Seeqle x Tellent: der KI-Agent für Ihr ATS
Der Attract-Agent bewirbt Ihre Recruitee-Stellenanzeigen als gezielte Werbung in sozialen Netzwerken, auf Google und auf mehr als 30 Jobbörsen, darunter Indeed. Insgesamt über 2 Millionen Websites und Apps. Der Match-Agent liefert bewertete, vorqualifizierte Bewerbungen zurück in Ihr ATS.
Tellent ist ein europäischer HR-Softwareanbieter; sein ATS heißt Recruitee.
Wie funktioniert die Integration von Seeqle x Tellent?
Die Integration erfolgt über die Integrationsinfrastruktur von Seeqle, die mehr als 100 ATS verbindet. Ihre Tellent-Stellenanzeigen (Recruitee) speisen Ihre Seeqle-Kampagnen, und die generierten Bewerbungen fließen mit der Bewertung des Match-Agents zurück in Ihr ATS. Keine doppelte Eingabe, kein Wechsel des Tools.
In Ihrem ATS veröffentlichte Stellenanzeigen speisen Ihre Seeqle-Kampagnen, ohne erneute Eingabe.
Der Attract-Agent verwandelt jede Stellenanzeige in eine gezielte Werbekampagne, ausgespielt auf mehr als 2 Millionen Websites und Apps.
Die Bewerbungen kommen mit der Bewertung und Vorqualifizierung des Match-Agents zurück in Tellent (Recruitee).
Le périmètre exact des champs synchronisés se valide avec votre équipe lors de la mise en place : demandez une démo pour le voir sur vos propres offres.
Was macht der Attract-Agent mit Ihren Tellent-Stellenanzeigen?
Der Attract-Agent verwandelt jede aus Tellent (Recruitee) synchronisierte Stellenanzeige in eine gezielte Werbekampagne: Targeting, Bildmaterial und Anzeigentexte werden aus der Stellenanzeige generiert und dann in sozialen Netzwerken, auf Google, in Video, Audio und Online-Presse ausgespielt. Insgesamt über 2 Millionen Websites und Apps.
Le fonctionnement complet est détaillé sur la page Agent Attract.
Que fait l'Agent Match sur vos candidatures ?
Der Match-Agent reichert jede Bewerbung an, auch ohne Lebenslauf eingereichte, prognostiziert Fähigkeiten, Persönlichkeit und Verhalten im Unternehmen, erstellt einen maßgeschneiderten Interviewleitfaden und liefert dann eine erklärte Bewertung in der Tellent-Bewerberakte (Recruitee), verknüpft mit der richtigen Stelle. Die Analyse ist automatisch, die Einstellungsentscheidung bleibt menschlich.
- l'enrichissement du profil à partir des données disponibles sur les réseaux sociaux professionnels, même quand la candidature arrive sans CV ;
- l'analyse des compétences déclarées par le candidat, puis la prédiction des hard skills, des soft skills, de la personnalité et du comportement en entreprise ;
- un guide d'entretien personnalisé, propre à ce candidat et à ce poste, avec les points précis à creuser ;
- un score expliqué face aux critères que vous avez validés pour l'offre : pourquoi ce candidat matche, et sur quels critères il ne matche pas ;
- en moyenne sur nos campagnes, 53 % des candidatures livrées sont qualifiées : 5x plus de candidats qualifiés, 2x moins de temps passé sur le tri.
Die Bewerbungen kommen mit diesen Informationen zurück in Ihr ATS: Bewertung, prognostizierte Fähigkeiten und Interviewleitfaden liegen bereits vor dem ersten Lesen in der Akte.
Le détail du scoring est sur la page Agent Match.
Was in der Tellent-Bewerberakte (Recruitee) ankommt
Le profil reconstruit, même quand la candidature est arrivée sans CV
Les compétences déclarées par le candidat, analysées
Les hard skills, les soft skills et la personnalité prédits
Le comportement en entreprise prédit
Le guide d'entretien personnalisé du candidat
Le score et son explication, critère par critère
Alles ist mit der richtigen Stelle verknüpft, in der Bewerberakte von Tellent (Recruitee): Ihre Recruiter öffnen eine bereits angereicherte, bereits bewertete, bereits erklärte Akte. Die Einstellungsentscheidung bleibt menschlich.
Qu'est-ce qui change concrètement pour vos équipes ?
Avant, vos offres partent une par une et les CV s'empilent, avec pour seul public les candidats en recherche active. Avec Seeqle, une campagne part d'une offre en 2 min, les candidatures arrivent scorées, et vos annonces atteignent aussi les profils en poste.
- Diffusion manuelle, offre par offre.
- Tri des CV à la main, dossier par dossier.
- Seulement les candidats en recherche active.
- Campagnes lancées en 2 min depuis vos offres.
- Candidatures scorées dès leur réception.
- Accès aux 80 % de profils en poste.
À quoi ressemble une campagne Seeqle qui a tourné ?
Berner, ein Werkzeughändler für Fachleute, rekrutierte reisende Außendienstmitarbeiter mit landesweiter Abdeckung. Hier sind die veröffentlichten Zahlen dieser Kampagne.
Le détail de la campagne, les créatifs diffusés et la méthode sont publiés sur la fiche complète : Lire le cas complet
Combien ça coûte et comment démarrer ?
Le socle Seeqle est à 300 € par mois, plus votre budget de sponsorisation, facturé 15 % en plus. L'essai gratuit dure 14 jours. L'engagement initial est de trois mois : la durée nécessaire pour couvrir un cycle de recrutement complet et juger sur des chiffres.
- Ouvrez un essai gratuit de 14 jours, ou demandez une démo sur vos propres offres.
- Verbinden Sie Tellent (Recruitee) bei der Einrichtung, gemeinsam mit dem Seeqle-Team.
- Lancez vos premières campagnes et suivez les candidatures scorées dans votre ATS.
Les configurations types publiées sont détaillées sur la page Tarifs.
Questions fréquentes
Muss ich Tellent verlassen, um Seeqle zu nutzen?
Nein. Tellent (Recruitee) bleibt Ihr Tool zur Verwaltung von Bewerbungen. Seeqle verbindet sich darüber, über seine Integrationsinfrastruktur, die mehr als 100 ATS abdeckt: Die Stellenanzeigen verlassen Ihr ATS, die Bewerbungen kommen dorthin zurück.
Was ist der Unterschied zwischen dem Verbreiten und dem Sponsoring einer Stellenanzeige?
Das Verbreiten veröffentlicht die Stellenanzeige auf Jobbörsen, wo sie darauf wartet, gefunden zu werden. Das Sponsoring verwandelt sie in eine gezielte Anzeige, die an bestimmte Profile ausgespielt wird, auch an Personen, die bereits angestellt sind und diese Websites nicht durchsuchen. Beides ergänzt sich.
Wie lange dauert die Einrichtung?
Die Verbindung erfolgt gemeinsam mit dem Seeqle-Team während der 14-tägigen kostenlosen Testphase: Freigabe der Zugänge, Auswahl der zu synchronisierenden Stellenanzeigen, Einrichtung der Kampagnen. Der genaue Umfang der synchronisierten Felder wird zu diesem Zeitpunkt anhand Ihrer eigenen Stellenanzeigen und der Möglichkeiten Ihres ATS festgelegt.
Was kostet Seeqle zusätzlich zum Tellent-Abonnement?
Die Basis kostet 300 € pro Monat, zuzüglich des von Ihnen gewählten Sponsoring-Budgets, das mit 15 % Aufschlag berechnet wird. Die kostenlose Testphase dauert 14 Tage. Die anfängliche Laufzeit beträgt drei Monate, die Dauer eines vollständigen Rekrutierungszyklus: Ausspielung, Bewerbungen, Interviews, Einstellung.
Sind die Bewerberdaten geschützt?
Ja: Hosting in der Europäischen Union, DSGVO- und EU-KI-Verordnung-konform, und die Daten Ihrer Kampagnen dienen ausschließlich der Optimierung Ihrer eigenen Kampagnen. Details finden Sie auf der Seite Sicherheit und Daten.
Verbinden Sie Seeqle mit Ihrem Tellent-ATS
Die Basis kostet 300 € pro Monat, die kostenlose Testphase dauert 14 Tage, und Ihre Stellenanzeigen sind bereits in Tellent (Recruitee): Die Einrichtung startet von dort aus.
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