Gesundheit
Rekrutierung im Gesundheitssektor
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Die Schlüssel zur Rekrutierung im Gesundheitswesen
Vos problématiques
- Mangel an qualifizierten Kandidaten
- Schlechtes Image der Branche
- Nichtangleichung an die neuen Generationen
- Mangelnde Sichtbarkeit von Stellenangeboten
- Sehr langer Rekrutierungsprozess
Nos solutions
- Gezielte Werbung für Ihre Stellenangebote auf Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube und Spotify, danach in den Medien und Apps: insgesamt 2M+ Websites und Apps.
- 5 100 berufliche Zielgruppen und 400 000+ Kriterien, um passive Profile zu erreichen
- KI-Score für jedes Profil: Soft Skills, Hard Skills, Persönlichkeit
- Kampagne in 2 Min. gestartet, angebunden an Ihr ATS (100+ Integrationen)
Bénéfices complémentaires
- 5x mehr qualifizierte Bewerbungen
- 2x weniger Zeit für die Rekrutierung
- 53% Qualifizierungsquote der Profile
- Zugang zu den 80% passiven Talenten, die auf Jobbörsen nicht zu finden sind
+200 % Traffic und +20 % qualifizierte Lebensläufe: Harry Hope gewinnt Gesundheitsprofile
Wie Harry Hope mit Seeqle AI rekrutiert
Mit der KI-gesteuerten gezielten Werbung von Seeqle steigerte Harry Hope die Gesamtzahl der Bewerbungen auf der Website um 20% und senkte gleichzeitig die Kosten pro Lebenslauf um 30%.
Défis et métiers en tension
Die Gesundheit steht in den letzten Jahren vor zahlreichen Herausforderungen, die durch die COVID-Krise deutlich verstärkt wurden. Der Mangel an qualifizierten Fachkräften für alle Stellen im Gesundheitswesen in Verbindung mit den zunehmend schwierigen Arbeitsbedingungen zwingt alle Akteure der Branche, sich auf die Rekrutierung einzustellen. Jede Schicht von Krankenhauszentren oder Gesundheitseinrichtungen ist betroffen, und es gibt mehr als zahlreiche Berufe, in denen Spannungen herrschen:
- Krankenschwestern,
- Ärzte,
- Radiologen,
- Zahnärzte,
- Anästhesisten,
- usw..
Für Talente gewinnen und binden, traditionelle Rekrutierungsmethoden sind dann nicht mehr wirksam. Ein strategischer Ansatz bei der Rekrutierung ist unerlässlich. Das ist es, was ich getan habe Harry Hope für seine Kunden aus dem Gesundheitswesen.
Rekrutieren Sie effektiv im Gesundheitswesen mit unserer KI - Seeqle
Im Gesundheitswesen wählen Kandidaten eine Einrichtung nach ihren Bedingungen: Teams, Dienstpläne, Ausstattung, Führung. Genau diese Botschaft muss Pflegekräfte in Anstellung erreichen.
Mit der gezielten Werbung von Seeqle wird jede Stellenanzeige zu einer Kampagne, die die richtigen Profile am richtigen Ort und zur richtigen Zeit erreicht. Sie starten eine Kampagne in 2 Min., ohne Werbe-Know-how.
Effektive Rekrutierung im Gesundheitswesen
Seeqle vereint 2 KI-Agenten auf einer gemeinsamen Dateninfrastruktur:
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- Ergebnis: 5x mehr qualifizierte Kandidaten, 2x weniger Zeit bis zur Einstellung.
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