Seeqle
Acquisition et qualification de talents par IA

Recrutez jusqu'à 2x plus vite, sans changer vos outils

Seeqle attire les candidats sur plus de 30 jobboards, les réseaux sociaux et les plateformes audio, puis score et préqualifie chaque candidature. Demandez une démo sur vos offres.

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Une démonstration sur vos offres réelles. 5x plus de talents qualifiés, un recrutement jusqu'à 2x plus rapide.

Hébergement UE, conforme RGPD et EU AI Act.

Une seule plateforme pour attirer, qualifier et recruter plus vite.

Seeqle combine la publicité ciblée pilotée par IA, le scoring candidat et la data RH pour aider les équipes Talent Acquisition à générer plus de candidats qualifiés, tout en réduisant le temps passé sur le tri et la préqualification.

01

Agent Attract

Diffusion automatique de vos offres sur les meilleurs canaux, pilotée par IA.

- 5x plus de talents qualifiés
- 53 % de candidatures qualifiées en moyenne
- Plus de 30 jobboards, réseaux sociaux et plateformes audio

02

Agent Match

Scoring et préqualification automatique des candidats selon vos critères métiers.

- Campagne créée en 2 minutes
- Score expliqué critère par critère
- Un recrutement jusqu'à 2x plus rapide

03

Seeqle Intelligence

IA, algorithmes, dashboard, et données propriétaires pour optimiser vos recrutements.

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Entrez dans la nouvelle ère du recrutement et du sourcing.

Agents IA d'acquisition et de qualification de talents

Le fonctionnement de Seeqle

Création de votre espace Carrière optimisé

Créez un espace carrière performant, automatiquement enrichi par l’IA. Vos offres sont structurées, vos contenus optimisés et votre parcours candidat simplifié pour maximiser les candidatures qualifiées dès le premier jour.

01

Attraction des talents pertinents pour vos offres

Diffusez vos offres auprès des bons profils, au bon moment, sur les canaux les plus performants. Grâce à la publicité ciblée pilotée par IA, vous touchez des candidats réellement pertinents et augmentez significativement votre volume de candidatures qualifiées, sans compétence ni équipe supplémentaire.

02

Qualification et scoring des candidats

Identifiez instantanément les meilleurs profils grâce à un scoring précis et à un rapprochement automatique avec vos offres. Vous gagnez du temps sur le tri, priorisez les bons candidats et accélérez vos recrutements avec des décisions basées sur la donnée.

03

Questions fréquemment posées

Répondez à toutes vos interrogations. Il vous manque une réponse ? Prenez contact avec nous directement !

La solution Seeqle est-elle adaptée à mon secteur d'activité et mon entreprise ?

Oui. La solution Seeqle est adaptée à tous les secteurs d'activité et types d'entreprises.

La solution Seeqle est-elle compatible avec mes outils RH (ATS, CRM, etc.) ?

Oui. Seeqle se connecte à votre ATS : 60+ ATS et CRM compatibles.

Où sont redirigés les candidats lors de ma campagne de recrutement ?

Les candidats sont redirigés où vous le souhaitez (votre site, ATS, etc.) pour postuler à votre opportunité. En fonction du besoin, nous proposons également de mettre en place une page optimisée pour la conversion avant cette redirection.

Quelles sont les garanties en termes de confidentialité et de protection des données personnelles ?

Hébergement UE, conforme RGPD et EU AI Act. Les données de vos campagnes ne servent qu’à optimiser vos propres campagnes.

« Nous avons eu de bons résultats pour notre population de commerciaux en Ile de France. C'est un dispositif complètement transverse à nos partenaires d'emplois. L'équipe Seeqle est technique et adaptée au marché digital RH. »

Laura Pannier, Cheffe de Projets Marque Employeur chez LCL
Laura Pannier
Cheffe de Projets Marque Employeur • LCL

51,3 %

de candidatures qualifiées

Voyez Seeqle sur vos propres offres

15 minutes avec un spécialiste, sur vos postes ouverts.

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