. Aus diesem Grund ist das standortbezogene Targeting von Seeqle ein entscheidender Vorteil.
La HR programmatisch ermöglicht es Ihnen, Ihre Angebote ausschließlich im Einzugsbereich jeder Ihrer Websites zu veröffentlichen, indem Sie Kandidaten erreichen, die niemals die Jobbörsen konsultieren.
Die Vorteile von Seeqle für die Rekrutierung von Reinigungskräften
Seeqle erfüllt die Besonderheiten der Rekrutierung in der Reinigungsbranche:
- Hyperlokales Targeting — definierter Radius pro Kilometer um jeden Kundenstandort,
- +1.200 operatives Publikum einschließlich Sauberkeits- und Serviceprofilen,
- Kampagnen zur Arbeitgebermarke um Ihre Jobs zu fördern,
- Automatisierte Präqualifikation je nach Verfügbarkeit, Mobilität und Geschäftskriterien,
- Garantiertes Antragsvolumen auch in abgelegenen Gebieten.
Generieren 5x mehr qualifizierter Kandidaten
Profitieren Sie von der fortschrittlichsten HR-Programmtechnologie auf dem Markt.
