Agroalimentario
Reclutar de manera efectiva en la industria alimentaria
Resuelva sus problemas de contratación en el sector agroalimentario con Seeqle y sus tecnologías basadas en inteligencia artificial.
Las claves de la contratación en la industria alimentaria
Vos problématiques
- Escasez de perfiles técnicos cualificados : los conductores de línea, los técnicos de mantenimiento y los agentes de calidad no se encuentran en las bolsas de trabajo tradicionales.
- Alta rotación : las horas escalonadas, el trabajo en frío o calor, las tarifas sostenidas generan una rotación naturalmente alta.
- Ubicación geográfica desfavorable : los centros de producción suelen estar ubicados en zonas periurbanas o rurales, fuera de las reservas naturales de candidatos.
- Imagen negativa del empleador : el sector adolece de una reputación difícil de corregir sin una estrategia activa de marca empleadora.
- Competencia intersectorial : los perfiles industriales también son codiciados por las industrias logística, automotriz y química.
- Inadecuación de los canales tradicionales : las bolsas de trabajo generales generan pocas solicitudes que sean relevantes para trabajos muy específicos.
Nos solutions
- Segmentación por IA de alta precisión : Seeqle identifica y aborda a los candidatos pasivos que se corresponden exactamente con sus puestos (conductores de línea, operadores de servicios de alimentos, técnicos de calidad) en más de 1200 audiencias digitales.
- Entrega programática multicanal : sus ofertas se difunden allí donde realmente se encuentran sus candidatos (redes sociales, sitios especializados, aplicaciones móviles) con una segmentación geográfica precisa en torno a sus sitios.
- Precalificación automatizada : nuestra IA filtra y califica las solicitudes de acuerdo con sus criterios comerciales, proporcionándole solo perfiles listos para ser entrevistados.
- Marca empleadora amplificada : promueva sus condiciones de trabajo, beneficios y cultura corporativa con los candidatos adecuados para contrarrestar la desfavorable reputación del sector.
- Reducción del tiempo de contratación : con Seeqle, nuestros clientes agroalimentarios reducen a la mitad su tiempo de contratación y multiplican por 5 su volumen de candidatos cualificados.
Bénéfices complémentaires
- Candidatos en curso : Seeqle genera un flujo constante de solicitudes calificadas durante todo el año, sin altibajos ni interrupciones.
- Reducción de los costos de contratación : menos trabajo temporal repentino, menos vacantes prolongadas, menos costos ocultos asociados con la rotación.
- Reclutamiento proactivo : anticipe sus necesidades estacionales (vacaciones, cosechas, picos de producción) activando campañas específicas de antemano.
- Informes en tiempo real : realice un seguimiento de sus KPI procesables (costo por aplicación calificada, tasa de conversión, ROI) en un panel dedicado.
- Despliegue rápido : tus primeras campañas están activas en menos de 48 horas, sin necesidad de una formación intensa ni de una integración compleja.
Software de contratación especializado en la industria alimentaria
Défis et métiers en tension
El sector agroalimentario concentra algunos de los puestos de trabajo más tensos de la industria francesa. Les controladores de línea de producción representan por sí solas más del 20% de las vacantes del sector. ¡Menos! técnicos de mantenimiento industrial, el agentes de calidad y control, el operadores de envasado Y el gerentes de logística del sitio completan este panorama de empleos con suboferta crónica. Sin un enfoque proactivo y tecnológico, estas tensiones se traducen directamente en pérdidas de producción y en un aumento de los costes operativos.
Recluta de forma eficaz en la industria alimentaria con nuestra IA - Seeqle
Seeqle es el único software de RRHH que combina inteligencia artificial, segmentación programática y precalificación automatizada en una única plataforma diseñada para la industria. A diferencia de las bolsas de trabajo que esperan a que los candidatos presenten su candidatura, Seeqle los buscará allí donde estén. Nuestro motor de inteligencia artificial analiza tus necesidades, crea audiencias personalizadas entre más de 1200 segmentos conductuales y distribuye tus ofertas con precisión quirúrgica, segmentando geográficamente cada planta de producción. El resultado: candidatos cualificados en su cartera de candidatos, no en el vacío.
Las ventajas de Seeqle para la contratación en la industria alimentaria
Con Seeqle, las empresas alimentarias se benefician de una acceso a más de 1200 audiencias calificadas correspondientes a los perfiles industriales buscados. La plataforma controla automáticamente el abastecimiento multicanal (Meta, TikTok, Display, sitios de trabajo especializados) optimizando el presupuesto en tiempo real. El módulo de Precalificación de IA evalúa las solicitudes en función de sus criterios empresariales y elimina los perfiles irrelevantes antes de que lleguen a sus equipos de recursos humanos. Por último, nuestro panel de análisis le brinda una visibilidad completa del ROI de cada campaña, para decidir rápidamente y reclutar mejor.
Generar 5 veces más de candidatos cualificados
Gracias a la experiencia combinada de IA y RRHH.
