Zertifizierung und Prüfung
Recruiting in Zertifizierung und Prüfung mit KI-Agenten
Auditoren, Inspektoren, Qualitätstechniker, Sachverständige: Erreichen Sie seltene, regulierte Profile und qualifizieren Sie jede Bewerbung automatisch.
15 Minuten mit einem Branchenspezialisten: eine Simulation für drei Ihrer schwer zu besetzenden Stellen, mit geschätzten Kanälen und Kosten pro Bewerbung. Unverbindlich.
Die Schlüssel zum Recruiting in Zertifizierung und Prüfung
Vos problématiques
- Zugelassene und zertifizierte Profile (COFRAC, CACES, behördliche Zulassungen) sind auf dem Markt sehr selten
- Praxiserfahrung ist im Lebenslauf schwer zu bewerten
- Konkurrenz großer Prüfkonzerne um dieselben Experten
- Flächendeckung: Rekrutierung in der Nähe der zu prüfenden Standorte
Nos solutions
- Gezielte Werbung für Ihre Stellenanzeigen auf Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube, Spotify, dann auf Medien und Apps: insgesamt 2M+ Websites und Apps.
- 5 100 Berufszielgruppen und 400 000+ Kriterien, um passive Profile zu erreichen
- KI-Score für jedes Profil: Soft Skills, Hard Skills, Persönlichkeit
- Kampagne in 2 Min. gestartet, verbunden mit Ihrem ATS (60+ Integrationen)
Bénéfices complémentaires
- 5x mehr qualifizierte Bewerbungen
- 2x weniger Zeit für die Rekrutierung
- 53% Qualifizierungsquote der Profile
- Zugang zu den 80% passiven Talenten, die auf Jobbörsen fehlen
Die KI-Recruiting-Software für Zertifizierung und Prüfung
Saretec multipliziert die Anzahl der Besuche auf seiner Karriereseite mit 2
Saretec multipliziert die Anzahl der Besuche auf seiner Karriereseite mit 2
Dank der kontinuierlichen Verbesserung der Rekrutierungskampagne ermöglichte es die Lösung von Seeqle, qualifizierte Bewerbungen zu sehr attraktiven Kosten pro Bewerbung zu generieren.
Défis et métiers en tension
Zertifizierung und Prüfung rekrutieren regulierte, erfahrene und mobile Profile. Die Engpassberufe:
- Qualitätstechniker,
- Inspektoren und technische Prüfer,
- Qualitäts- und Zertifizierungsauditoren,
- Schadensgutachter und Diagnostiker,
- HSE- und Compliance-Ingenieure.
Diese Profile sind in Anstellung und umworben: 80% der Talente sind passiv. Seeqle erreicht sie auf den Plattformen, die sie täglich nutzen.
Rekrutieren Sie effizient in Zertifizierung und Prüfung mit den KI-Agenten von Seeqle
In Inspektion und Zertifizierung sind die besten Profile bereits in Anstellung. Ihre Arbeitgebermarke muss dort sichtbar sein, wo sie ihre Zeit verbringen, nicht nur auf Jobbörsen.
Mit der gezielten Werbung von Seeqle wird jede Stellenanzeige zu einer Kampagne, die die richtigen Profile am richtigen Ort zur richtigen Zeit erreicht. Sie starten eine Kampagne in 2 Min., ganz ohne Werbe-Know-how.
Die Vorteile von Seeqle für das Recruiting in Zertifizierung und Prüfung
Seeqle vereint 2 KI-Agenten auf einer gemeinsamen Dateninfrastruktur:
- Attract-Agent: Ihre Stellenanzeigen als gezielte Werbung auf 2M+ Websites und Apps, dank 5 100 Berufszielgruppen und 400 000+ Kriterien,
- Match-Agent: Qualifizierung und KI-Score für jedes Profil (Soft Skills, Hard Skills, Persönlichkeit), 53% Qualifizierungsquote,
- 2 Min. zum Start einer Kampagne, 60+ verbundene ATS,
- Ergebnis: 5x mehr qualifizierte Bewerbungen, 2x weniger Zeit für die Rekrutierung.
Saretec rekrutiert seine Sachverständigen bereits mit Seeqle.
Gewinnen Sie 5x mehr qualifizierte Talente
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