Seeqle x Teamtailor : l'agent IA pour votre ATS
L'Agent Attract sponsorise vos offres Teamtailor sur LinkedIn, Instagram, TikTok et Facebook, puis sur Google, en vidéo et en audio : au total, plus de 2 millions de sites et d'applications. Le trafic arrive sur votre site carrière, et l'Agent Match renvoie dans votre ATS des candidatures scorées et préqualifiées.
Teamtailor est un ATS d'origine suédoise qui met la marque employeur et le site carrière au centre du recrutement.
Comment fonctionne l'intégration Seeqle x Teamtailor ?
Seeqle se connecte à Teamtailor via son infrastructure d'intégrations, qui couvre plus de 100 ATS. Vos offres sont synchronisées vers vos campagnes, et les candidatures générées remontent dans Teamtailor avec leur score.
Les offres publiées dans Teamtailor alimentent vos campagnes Seeqle, sans ressaisie.
L'Agent Attract transforme chaque offre en campagne de publicité ciblée, diffusée sur plus de 2 millions de sites et d'applications.
Les candidatures reviennent dans Teamtailor avec le score et la préqualification de l'Agent Match.
Le périmètre exact des champs synchronisés se valide avec votre équipe lors de la mise en place : demandez une démo pour le voir sur vos propres offres.
Que fait l'Agent Attract avec vos offres Teamtailor ?
L'Agent Attract transforme chaque offre synchronisée depuis Teamtailor en campagne de publicité ciblée : ciblage, visuels et textes d'annonce sont générés à partir de l'offre, puis diffusés sur Instagram, TikTok, LinkedIn et Facebook, sur Google, en vidéo et en audio. Au total, plus de 2 millions de sites et d'applications.
Le fonctionnement complet est détaillé sur la page Agent Attract.
Que fait l'Agent Match sur vos candidatures ?
L'Agent Match enrichit chaque candidature, même arrivée sans CV, prédit les compétences, la personnalité et le comportement en entreprise, génère un guide d'entretien sur mesure, puis renvoie un score expliqué dans la fiche candidat Teamtailor, rattachée au bon poste. L'analyse est automatique, la décision de recrutement reste humaine.
- l'enrichissement du profil à partir des données disponibles sur les réseaux sociaux professionnels, même quand la candidature arrive sans CV ;
- l'analyse des compétences déclarées par le candidat, puis la prédiction des hard skills, des soft skills, de la personnalité et du comportement en entreprise ;
- un guide d'entretien personnalisé, propre à ce candidat et à ce poste, avec les points précis à creuser ;
- un score expliqué face aux critères que vous avez validés pour l'offre : pourquoi ce candidat matche, et sur quels critères il ne matche pas ;
- en moyenne sur nos campagnes, 53 % des candidatures livrées sont qualifiées : 5x plus de candidats qualifiés, 2x moins de temps passé sur le tri.
Les candidatures remontent dans Teamtailor avec ces informations : le score, les compétences prédites et le guide d'entretien sont dans le dossier avant la première lecture.
Le détail du scoring est sur la page Agent Match.
Ce qui arrive dans la fiche candidat Teamtailor
Le profil reconstruit, même quand la candidature est arrivée sans CV
Les compétences déclarées par le candidat, analysées
Les hard skills, les soft skills et la personnalité prédits
Le comportement en entreprise prédit
Le guide d'entretien personnalisé du candidat
Le score et son explication, critère par critère
Tout est rattaché au bon poste, dans la fiche candidat de Teamtailor : vos recruteurs ouvrent un dossier déjà enrichi, déjà scoré, déjà expliqué. La décision de recrutement reste humaine.
Qu'est-ce qui change concrètement pour vos équipes ?
Avant, vos offres partent une par une et les CV s'empilent, avec pour seul public les candidats en recherche active. Avec Seeqle, une campagne part d'une offre en 2 min, les candidatures arrivent scorées, et vos annonces atteignent aussi les profils en poste.
- Diffusion manuelle, offre par offre.
- Tri des CV à la main, dossier par dossier.
- Seulement les candidats en recherche active.
- Campagnes lancées en 2 min depuis vos offres.
- Candidatures scorées dès leur réception.
- Accès aux 80 % de profils en poste.
À quoi ressemble une campagne Seeqle qui a tourné ?
Stanley Field, ESN française, cherchait des développeurs Fullstack qualifiés dans un marché saturé. Les campagnes ont été diffusées en publicité ciblée et les candidatures enrichies dès leur réception.
Le détail de la campagne, les créatifs diffusés et la méthode sont publiés sur la fiche complète : Lire le cas complet
Combien ça coûte et comment démarrer ?
Le socle Seeqle est à 300 € par mois, plus votre budget de sponsorisation, facturé 15 % en plus. L'essai gratuit dure 14 jours. L'engagement initial est de trois mois : la durée nécessaire pour couvrir un cycle de recrutement complet et juger sur des chiffres.
- Ouvrez un essai gratuit de 14 jours, ou demandez une démo sur vos propres offres.
- Connectez Teamtailor lors de la mise en place, avec l'équipe Seeqle.
- Lancez vos premières campagnes et suivez les candidatures scorées dans votre ATS.
Les configurations types publiées sont détaillées sur la page Tarifs.
Questions fréquentes
Faut-il quitter Teamtailor pour utiliser Seeqle ?
Non. Teamtailor reste votre ATS et votre site carrière. Seeqle se connecte par-dessus, via son infrastructure d'intégrations qui couvre plus de 100 ATS : les offres partent de votre ATS, les candidatures y reviennent scorées.
Combien de temps prend la mise en place ?
La connexion se fait avec l'équipe Seeqle pendant l'essai gratuit de 14 jours : validation des accès, sélection des offres à synchroniser, paramétrage des campagnes. Le périmètre exact des champs synchronisés se valide à ce moment-là, sur vos propres offres et selon ce que permet votre ATS.
Combien coûte Seeqle en plus de l'abonnement Teamtailor ?
Le socle est à 300 € par mois, plus le budget de sponsorisation que vous choisissez, facturé 15 % en plus. L'essai gratuit dure 14 jours. L'engagement initial est de trois mois, la durée d'un cycle de recrutement complet : diffusion, candidatures, entretiens, embauche.
Est-ce que ça remplace mon site carrière et ma marque employeur ?
Non. Seeqle amène du trafic qualifié vers vos offres et votre page carrière : la publicité ciblée sert votre marque employeur auprès de profils qui ne vous cherchaient pas, puis la candidature se fait dans votre parcours habituel.
Les données des candidats sont-elles protégées ?
Oui : hébergement dans l'Union européenne, conformité RGPD et EU AI Act, et les données de vos campagnes ne servent qu'à optimiser vos propres campagnes. Le détail est sur la page Sécurité et données.
Connectez Seeqle à votre ATS Teamtailor
Le socle est à 300 € par mois, l'essai gratuit dure 14 jours, et vos offres sont déjà dans Teamtailor : la mise en place part de là.
Aller plus loin : Agent Attract · Agent Match · Tarifs · ROI d'une campagne de recrutement IA · Sécurité et données · Programme partenaires : agences et éditeurs d'ATS
Teamtailor® est une marque déposée appartenant à son détenteur. La connexion nécessite que vous disposiez d'un compte actif chez l'éditeur et que vous en autorisiez l'accès.
